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Vorstellungsgespräche

123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und zeitraubend

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTT DATA in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mühsam arrangierte Gesprächstermine einhalten. Zum besprochenen Zeitpunkt rief der HR Direktor leider nicht an und hat sich auch auf das Versprechen des externen Personalberaters hin, einen neuen Termin zu schicken, nie wieder gemeldet.
So etwas habe ich (zum Glück) noch nie zuvor erlebt und es spricht leider auch nicht für ein professionelles Verhalten der HR-Abteilung. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fake Stellenausschreibungen keine Seltenheit.

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NTT DATA in München als Führungskraft - Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Fake Stellenausschreibungen um gute Leute zu ködern, Image zu pflegen o.ä. und diese dann ggf. sogar zu besetzen ohne klar zumachen, dass die Verantwortung und Aufgaben nicht übertragen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein respektvoller Umgang mit Bewerbern und keine interne Kommunikation untereinander. Bewerbungsprozess dauert lang

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA in München als Controlling & IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für 2 Stellen in jeweils unterschiedlichen Fachbereichen beworben, bei beiden hatte ich zuerst Telefoninterview. Ein Telefoninterview wurde verschoben, jedoch wurde mir von der inkompetenten Personalabteilung nicht Bescheid gegeben. Für einen Fachbereich (Controlling) habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. An sich lief das Gespräch gut, habe die Woche drauf eine Absage bekommen. Für die andere Stelle (IT) stand auch noch ein Vorstellungsgespräch an, für das jedoch noch ein passender Termin gefunden musste. Nach 3 Wochen habe ich mich dort nochmal gemeldet, um den Status zu erfragen. Der jeweilige Ansprechpartner hat mir schroff zu verstehen gegeben, dass ich eine Absage erhalten haben soll und er nicht versteht, wieso ich nochmal nach frage. Habe dann höflich erklärt, dass sich die Absage auf eine andere Stelle bezogen hat und ich für diese Stelle noch gar kein Vorstellungsgespräch hatte. Der Ansprechpartner meinte daraufhin, dass er die Meinung des anderen Fachbereiches teilt und für mich keine weiteren Schritte vorgenommen wird. Ich finde es einfach nur respektlos, dass man sich nicht Zeit nimmt richtig abzusagen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele?
  • Erzählen Sie etwas von sich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kreativer und menschlicher Bewerbungsprozess der bewusst mit klassischen Interviewleitfäden bricht. Sehr positiv.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT Data Deutschland GmbH in München als Transition Consultant im Bereich BTC beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Offener Austausch mit Beratern verschiedener Positionen, Themenschwerpunkten, sowie Nationalitäten. Fokus auf kulturellem fit gepaart mit Fragen zum Verständnis agiler Methoden, sowie Trends- und herausforderungen in verschiedenen Industrien.
  • Sehr positiv ist mir die kreative "agile Fallstudie" aufgefallen bei der ein Event aus der Position des Scrum Masters / Agile Coach geplant werden sollte in direkter Interaktion mit den Beratern, die Produkt Owner, andere Stakeholder, und "Entwickler" repräsentieren. Interessanter Transfer agiler Ansätze abseits der Softwareentwicklung und ein "Rollenspiel" das tatsächlich Spaß gemacht hat.
  • Positive aufgefallen ist mir außerdem wieviel Zeit sich die verschiedenen Berater für die Interviews genommen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrllichkeit wird mit Absage belohnt......

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT DATA in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch Mütter können Karriere machen. Es wird mit Flexibilität der Arbeitszeit / Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Beruf & Familie geworben, aber wenn man genauer nachfragt, ist man raus......


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Null Feedback nach Bewerbungsprozess, trotz mehrfacher Nachfrage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA in München als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview, gab es etwas später ein Gespräch vor Ort mit 2 Ansprechpartnern. Statt der für die darauffolgende Woche zugesagten Zwischenstandsmeldung kam etwas verspätet die Standardabsage E-Mail der Personalabteilung. Bis dahin wäre alles noch ok. Um ein Feedback zu erhalten, habe ich bei der Kontaktperson angerufen. Zunächst konnte ich diese nicht erreichen, wurde aber dann vom Handy dieser Person zurückgerufen. Als ich das Gespräch entgegengenommen habe, wurde sofort aufgelegt. Mein unmittelbarer Rückrufversuch ist abgewiesen worden. Parallel hatte ich auch per E-Mail um ein kurzes Feedbackgespräch gebeten, auch hierauf gab es keinerlei Reaktion.
Diese Verhaltensweise ist für mich absolut inakzeptabel und unprofessionell. Vor allem von einem Unternehmen der Dienstleistungs-/Beratungsbranche hätte ich deutlich mehr erwartet. Immerhin habe ich in die Vorstellungstermine einen guten halben Arbeitstag investiert. Daher wäre meiner Meinung nach ein maximal 5 Minuten dauerndes Feedbackgespräch hier nicht zu viel verlangt gewesen. Auch wenn sich das Unternehmen gerne als „top employer“ darstellt, kann man das erlebte Verhalten eher als Armutszeugnis bezeichnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das wertvolle Feedback! Und Entschuldigung – das ist normalerweise nicht unser Stil. Wir haben die Auszeichnung Top Employer unter anderem auch deshalb erhalten, weil wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Bewerberkandidaten in den Fokus rücken. Trotzdem wissen wir, dass wir an manchen Punkten noch arbeiten können und genau das tun wir Tag für Tag, um eine hervorragende Candidate Journey sicherzustellen. In meiner Rolle als Head of Recruiting biete ich an, den Dialog wieder aufzunehmen. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich direkt ansprechen.

Viele Grüße,
Thomas Knauer
Head of Recruiting NTT DATA Deutschland

Effizientes, professionelles Bewerbungsprozess, stressfrei!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA in München als Consultant Connected Car beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Motivation (warum diese Stelle, warum Beratung), Interesse an Automobilbranche (vor allem digitale Themen)
  • Hobbies
  • Aufgaben und Projekte von aktueller Stelle
  • Praktikum, die für die Stelle relevant sind
  • IT- Kenntnisse wie in der JD
  • ca. 1 Woche nach der Bewerbung (in der Zwischenzeit wurden weitere Zeugnisse von HR gefordert) kam die Einladung vom Teamleiter zum Telefongespräch. Sehr freundliches Telefonat mit Fragen zur Motivation, Lebenslauf und relevante Skills. Alle meine Fragen wurden ebenfalls detailliert beantwortet. Das Telefoninterview dauerte 1 Stunde, zum Schluss die Einladung zum persönlichen Gespräch.
  • Die Einladung per Email kam wie besprochen nach ca. 5 Werktage (in Zwischen sind Ferientage). Modernes Meetingraum, sehr angenehmes Atmosphäre. Bei dem Gespräch waren der Teamleiter und ein Senior Manager, beide haben auf das Interview gut vorbereitet und haben konkrete Fragen zur Projekterfahrungen und Werdegang gestellt. Organisatorische Themen z.B Vorteile als Mitarbeiter detailliert vorgestellt. Über die Kundenprojekte wurde nicht viel gesagt. Am Ende eine kleine Case Study (Fachbereich relevant).
  • 2 Tage danach kam ein Feedback-Call vom Teamleiter mit der Zusage.
  • Von Beginn des Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss waren die HR Kollegen immer telefonisch gut erreichbar und hilfsbereit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

herzlich willkommen bei uns! Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess auch bei dir gut ankam.

Viele Grüße,
NTT DATA Human Resources

Eine Firma im Umbruch

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTT DATA in München als Managing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Firma scheint es ein Nebeneinander von etablierten Kräften und neuen Mitarbeitern zu geben. In meinen beiden Gesprächen war eine einheitliche Marschrichtung nicht zu erkennen.
Das angebotene Gehalt war weit unter dem Durchschnitt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht so gut

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Data Deutschland GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wirkte auf mich sehr planlos. Man versuchte über Thema fachlich zu diskutieren, von denen die Firma wenig Ahnung hatte. Peinlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positiv überrascht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Data Deutschland in München als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Echt zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Einziger Verbesserungsvorschlag: interne Absprache bzgl. der Gehaltsvorstellung (ich müsste es in jedem Gespräch immer wieder neu nennen, unter Erläuterung dass Kollegin Urlaub ist)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmal herzlich willkommen bei uns im Team! Vielen Dank für dein Feedback – es freut uns, dass der Bewerbungsprozess gut gelaufen ist. Deine Anregung nehmen wir natürlich gerne auf.
Dir einen guten Start.

Viele Grüße,
NTT DATA Human Resources

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