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NOVENTI 
HealthCare 
GmbH
Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tadelloser und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh in München als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Frage nach Aufgabe, die richtig Spaß gemacht hat und nach richtig schrecklicher Aufgabe in der Vergangenheit und den Gründe .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinen Respekt dem Bewerber gegenüber

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber machen sich die Mühe und erstellen eine Bewerbung. Keinerlei Eingangsbestätigung oder gar eine Absage oder Zusage nach über 1,5 Monaten. Ein respektloser Umgang!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w),

es tut uns sehr Leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Von uns erhält jeder Bewerber (m/w) einen Eingangsbescheid – entweder per E-Mail oder über das Tool Talentcube mit der Bitte um eine zusätzliche Videobewerbung. Eventuell ist unsere Nachricht in dem Spam-Ordner gelandet, dies können wir nicht kontrollieren.

Demnächst werden wir das Bewerbungsverfahren umgestalten. In dem Zusammenhang werden wir auch den Prozess mit dem Eingangsprozess anschauen und prüfen, ob und wie wir etwas ändern sollten und können.

Wir wünschen Ihnen bei Ihren weiteren möglichen Bewerbungen viel Erfolg!

Ihre NOVENTI HealthCare GmbH
Geschäftsbereich azh
Bereich Personal

Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein wirklich gutes Unternehmen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh als Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein tolles Unternehmen. Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert. Mit Fragen konnte ich mich immer an die Firma wenden. Freundliche Gesprächsteilnehmer, die man gerne als Kollegen und Vorgesetzte haben möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh in München als Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Vorstellungsgespräch fand ein ausführliches Telefoninterview statt, in welchem die gegenseitigen Interessen sowie die Anforderungen an die Stelle ausgetauscht wurden.

Im folgenden persönlichen Vorstellungsgespräch wure viel Wert auf das gegenseite Kennenlernen gelegt. Das Haus wurde als Arbeitgeber vorgestelt, die ausgeschriebene Stelle mit allen Schnittstellen und Aufgaben beschrieben.

Insgesamt war es ein sehr offenes, ehrliches Gespräch bei angenehmer und herzlicher Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gesprächsatmosphäre und respektvoller Umgang mit dem Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh als Buchhaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Fa. die insgesamt 1,5 Stunden sehr wohl gefühlt. Ein rundum gelungener Tag mit sympathischen Menschen, die sich sehr viel Mühe gegeben und sich auch Gedanken gemacht haben, wie man eine solche Situation angenehm für alle Beteiligten gestalten kann.

Sie waren offen und interessiert und sie haben das Unternehmen sehr ausführlich präsentiert. Bei Punkten die Ihnen wichtigen waren wurde gerne auch nochmal nachgefragt. Das Interview ging in eine kluge und sympathische Art und Weise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zu empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang, Transparent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung & faire Behandlung

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Produktmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wenige klassische Bewerbungsfragen, eher fachlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme und wertschätzende Atmosphäre

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als IT Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch in wertschätzender Atmosphäre. Keinerlei Stressinterview. Drei Gesprächspartner (Personaler, zukünftiger Vorgesetzter, Zuständiger aus der Geschäftsführung).
Nur die Absage kam nicht im vereinbarten Zeitraum, leider auch keine Zwischenmeldung.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre drei wichtigsten Werte im Leben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Bewerbungsprozess bestehend aus 2 Terminen. Der erste Termin bestand aus dem normalen Bewerbungsgespräch und dauerte etwa 1h. Beim zweiten Termin bekam ich einen halben Tag Einblick in die Abläufe, meine zukünftigen Aufgaben und meine zukünftigen Kollegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einblick in das Tagesgeschäft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interview bestand aus zwei Terminen. Erster Termin war ganz normales persönliches, nettes Gespräch mit drei Gesprächspartnern. Das Gespräch hat um eine Stunde gedauert. Den zweiten Termin fand ich persönlich ganz interessant. Da hatte ich die Möglichkeit in das Tagesgeschäft reinzublicken und die zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Während des zweiten Interviews durfte ich meine Fähigkeiten im Test und in dem Testmanagement an einer Beispielanwendung nachweisen. Der zweite Termin hat einen halben Tag gedauert.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess positive und gut ausgearbeitet gefunden, geleitet von der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele ...
  • Gründe für Wechsel ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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