OBI 

Group 

Holding

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-offene Kommunikation und angenehme Atmosphäre in beiden Gesprächen
-Fragen wurden umfassend und freundlich beantwortet
-Feedback kam wie versprochen sehr schnell

Fazit: man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt - empfehlenswert!

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu erreichen, unsympathischer Empfang und sowie unsäglicher Raum für das Gespräch, dazu teilweise freche Fragen und wenig Feedback zur Aufgabe.

Bewerbungsfragen

Warum man erst jetzt sein Studium beendet habe, ob das Studium so schwer sei, was man eigentlich bei OBI wolle

Verbesserungsvorschläge

Als sehr positv wahrgenommen:
- sehr schnelle Rückmeldungen und sehr zügiger Bewerbungsprozess
- sehr sympathische & authentische Gesprächsteilnehmer, samt respektvoller und auch angenehmer Gesprächsatmosphäre (auch bei Stressfragen)
- große Offenheit & starkes Entgegenkommen
- sehr differenzierter Blick auf den Bewerber

Ein, zwei Sachen gehen meiner Wahrnehmung nach sicherlich noch ein wenig besser, jedoch wurde hier sehr viel, sehr richtig gemacht. Nach dem ersten Gespräch verspürte ich daher bereits große Lust und Motivation, sodass ich schließlich bei der Zusage nicht mehr lange überlegen musste. Absolut empfehlenswert!

Bewerbungsfragen

Keine unfairen oder über die Maßen komplizierte Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erfolgte innerhalb von etwa 3 Wochen. Die weitere Kommunikation verlief professionell und zügig. Anfahrtskosten wurden übernommen.

Die Zentrale selbst ist sehr modern und offen eingerichtet. Mit Besucherausweis ging es dann fast pünktlich mit dem Vorstellungsgespräch los.

Das Gespräch fand mit 2 Gesprächspartnern statt, die jeweils die Fach- und die Personalabteilung repräsentierten. Beide Partner machten zu Anfang einen höflichen und professionellen, aber auch leicht distanzierten Eindruck. Zunächst wurden ein paar Infos zum Ablauf des Gesprächs gegeben. Vorrangig wurden Lebenslauf, Erfahrung und Ausbildung des Bewerbers abgefragt und besonders hinterfragt. Zweitrangig war die Stelle selbst, sowie die damit verbundenen Aufgaben und Teamsituation, welche nur kurz angeschnitten wurden. Dabei verlief das Ganze relativ geradlinig nach einem Fragenkatalog.

Im weiteren Verlauf des Gesprächs hatte ich allerdings das Gefühl, dass zwar Interesse seitens der Gesprächspartner vorhanden war, aber mehr der eigene Fragenkatalog abgearbeitet wurde, anstatt individuell auf die Situation einzugehen. Es wurden zwar teilweise Fragen zu meinen Schilderungen und Antworten gestellt, sobald diese aber nicht kurz und bündig beantwortet waren, wurden diese wieder abgewürgt. Man hatte den Eindruck, dass der Zeitplan explizit einzuhalten sei. Auch einige Fragen empfand ich persönlich als eigenartig oder selbst beantwortend und zielten wahrscheinlich nur darauf ab, den Bewerber zu verunsichern. Auch unangenehm waren die ständigen Rechtfertigungen, warum man sich wie, wann, wo, weshalb entschieden hat.

An sich hatte ich während und nach dem Gespräch kein gutes Gefühl. Wie gesagt, die Gesprächspartner waren höflich und freundlich, der Inhalt des Gesprächs war aber alles andere als angenehm. Die Situation war wenig familiär, dafür typisch für einen Konzern.

Etwas später nach der angekündigten Frist gab es dann eine Absage. Ich hätte mich wahrscheinlich auch nicht für das Unternehmen entschieden, weil mir eine angenehme Atmosphäre sehr wichtig ist und ich diese hier für mich nicht wieder gefunden habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Stellenausschreibung bis hin zur Unterschrift auf dem Vertrag ein für den Bewerber sehr zufriedenstellender Prozess - man kann zu jedem Zeitpunkt nachvollziehen, was gerade mit der eigenen Bewerbung passiert.
Die Bearbeitung der Unterlagen erfolgt sehr zügig und das Unternehmen war bezüglich des weiteren Vorgehens sehr transparent, sodass zu jedem Zeitpunkt klar war, was die nächsten Schritte während des Auswahlprozesses sein würden. Auch wurde regelmäßig ein Zeitfenster vorgegeben, sodass immer klar war, über welchen Zeitraum sich der restliche Prozess erstrecken würde.
Während des persönlichen Vorstellungsgesprächs in äußerst angenehmer Runde wurden nicht nur Standardfragen gestellt, sondern es wurde detailliert und sehr persönlich auf die eigene Person eingegangen. Die beiden Gesprächspartner zeigten sich während des Bewerbungsgesprächs äußerst flexibel hinsichtlich ihrer Gesprächsführung, sodass man zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte „einer von vielen“ zu sein, der mit Standardfragen gelöscht wurde.

Ein rundum sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess, während dem man sich sehr wertgeschätzt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten solch eine Arroganz erlebt - von einem Mitarbeiter aus dem Bereich HR.
Ich bin tatsächlich der Meinung, dass das Handy des HR-Mitarbeiters nicht interessanter als der Bewerber sein sollte. Wertschätzung = Null.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte vom Bau in den Verkauf wechseln, deshalb habe mich anfang Dezember 2017 beworben und ende Januar 2017 auch endlich eine Antwort erhalten.
Der Marktleiter, der das Jobinterview durchgeführt hat, war professionell und freundlich, und hat gut erklärt, was auf einen in diesem Job zu kommt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben habe, bekam ich direkt eine Eingangsbestätigung und auch kurze Zeit später eine Einladung zum Gespräch. Dieses war dann sehr strukturiert und angenehm. Ich sollte mich kurz selber vorstellen und habe dann viel über das mögliche Praktikum und die Kollegen erfahren, wodurch ich mir ein sehr gutes Bild der Tätigekeit machen konnte. Die Zusage kam dann auch sehr zeitnah.

Den Bewerbungsprozess würde ich also zusammenfassend als sehr gut beschreiben und kann OBI als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch war es stets Ziel den Bewerber in eine Stresssituation zu versetzen (Kritik/Unterstellungen). Ich habe nicht das Gefühl, die Gelegenheit erhalten zu haben, mich zutreffend vorstellen zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den Tenor der Vorbewerter nur bestätigen. Schon der Empfang war frostig. Die Atmosphäre war im ganzen Gespräch extrem unterkühlt, die Aufteilung in "Good Cop" und "Bad Cop" war offensichtlich abgesprochen, ebenso wie die zu stellenden Fragen im Verhörstil, selbst wenn diese offensichtlich keinen Sinn machten. Ein natürlicher Gesprächsverlauf wurde stets abgewürgt, ebenso wie Rückfragen seitens des Bewerbers. Wertschätzung oder echtes Interesse an der Person suchte man vergebens, vielmehr hatte man das Gefühl, so lange bearbeitet zu werden, bis man irgendeine Schwäche zeigte und somit durch den Rost fiel. Einzig die Standardabsage kam nach 2 Werktagen rekordverdächtig schnell und somit dem eigenen Rückzug der Bewerbung zuvor, auf die Erstattung der Reisekosten warte ich hingegen bis heute, ich habe die Geltendmachung angekündigt, mal sehen, ob OBI es wirklich so weit kommen lässt.

Fazit: wenn das Betriebsklima der Atmosphäre des Bewerbungsgesprächs entspricht, kann ich nur raten, um das Unternehmen einen großen Bogen zu machen.

Bewerbungsfragen

Jeder Punkt im Lebenslauf wurde pedantisch zerpflückt, Interesse an der Tätigkeit war nicht vorhanden, stattdessen wurde wie im Verhör vorgegangen ("Was haben Sie dort den ganzen Tag gemacht?").