181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OBI Group Holding Vorstellungsgespräche
OBI
Group
Holding
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Bezahlung (weit über der Branchenüblichen Tarife), sehr schneller Bewerbungsprozess, Note1
Bewerber/inHat sich bei OBI GmbH und Co. Deutschland KG in Berlin als Kassierer / Servicecenter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! "Einfach weitermachen auf dem kollegialen Ebene"
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen mit Computersystemen und Kassen-Anwendungen
- Fragen zur Stelle und deren Bewerbung
- Mobilität (KFZ), Wochenendarbeitsbereitschaft, Schichtdienstbereit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Authentisches und sehr freundliches Erstgespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Group Holding SE & Co.KGaA in Wermelskirchen als Personalreferentin Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
für den Bewerbungsprozess habe ich keine Verbesserungsvorschläge - alles prima
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Einkäufer/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Zeit zwischen den Termineinladungen und den Gesprächen war angemessen.
Rückmeldungen kamen sehr zeitnahe - innerhalb weniger Tage.
Die Gespräche hatten eine sehr angenehme Atmosphäre, trotz VideoCall.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele
- Herangehensweise an Situationen im Aufgabengebiet
- Motivation zur Bewerbung auf diese Stelle
- Es fand keine Abarbeitung von Standard Fragen statt. Ich hatte das Gefühl, dass sich jeder der Teilnehmer vorab mit meinen Unterlagen beschäftigt hatte.
- Es wurde auf einzelne Abschnitte meines beruflichen Werdegangs eingegangen. Die Fragen waren fair und legitim.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter & wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. die Info zur Bearbeitungszeit des Assessment Center Test stärker hervorheben oder bestenfalls verlängern (2 Tage ab Erhalt der email sind sehr wenig)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach Eingangsbestätigung keine Rückmeldung oder Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI in Köln als Teamlead HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenden Bewerbungsprozess, Rückmeldung an Bewerber für ausgeschriebene Stellen, Konmunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess - trotz Corona und keiner physischen Anwesenheit optimal gemanaged
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe/Motivation für den Wechsel
- Passung zur Stelle aufgrund vorheriger Aufgabenfelder
- Vorerfahrung
- weitere Fragen waren eher stellenbezogen/fachspezifisch
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkomplizierte Bewerbung, aber eher träges unpersönliches Bewerbungstelefonat
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- angenehmere Gesprächesatmosphäre sicherstellen, weniger Löchern
- authentische Reaktionen von Mitarbeiter*innen anstatt vorgelesener Benefits
- Angaben zum erwarteten Werkstudentengehalt machen anstatt diese Frage komplett zu blockieren
- HomeOffice normal machen (hab ich bei dem super digital wirkenden Image erwartet) und nicht nur zähneknirschend im Ausnahmefall akzeptieren
- Telefoninterview durch Videocall ersetzen
- mehr als einen Terminvorschlag für Gespräch nennen
- meine Absage wurde vollkommen ignoriert, eine kurze freundliche Antwort wäre auf jeden Fall positiver
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Angenehme Atmosphäre
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Termine einhalten und auch Absagen verschicken
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Bau/-Heimwerkermärkte GmbH & Co KG (Zentrale) in Wermelskirchen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche wurden jeweils recht kurzfristig angesetzt, das ist auch vertretbar, nur sollte man dann nicht unbedingt auf E-Mails als geeignetes Kommunikationsmittel setzen, sondern zum Telefon greifen.
Zudem sollte sich eine Firma an Absprachen halten und sich innerhalb der von sich aus genannten Frist zurück melden. Bei mir erfolgte keinerlei Reaktion mehr nach dem zweiten Gespräch, nicht mal eine Absage wurde geschickt. Sehr ärgerlich und zeigt von wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wurde ausführlichst besprochen
- Warum dieses Unternehmen?
- Warum diese Position?
- einige fachliche Fragen passend zur Stelle
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizient, sehr angenehme Atmosphäre und schlanker Bewerbungsweg ohne Anschreiben mit Fokus aufs Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Interview-Tag mit 4 Bewerbungsgesprächen könnte für den einen oder anderen Anstrengend werden, aber auch hier waren die einzelnen Gespräche nicht zu lang und zwischendurch mehr als genug Pausen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitintensiver aber effektiver Prozess, der auch für den Bewerber wichtige Einblicke liefert. Telefonat + 4 Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein angekündigter Online-Interviewpartner wurde ersetzt. War nicht tragisch, wäre für die Vorbereitung noch idealer gewesen direkt zu wissen, mit wem man das Gespräch stattdessen führt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel und detaillierte Darstellung der beruflichen Tätigkeiten innerhalb der letzten 12 Monate
- Was erwartest du von der Stelle? Wie würdest du Situation xy angehen?
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.