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Vorstellungsgespräche

179 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut /

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Obi Services GmbH in Erfurt als Auszubildende in Einzelhandel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • 25Jahre
  • Keine Kinder
  • Eigenes Gartenhaus+Grundstück
  • Ausbildung zur Hotelfachfrau
  • Verlobt …
  • Eine Teil/Vollzeitstelle ,
  • Und ein direkter Einstieg im Einzelhandel möglich wäre .?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Interesse an einer Ausbildung bei OBI! Wir freuen uns, dass dir der Bewerbungsprozess bisher gut gefallen hat und drücken die Daumen für einen positiven Ausgang!

Viele Grüße
Daniel aus dem OBI Team

Man bekommt trotz Ausbildung im gesuchten Bereich eine Absage ohne Begründung. Um Begründung gebeten- keine Antwort.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBI in Halle (Saale) als Verkäufer Holz/Holztuschnitt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überarbeiten und Bewerber wie Menschen behandeln.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Erfahrung mit uns teilst.

Wir verstehen, dass eine Absage ohne Begründung enttäuschend sein kann. Oftmals sind es unternehmensinterne Entscheidungen, die zu einer solchen Situation führen. Bitte sei versichert, dass wir alle Bewerbungen sorgfältig prüfen und diese Entscheidungen nie leichtfertig treffen.

Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team

Eine sehr zügige Abwicklung von der Bewerbung über die Einladung zum persönlichen Gespräch vor Ort bis zur Zusage!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG in Höxter als Fachverkäufer Pflanze beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst du dir einen Tag bei OBI vor?
  • Was erwartest du von OBI?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine tolle Rückmeldung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du den gesamten Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast – von der schnellen Abwicklung bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre im Gespräch. Wir legen großen Wert darauf, unsere Bewerberinnen und Bewerber professionell und transparent durch den Prozess zu begleiten, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir gut angekommen ist.

Willkommen bei OBI!

Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team

Sehr zufrieden, schnelle Rückmeldung, super freundlicher Kontakt und angenehmes Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war optimal

Bewerbungsfragen

  • Warum man sich für die Stelle interessiert, welche eigenen Fähigkeiten dazu passen, eigene Interessen und Hobbies etc.
  • Lebenslauf erklären und Werdegang darstellen, ggf. Rückfragen zu den einzelnen Aspekten.
  • Warum man sich für Obi als Arbeitgeber entschieden hat, was man von der Stelle erwartet, ob man schon Erfahrungen in dem Bereich hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback zu deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Kontakt als freundlich und professionell empfunden hast und dass wir dir schnell und umfassend Rückmeldung geben konnten. Es ist großartig, dass du den Ablauf als angenehm und wertschätzend wahrgenommen hast – genau das ist uns bei OBI wichtig.

Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team

Ich habe mich im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirten bei OBI Lehrte beworben.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Markt Lehrte in Lehrte als Handelsfachwirt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum passt genau OBI zu mir und meiner Persönlichkeit?
  • Warum habe ich mich bei OBI beworben?
  • Warum denken Sie, dass Sie geeignet für eine Führungsposition sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage im Abiturientenprogramm!

Danke für deine Bewertung und die Einblicke in deinen Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass du dich für OBI entschieden hast und wir sind überzeugt, dass du deine Persönlichkeit und Qualifikationen optimal bei OBI einbringen wirst und einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten wirst.

Herzliche Grüße
Daniel aus dem OBI Team

Was glaubt man eigentlich wer man ist?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Obi Heiligenstedten in Heiligenstedten als Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gäbe womöglich einen geringeren Fachkräftemangel, wenn man nicht ständig nach "Nobelpreisträgern" als Bewerber suchen würde! Anforderungen etwas nach unten schrauben, dann schreckt die eigentliche Ausschreibung auch potenzielle Bewerber nicht ab. Aber Stellenanzeigen die noch wochenlang auf der Website stehen, für die man aber bereits eine Absage erhalten hat, zeugen nicht von Fairness und Glaubwürdigkeit!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung und dein Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses bei OBI Heiligenstedten. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Verlauf nicht zufrieden warst.
OBI stellt jedes Jahr viele Kolleginnen und Kollegen in den verschiedensten Bereichen und mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen ein. Schade, dass deine Bewerbung nicht von Erfolg gekrönt wurde.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße
Daniel aus dem OBI Team

Absage 2 Stunden vor dem ersten Interview, da Stellen spontan doch intern besetzt werden sollten. Sehr unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Group Holding SE & Co.KGaA in Erfurt als Senior Backend Software Engineer Customer Ecosystem (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht künftig mal vorher überlegen, ob man eine Stelle wirklich öffentlich ausschreibt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschender Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Juli 2023 beworben. Zwei Tage später direkt die Einladung zu einem Gespräch, das 5 Tage später stattfinden sollte. Dieses musste ich aufgrund von Krankheit leider verschieben. Da die entsprechende Interview-Partnerin kurz darauf in den Urlaub ging, wurde mir ein neuer Termin einen Monat später vorgeschlagen. Auf meine Rückfrage, ob sich dieser späte Gesprächstermin zum Nachteil für mich auswirken würde, bekam ich die Antwort, dass das natürlich in keinem Fall so wäre.
3 Tage vor dem neuen Gesprächstermin bekam ich dann eine Mail, in der stand, dass sie sich im Zuge der parallel geführten Termine bereits für eine: andere:n Bewerber:in entschieden hätten und mein Gespräch daher abgesagt wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr positiv, nett und fair, allerdings mit konzern-üblichen Längen ;)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI GmbH & Co. Deutschland KG in Köln als Duales Studium Informatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online-Assessment verkürzen oder die Möglichkeit geben, es aufzusplitten - ist für Berufstätige und/oder Menschen, die Care-Arbeit leisten, sonst schwer zu realisieren.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys und Persönlichkeit
  • berufliche Vorerfahrungen und was diese für die Stelle bringen, Programmier-Vorkenntnisse
  • Was gefällt dir am Arbeitgeber und der Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vom Recruiter kontaktiert, danach Funkstille.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Deutschland GmbH & Co. KG als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wahllos Leute bei LinkedIn anschreiben, ohne deren Profil zu lesen. Zu antworten wäre das mindeste, wenn man vom Kandidaten Rückmeldung auf eine durch den Recruiter gestellte Anfrage erhält!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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