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NOVENTI 
HealthCare 
GmbH
Vorstellungsgespräche

München und weitere

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Absage und auf Nachfrage zu den Gründen setzt man nachfolgend bei Noventi lieber auf ghosting des Bewerbers

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noventi Healthcare SE in München als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 0-8-15 Standardabsage.
Und dann schon gar nicht den Bewerbenden ghosten, wenn man berechtigterweise erfahren will, woran es gelegen hat…
Schade, dass Unternehmen noch immer denken, sie könnten sich alles erlauben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben.

Wir möchten uns aufrichtig für die fehlende Kommunikation nach Ihrer Nachfrage entschuldigen. Bei der NOVENTI legen wir großen Wert auf einen transparenten und respektvollen Umgang mit unseren Bewerbenden. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in diesem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind.

Wir werden Ihren Hinweis intern besprechen und sicherstellen, sodass dies zukünftig nicht mehr vorkommt. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Bewerbende gut informiert und respektvoll behandelt fühlt.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, können Sie uns jederzeit direkt kontaktieren.

Ihr NOVENTI HR Team

Schneller, sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Noventi Healthcare SE in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr unkomplizierter, reibungsloser und zuverlässiger Bewerbungsprozess und ich habe mich bereits von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Gesprächspartner/innen waren sehr freundlich und kommunikativ. Der Bewerbungsprozess war zu 100% transparent.

Bewerbungsfragen

  • Welche berufliche Ziele haben Sie ?
  • Welche Erwartungen haben Sie ?
  • Es wurden kurze und strukturierte Fragen zum Lebenslauf gestellt.
  • Motivation
  • Fragen zum Studium/Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess in allen Bereichen loben.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße vom
NOVENTI Recruiting-Team

vermutlich Schein-Vorstellungsgespräch

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man gibt dem Kandidat ein völlig fremdes Thema und lässt ihn innerhalb von drei Tagen eine Präsentation vorbereiten, nur um dann am nächsten Tag gleich abzusagen, da liegt der Verdacht nahe dass es nur darum geht, Ideen der Kandidaten abzugreifen. Die Absage war Standard mit der Formulierung: der anderer Kandidat ist besser... und die Anzeige ist kurz darauf wieder online. Kann sein das gar keine Stelle existiert. Während des Gespräches hat eine MA geäußert, dass sie Angst hat, dass durch die Einführung des neuen Verfahren die Stellen in ihrer Abteilung zukünftig nutzlos sein könnten. Die Stelle ist nur so ausgeschrieben, um schöne Ideen zu sammeln, damit die Abteilung ihre Arbeitsplätze sichern kann. Die Firma scheint unseriös und zeigt keine Wertschätzung und Respekt für Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

Danke für Ihre Rückmeldung über Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess.

Gerne möchten wir diese aufnehmen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Ziel des Auswahlprozesses bei NOVENTI HealthCare GmbH ist das fachliche Anforderungsprofil der Stelle mit den Kenntnissen der Bewerber:innen abzugleichen. Hier sehen wir für bestimmte Positionen in einem Zweitgespräch die Bearbeitung einer Aufgabe sowie die Präsentation der Ergebnisse für beide Seiten als zielführend an. In diesen Aufgaben kann auch das Transferdenken abgeprüft werden. Wichtig ist für uns darüber hinaus eine individuelle telefonische Absage nach Interviews. Wir bedauern, dass Ihre geschilderte Erfahrung sich nicht mit unserem Standardvorgehen deckt.

Gelebte gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind uns wichtig. Gerne stehen wir für einen Austausch unter karriere@noventi.de zur Verfügung.

Beste Grüße vom
NOVENTI Recruiting-Team

Unprofessionelles Recruiting

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Noventi Healthcare SE in München als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits während des langen Vorstellungsgesprächs wurde mir signalisiert, dass das Unternehmen interessiert ist. Ich wurde gefragt, ob ich laufende Prozesse bei anderen Unternehmen habe und ob sie sich beeilen sollen etc. Ich wurde gebeten, mich am nächsten Tag bei ihnen dazu zu melden, ob ich Interesse habe.

Direkt am nächsten Tag am frühen morgen kam eine Standardabsage-Mail mit dem Text "Ihnen Lebenslauf haben wir angeschaut und haben uns entschieden, Sie nicht zum Gespräch einzuladen"...Was?? Wir haben doch erst gestern gesprochen)).

Klar, viele Kandidaten halten sich oft für besser, als sie in Wirklichkeit sind, aber nach dem langen Gespräch mit einem angenehmen Verlauf ruft ein professioneller Recruiter zumindest an. Oder er/sie schickt eine persönliche Mail. So wie schludrig der Prozess bei Noventi ist, zeugt von der Unternehmenskultur und auch von der Wertschätzung für der eigenen Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen, keine Fantasie
  • Allgemeine Fragen
  • Erklären Sie kurz unser Geschäftsmodel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

Ihr Unmut über Ihren Bewerbungsprozess bei NOVENTI ist nachvollziehbar.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren und nehmen uns auch Ihr Feedback zu Herzen.

Wie wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Mona Amelung
HR Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Respektlosigkeit beim Bewerbungsprozess. Erst eingestellt, dann wieder in Frage gestellt, dann bis auf weiteres vertröst

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Gebietsmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Firma auf einheitliche Spreche vereinbaren. Hier weiß jeder etwas anderes bis nichts.
So behandelt man keinen Menschen!

Bewerbungsfragen

Aus welchem Grund gibt man Stellenausschreibungen auf, ohne überhaupt zu wissen, ob überhaupt zwecks Umstrukturierungen eingestellt werden kann?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend war.

Offene und transparente Kommunikation liegt uns am Herzen. Gleichzeitig arbeiten wir stetig daran, unsere Prozesse noch weiter zu optimieren.

Viele Grüße

Mona Amelung
HR Recruiting

Rundum professionell, schnell & respektvoll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Mitarbeiter Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn nach Eingabe aller Daten im Bewerbungsportal des Unternehmens automatisch eine Zusammenfassung generiert wird, sodass man eine Dokumentation über seine getätigten Aussagen erhält. Hier gab es nämlich Unstimmigkeiten, was sich leicht vermeiden lässt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter,

herzlich Willkommen bei NOVENTI und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Viele Grüße
Mona Amelung
HR Recruiting

Sehr schade, dass es in 2020 bei NOVENTI offenbar nicht mal für eine Antwort auf die Bewerbung reicht....

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als UX Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten. Reagieren. Den Bewerbern ein Mindestmaß an Respekt zollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und für Ihre Rückmeldung.

Es ist schade, dass Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns eine Negativerfahrung machen mussten, was wir gerne berichtigen möchten.

Grundsätzlich erhält jeder Bewerber nach dem Upload seiner Bewerbungsunterlagen eine automatisierte Eingangsbestätigung und im weiteren Verlauf regelmäßige Zwischenbescheide.

Bitte sehen Sie doch auch noch einmal in Ihrem Spam-Ordner nach oder kontaktieren Sie mich gerne direkt unter 089-921 08 152.

Vielen Dank und beste Grüße
Mona Amelung

NOVENTI HealthCare GmbH
HR Recruiting

Wochenlanges Warten auf Rückmeldung-unmöglich für Bewerber in Corona-Zeiten

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und häufigere Statusrückmeldung zur Bewerbung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die transparente Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess offenbar längere Zeit in Anspruch genommen hat und wir verstehen Ihren Unmut.

Es ist unser Anspruch, jedem Bewerber schnellstmöglich und regelmäßig Rückmeldung zum Stand seiner Bewerbung in unserem Hause zu geben. Bedauerlicherweise ist uns das in Ihrem Fall nicht geglückt und wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag gerne an.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Ihre NOVENTI HealthCare GmbH
HR Recruiting

kurzer Prozess und klare Transparenz

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Durchsprache Lebenslauf, Gründe für die Entscheidung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Gespräche, schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Familie, sofern für die Vakanz wichtig und interessant
  • Die üblichen Fragen, warum gewechselt usw.
  • Zum beruflichen Tagesablauf, Organisation und Umsetzung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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