OBI 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess sehr angenehm. Ich musste keinerlei Unterlagen verschicken, da alles über eine Online Plattform abgewickelt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr oberflächlich. Man ist den CV durchgegangen hat zwischenfragen gestellt und Standardfragen. Was mir aufgefallen ist, dass anscheinend "Massengespräche" geführt wurden - so war vor mir, als auch nach mir noch ein Bewerber da. Dies finde ich in Ordnung, allerdings haben sich meine Gesprächspartner den Zeitdruck anmerken lassen. Auch finde ich, dass man alles was man besprochen hat, gut in einem telefonischen Erstgespräch abfragen könnte - beide Seiten würden sich dadurch Zeit sparen und man könnte abtesten, ob die Stelle überhaupt etwas für einen ist. Man hat sich getrennt mit der Info, dass man innerhalb einer Woche bescheid bekommt, ob man in der 2. Runde ist oder ob, es nicht passt. Leider hat man sich daran nicht gehalt und nach 4 Wochen keine Rückmeldung erhalten. Das finde ich sehr Schade, da man im Gespräch sehr auf den eigenen Unternehmenswerten herumgeritten ist, welche man so selber nicht erfüllt und einhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Personalabteilung bei Obi mit der Vakanz kontaktiert und der gesamte Prozess vom Erstkontakt bis zur Zusage hat ca. vier Wochen gedauert. Ich habe nichts auszusetzen, alles lief professionell und angenehm ab.

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Verbesserungsvorschläge

Einwände offen legen, Prozesse einhalten, Empathie entwickeln, Fachlich nicht über Dinge reden die offensichtlich nicht in aller Finalität durchdacht wurden

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Verbesserungsvorschläge

Wirkte alles sehr chaotisch. Ich hatte mit großer Vorfreude eine weite Fahrt auf mich genommen (Gespräch war um 8 Uhr morgens und ich bin um 6 Uhr losgefahren) und mein Ansprechpartner hielt es nicht für nötig sich im Vorfeld über mich zu informieren oder wenigstens meine Bewerbungsunterlagen mit in das Gespräch zu bringen. Auch die versprochene Rückmeldung nach spätestens 2 Wochen blieb komplett aus. Nachhaken hat hierbei nichts gebracht, denn telefonisch war keiner erreichbar und per Mail sagte man mir, man warte noch auf Rückmeldungen. Gott sei Dank habe ich ein paar Tage später eine Zusage bei einem anderen Unternehmen erhalten und weiteres Nachfragen unterlassen. Das wäre wohl am Ende auch nicht gut gegangen....

Verbesserungsvorschläge

Als Mutter eines zweijährigen Sohnes kann und will ich derzeit nur 30 Stunden arbeiten. Die Rückmeldung meiner Ansprechpartnerin lautete, dass der Vorgesetzte entschieden hat, dass Teilzeit nur in absoluten Ausnahmefällen und nur zeitlich begrenzt möglich sei.
Ich frage mich und ihn, wie Beruf und Familie machbar sein sollen. Leider habe ich hierzu keine Rückmeldung erhalten und bin sehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Prozesse
- Abfragen von Kenntnissen anstatt des Lebenslaufs
- Transparentes und ehrliches Feedback
- Keine personalisierten Standard-Benachrichtigungen
- Abteilungsleiter sollte selber klare Vorstellungen von der Rolle haben

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Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn der Bewerber nicht dem HR hinterherlaufen muss. Zwei Wochen für eine Antwort ob dem Fachbereich der Lebenslauf zusagt, ist wirklich lang.
Wenn man dieses Jahr noch um 40 Entwickler wachsen möchte, sollte der Prozess organisierter und wertschätzender ablaufen.

Eure Außendarstellung entspricht leider nicht der Wahrheit.

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Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Klare Richtungsorientierung/ Anweisung bzw. Ansage geben. Stattdessen war das Resumée zum Ende des etwa einstündigen Telefonats: "Du meldest mich bei mir in den nächsten Tagen, ich melde mich bei Dir - und dann geben wir uns gegenseitig eine Rückmeldung." Ich habe mein To do getan, er nicht.

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"Lästere mal über Arbeitgeber xy ruhig ab."