Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NU SKIN Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Teams hat noch Verbesserungspotenzial, da oft Informationen nicht oder nur verspätet bei den entsprechenden Stellen ankommt, was eine effiziente Arbeitsweise natürlich nicht so einfach macht.
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, wie einzelne Parteien sich untereinander verstehen und der Zusammenhalt ist nicht zu vergleichen mit kleineren Unternehmen. Vielleicht auch der Tatsache geschuldet, dass man durch Homeoffice keine wirklich Bindung zu den Kollegen der anderen Teams aufbauen kann.
Es ist ein recht hohes Arbeitspensum dadurch, dass zu wenige Mitarbeiter zuviele Aufgaben erledigen müssen. Dennoch kann jeder selbst entscheiden, wann Schluss ist. Das betrifft aber auch nur das Marketing Team.
Arbeiten am Wochenende kommt auch nicht zu selten vor durch Events oder Reisen, die stattfinden, für diese gibt es aber auch je nach Situation Ausgleichstage.
Arbeitszeiten sind insofern flexibel, dass auch Arzttermine wahrgenommen werden können, sofern sie die Arbeit natürlich nicht beeinträchtigen.
Die Aufgaben wechseln sich ständig ab, weshalb es nie langweilig wird. Die Events und Reisen machen es sehr abwechslungsreich. Da in einigen Abteilungen auch Reisen an Traumziele geplant und begleitet werden, sieht man außerdem auch mehr als nur seinen Schreibtisch und lernt viele interessante Menschen kennen.
Kommt drauf an, mit wem man im Tagesgeschäft zu tun hat.
Durch das kleine Team treten Spannungen innerhalb des Teams schneller zum Vorschein. Nichtsdestotrotz achtet das Unternehmen darauf, dass ein faires Betriebsklima untereinander herrscht. Durch regelmäßige Feedbackgespräche wird die Performance zusammen reflektiert und man hat die Möglichkeit auch eigenes Feedback zu geben.