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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle im Banking-Bereich als IT-Consolutant beworben. Das Gespräch hat sich allerdings ausschließlich um Versicherungen gedreht. Habe angemerkt, dass ich mich, aber auf eine andere Stelle beworben habe, was einfach ignoriert wurde. Von den zwei angekündigten Gesprächspartnern war lediglich einer im Raum. Sehr trockenes und sachliches Gespräch aber immerhin freundlich und respektvoll von beiden Seiten.

Was mir noch auffiel ist gewesen, dass man eigenltich kein Interesse hatte, die Person näher kennen zu lernen, sondern den Mehrwert für die Firma nach "was kann er" und "wie günstig können wir ihn einkaufen", sowie "der nächste Bewerber kommt bestimmt". Hin und wieder wurde über vorherige Bewerber regelrecht "abgelästert". Mir wurden im Gespräch dann auch Beispiele genannt. Es muss eine ziemlichen Zulauf an Bewerbern bei der Firma geben. Man sagte mir stolz, dass er 5 Bewerber in einer Woche "schaffe". Ich habe dann nicht weiter gefragt.

Was mir gut gefallen, hatte, war dass ich zu jeder Zeit ein Feedback bekommen habe, was ich noch besser machen könnte, in meiner Eigenpräsentation. Viel gab es da aber zum Glück nicht auszusetzen.

Habe dann selbst am Ende des Gesprächs abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr seriöses Gesprächsklima, nette freundliche Atmosphäre. Extrem zeitnahes Feedback. Bezahlungsmodell dann leider nicht interessant (kein persönlicher Faktor mehr im Bonus) und für Consulting etwas zu niedrig, aber gerade noch marktgerecht.

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Das Gespräch mit jeweils einen Team- und Abteilungsleiter war sehr angenehm. Klassischer Bewerbungsablauf. Das Gespräch hatte sich auf beiden Seiten sehr gut angefühlt.

Eine Woche später bekam ich eine Absage, was ich aber sehr schade fand.

Bewerbungsfragen

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Montags beworben, donnerstags telefonische Rückmeldung und Einladung zu einem telefonischen Vorab-Interview, montags telefonisches Vorab-Interview, dienstags Rückmeldung dazu und Einladung zum größeren Vorstellungsgespräch, freitags Vorstellungsgespräch, dienstags darauf eine Zusage. Zusammengefasst hatte ich 2 Wochen und 1 Tag nach meiner Bewerbung bereits eine Zusage erhalten. Schneller kann so ein Prozess kaum sein. Viele Unternehmen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt einwandfreier Ablauf. Bewerbung verschickt, ca. eine Woche später Einladung zum Telefoninterview. Nach 30-minütigem Gespräch wurde ich zu einem Vorortgespräch nach München eingeladen.
Terminabstimmung verlief einwandfrei, positiv hervorzuheben ist, dass ein Antrag auf Erstattung der Fahrtkosten gleich mitgeschickt wurde (Erstattung erfolgte auch zeitnah).
Gespräch in München dauerte ca. 1,5 Std. und verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Die Absage erfolgte knapp eine Woche nach vereinbarter Antwort, insgesamt trübt das den ansonsten guten Ablauf aber eher wenig.

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Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

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Es wurde permanent nach fahlern gesucht. Sehr unangenehme Atmosphäre.
Bei spziellen Fragen (die man so auch nicht wissen kann, wenn man davor nicht bei NTT gearbeieit hat) wurde das Gefühl übermittelt man könne nichts!

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Angenehmer Empfang am Anfang. Allerdings waren nicht die Gesprächspartner anwesend, wie im Vorfeld genannt.
Aussage von Seiten des Unternehmens: "Wir haben sicher nicht den besten Ruf"
Fragwürdige Präsentation...

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Nachdem ich 7 Monate als Masterand tätig war, hat zum einen die (interne) Bearbeitung meiner Bewerbung fast 2 Monate gedauert. Nachdem mir dann letztendendlich ein Angebot gemacht wurde, ein "pro forma" Gespräch statt gefunden hat und das Einstiegsgehalt verhandelt wurde, kam nach 2 Monaten (fester mündlicher) Zusagen aus heiterem Himmel eine Absage, da die Stelle angeblich nicht genehmigt wurde. Dennoch wird diese jetzt anderweitig besetzt obwohl mir versichert wurde es läge nicht an meiner mangelden Qualifikation.

Mündliche Zusagen von diversen Personen über einen langen Zeitraum hinweg, die dann letztendlich nicht eingehalten werden sind m. M. nach ein sehr unprofessionelles und unfaires Verhalten. Daher kann ich aus persönlicher Erfahrung nur empfehlen, diese Beratung nicht als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

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Kontaktaufnahme, Gegenseitiges "Beschnuppern", erstes technisches Gespräch, zweites persönliches Gespräch, Zusage und Vorbereitung auf Mentorenprogramm

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs war ich etwas schockiert als ich im Wartebereich der NTT war - Chaotisch, wie wahrscheinlich die Firma selbst.
Egal - ich hatte ja Telefonnummern dabei. Grundsätzlich verlief das erste Gespräch äußerst positiv. Ein Interesse an meiner Person wurde stark signalisiert. Das zweite Interview mit einer Case Study, die vorzubereiten war war auch sehr gut. Wobei in der mir ausgehändigten Case Study zahlreiche Rechtschreibfehler waren (auf 2 Seiten).

Ich muss sagen an Kommunikation mangelte es gewaltig, ebenfalls die monitätren Möglichkeiten der NTT sind stark eingeschränkt im Marktvergleich.
Würde hier abwägen, ob Karriere oder NTT.