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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

It was overall good work. I just want that the process could have been more transparent in terms of feedback and status on the application so that the employee/job applicant should have known at which stage his application is and when he should expect an answer.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Werkstudenten und Pratikanten organisierten das Gesprächsinterview. Einen eindeutigen Ansprechpartner gab es nicht, nur ein Funktionspostfach. Durch die Vielzahl der unterschiedlichen Kontaktperson sehr verwirrend, wer für das eigene Gespräch der Ansprechpartner ist.
Das Gespräch bestand aus der ausführlichen Darstellung der Rollen und Organisation. Als Bewerber wurde die persönliche Vorstellung sehr eng am Lebenslauf gespiegelt - wenig Bezug zu Erfahrungen, Skills und Entwicklungen und ob man ins Unternehmen passt. Entscheidung wirkt nach "Papierlage".
Es wurden gezielt Schwachstellen gesucht und Konfliktsituationen simuliert. Nachfrage zur Absagegründen blieben bewusst von Gesprächteilnehmern unbeantwortet. VP Sales sollte Interesse an Bewerbern durch weniger Selbstgefälligkeit und mehr Empathie schärfen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere on Boarding Verfahren

Bewerbungsfragen

Warum willst du bei uns arbeiten, wie viel weißt du von unserem Thema…

Verbesserungsvorschläge

Es ist enttäuschend, dass man Zeit für ein Bewerbungsgespräch investiert hat, jedoch keine Rückmeldung erhält. Zusätzlich dazu wird auf E-Mails nicht mal reagiert. Eine kleine E-Mail hätte vollkommend ausgereicht, indem abgesagt wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man eine Rückmeldung geben würde, statt Nachfragen zu ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Informationen zum Bewerber aus vorangegangenen Gesprächen sollten intern kommuniziert werden. Nach dem grundsätzlich sympathischen ersten Gespräch kam am nächsten Tag die telefonische Rückmeldung, dass man nur noch das Gehaltsmodell mit HR besprechen würde. Das Gespräch mit HR hat dann 3 Monate später stattgefunden, hier wurde der komplette Lebenslauf erneut durchgekaut, es wurden dieselben Fragen wie im Erstgespräch gestellt - alles in allem völlig unstrukturiert. Auf Rückfragen durch Bewerber wurde unfreundlich und kurz angebunden reagiert.
Bewerber hat die Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Während es am Anfang zügig lief und die Zusagen "wir melden uns bis xxx" immer eingehalten wurden, herrscht seit dem finalen Gespräch "Schweigen im Walde" obwohl man sich innerhalb von 3 Tagen melden wollte (Aussage von Hiring Manager). Wertschätzung sieht anders aus und auch NTT Data sollte es langsam verstanden haben, dass Bewerber keine Bittsteller sind. Schade der erste positive Eindruck ist völlig zunichte gemacht worden....

Verbesserungsvorschläge

- Reaktionszeiten auf Bewerbungen verkürzen: Nach der Bewerbung vergingen knapp 8 Wochen, bevor eine Rückmeldung von HR mit einer Einladung zum Gespräch kam.
- Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch: Nach dem ersten Gespräch sind gut 3 Wochen vergangen und bisher habe ich noch keine Rückmeldung von meinem Gesprächspartner, bzw. von HR bekommen.

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz erhöhen, falls Bewerbungen intern weitergeleitet werden, dies auch mit dem Bewerber kommunizieren
- Zeitliche Absprachen einhalten, wenn ein Datum für die Rückmeldung gegeben wird, dann auch sich daran halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess an und für sich war in Ordnung. Ich konnte leider den ersten Termin nicht wahrnehmen, es wurde ein anderer Termin gefunden (allerdings erst ein Monat später).

Das Interview an sich war angenehm. Nur stellte sich nach rund einer Stunde heraus, dass das Interview für eine völlig andere Stelle im Bereich der Software-Entwicklung war - nicht, wie erwartet für die Stelle auf die ich mich beworben habe. Deshalb war ich natürlich auch nicht besonders gut vorbereitet, weil ich mich auf andere Themen eingestellt hatte. Das sollte man UNBEDINGT IM VORFELD abklären. Dann wäre das auch kein Problem gewesen.

Am Ende hieß es, ich bekomme innerhalb von 1-2 Wochen bescheid. Bis heute (4 Wochen nach dem Gespräch) habe ich nichts mehr von NTT gehört - kein "Danke für das Gespräch", geschweige denn Ab- oder Zusage. Da ich das "andere Interview" hätte führen wollen, möchte ich hier aber auch nicht nachfragen. Denn für einen Entwickler-Job hatte ich mich schließlich überhaupt nicht beworben!

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