29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das erste Bewerbungsgespräch war sehr gut vorbereitet, offen und ehrlich und fand mit einem der Vorstände der Firma statt. Dieser hatte sich trotz der kurzen Zeit von Bewerbung bis Gespräch intensiv mit meinem Lebenslauf befasst und eigene Vorstellungen und Ideen zu einer möglichen Zusammenarbeit über die eigentliche Beschreibung der Stelle hinaus entwickelt.
Ein paar Tage später gab es noch ein rein fachliches Telefonat mit dem anderen Vorstand. Sehr angenehm Diskussion über die verschiedenen Aspekte der möglichen Stelle.
Die üblichen Fragen nach der Motivation zu einem Stellenwechsel.
Der Kontakt zu diesem Unternehmen wurde über die Personalvermittlung Amadeus Fire hergestellt. Das Unternehmen hat erfolgreiche Projekte umgesetzt und gibt die meisten IBM Schulungen. Premium Partner der IBM. Das SAP Team besteht nur aus 3 Leuten. Fokus liegt zu 100% in der technischen Implementierung, betriebswirtschaftliche Beratung bzw. hinterfragen von Kennzahlen gehört nicht zum Beratungsspektrum.
Die Gesprächspartner, darunter der Firmenchef selbst, präsentierten sich gut vorbereitet und hatten sich wirklich mit meinem Lebenslauf befasst. Sie stellten detaillierte Fragen zu meinem bisherigen Werdegang und zeigten sich an meiner Motivation sowie meinen Perspektiven interessiert.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr sympathisch und von Transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Der Firmenchef sprach ganz offen von den Herausforderungen und Vorteilen der angebotenen Stelle und ging ohne Vorbehalte auf meine Fragen ein.