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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die in der Indeed-Anzeige ausdrücklich als Remote-Position beworben wurde ("Digital first / remote", "[...] du kannst überall in Deutschland wohnen").

Nachdem ich mir viel Zeit für die Erstellung meiner Bewerbung genommen hatte, erhielt ich bereits wenige Stunden nach dem Absenden meiner Unterlagen eine Absage mit der Begründung, dass es sich nicht um eine Remote-Stelle handele.

Dies erachte ich als äußerst intransparent und unprofessionell, insbesondere angesichts der eindeutigen Betonung von Remote-Arbeit in der Stellenausschreibung. Eine Stellenausschreibung sollte, genauso wie die Bewerbung des Interessenten, klar und eindeutig formuliert sein, um Missverständnisse zu vermeiden.

Dieser Vorfall erweckt eher den Eindruck, dass versucht wird, möglichst viele Bewerbungen zu generieren, ohne die tatsächlichen Arbeitsbedingungen klar zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei objective partner AG (OP) war sehr transparent und fair gestaltet. Es gibt drei Bewerbungsgespräche. Zwei Bewerbungsgespräche werden jeweils mit einem Mitglied aus dem Team gehalten. Es wird versucht zu verstehen, wie man zur Person geworden ist, die man ist. Dabei möchte man zudem die vorhanden Skills testen. Beide Mitglieder sammeln ihre Eindrücke über einen und gleichen sie ab. Beide Gespräche waren sehr angenehm. Ich habe von beiden Personen viel über das Unternehmen und dem Prozess im Team gelernt. Es wurden persönlicher als auch technische Fragen gestellt. Die technischen Fragen erfolgen zeitgleich mit einer Programmieraufgabe. In der Programmieraufgabe geht es darum, dem anderen Mitglied zu zeigen, wie man beim Lösen von Problemen vorangeht.

Hat man einen positiven Eindruck hinterlassen, kommt man in das letzte Gespräch. Das letzte Gespräch ist mit einem der Gründungsmitglieder der OP. Hier geht es nicht um die Skills, sondern eher um die Persönlichkeit. Es war ein sehr schönes Gespräch.

Einen konkreten Verbesserungsvorschlag habe ich nicht. Es wurden auf meine Wünsche eingegangen und schnell reagiert. Es lief alles vorbildlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Jeder Schritt wurde klar kommuniziert, die Antworten waren spätestens nach ein paar Stunden da und man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl geachtet und gewertschätzt zu werden.
Das ist ein moderner Bewerbungsprozess, wir man ihn sich wünscht!

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung 2 Tage später als versprochen - aber kein Beinbruch, durch Nachfrage schnelle Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso behandeln. Das ist nicht geschehen. (Falls ich den Beitrag noch mal ändern muss, findst alles bei google, provenexpert, trustpilot, companize, glassdoor oder jobvoting.)

Verbesserungsvorschläge

Ich bedanke mich sehr für den Bewerbungsablauf, der von unglaublicher Wertschätzung und Professionalität geprägt war. Auch wenn es letztendlich in der „letzten Runde“ nicht für mich geklappt hat, erhalte ich mir objective partner in sehr positiver Erinnerung. Macht unbedingt weiter so - ihr macht das toll!

Bewerbungsfragen

Motivation,..

Verbesserungsvorschläge

Keine! Ich habe wirklich noch nie so einen guten Bewerbungsprozess durchlaufen! Es gab nach wenigen Tagen schon eine Rückmeldung zur Bewerbung und ich wurde stets über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess informiert. Die ersten Gespräche dienten dem Kennenlernen und waren sehr wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Es fand zu keiner Zeit ein klassisches "Stärken-Schwächen-Gespräch" statt, sodass das Gespräch sehr angenehm war und viel Raum bot, sich gegenseitig kennenzulernen!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine solche Schnelligkeit bei der Rückmeldung zu meiner Bewerbung hatte ich noch nie erlebt: Sonntag Abend ging die Bewerbung raus ... Montag morgen Feedback mit ein paar Fragen ... In der gleichen Woche fand noch das Vorstellungsgespräch statt !!!

Hat die Personalverantwortliche hier Superkräfte?

Das wohl nicht ... aber nah dran. Hier sollten sich einige HRler eine Scheibe von abschneiden. Von mir gibt es dafür 5 Sterne. Wohlverdient!!!

Aber nicht nur sie. Denn auch wenn sie nicht im Vorstellungsgespräch dabei war, fühlte ich mich bei den beiden Gesprächspartnern gut aufgehoben und bestens betreut. Das Gespräch selbst war mehr ein spannender Austausch über erstklassige Projekte und Ausblicke in die Zukunft, als ein Runterrasseln der eigenen Memoiren.

Auch wenn es für mich letzten Endes nicht ganz geklappt hat. Das Bewerben bei der objective partner AG in Weinheim war ein durchaus positives Erlebnis. Ich kann es nur empfehlen und würde es selbst wieder tun ;)