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Gehalt

Aus der Historie heraus hohe Gehälter, die derzeit etwas relativiert werden.

Unteres Mittelfeld. Im Marketing würde ich nicht mehr unter 70.000/Jahr anfangen. Allgemein sind die Gehaltsstrukturen sehr intransparent.
Hinweise darauf im Arbeitsvertrag sind übrigens rechtlich nicht bindend.

Man kann einen E-Firmenwagen haben, was n nices Benefit ist. Hätte ich mir persönlich aber niemals geholt.

Ansonsten gibt es keinen wirklichen Überstundenausgleich ("Wir machen keine Überstunden") was aber mit dem Workload absoluter Quatsch ist. Und wieder mal nicht rechtlich bindend.

Ansonsten gibt es noch Voio oder so, die bieten nette Kurse an zu allem möglichen an. Nutzen aber wohl die wenigsten.

Gehaltserhöhung und Gespräch ist intransparent. Das Gehalt ist Branchenüblich.

Überdurchschnittlich für eine mittelständische SAP-Beratung. Die Leistung/Fähigkeiten bestimmen das Gehalt, nicht die Sympathie. Objektive Kriterien zur Beurteilung der Skills.

Gehalt ging bisher immer pünktlich ein. Ich kenne die Gehälter der Kollegen nicht, meines ist sehr fair. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, hat auch hier die Möglichkeit unabhängig von einer Führungsposition oder dergleichen eine entsprechende Anpassung im Gehalt zu erhalten.

Faires Gehalt