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Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geschädigtes Image bestätigt mangelhafte und unzureichende Bewerbungsstrukturen und Personalkompetenz

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Influencer Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang folgt der "first Step" in Form einer Interviewsituation überraschend schnell. Ebenso schnell merkt ich, dass die Gesprächsführerin und Ansprechpartnerin situativ leider total überfordert war. Das Bewerbungsgespräch hing also seit Minute 1 am seidenen Faden! Weder die Rahmenbedingungen noch die inhaltliche Aufbereitung gaben mir das Gefühl, dass es sich hierbei um ein ernsthaftes Bewerbungsgespräch handelte. Insofern lag die Frage nahe, wer ist nun Bewerber und wer Recruiter? Nachdem man mir mitteilte, dass in 2. Instanz ein weiteres Gespräch auf mich warten würde, konfrontierte man mich am Tag darauf überraschender Weise mit einer Case Study. Aufgabe, Zielsetzungen und Ressourcen waren eine Utopie, basierend auf der mangelnden Berufserfahrung des Hiring Managers & Recruiters. Im 3. und letzten Gespräch bestätige sich leider erneut der bereits geschilderte Eindruck. Neben Fachwissen und seriösen/professionellen Repräsentationsweisen fehlte es vor allem an einer empathischen und kontrollierten Gesprächsführung. Nicht zuletzt folgte eine triste Standardabsage. Man war weder telefonisch noch elektronisch bereit, mir ein konstruktives Feedback zugeben. KATASTROPHE


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Du hast Recht, so sollte wirklich kein transparenter Bewerbungsprozess aussehen. Entschuldige bitte.

Unser People & Culture Team befindet sich gerade noch im Aufbau und in der Professionalisierung, so dass aktuell noch nicht alle Prozesse perfekt sind. Das ist jedoch keine Entschuldigung für die Erfahrung, die Du machen musstest und wir nehmen uns Dein Feedback wirklich zu Herzen!

Um aus Deinen Erfahrungen zu lernen, würde ich mich wirklich über einen  Austausch mit Dir freuen, um Dein Feedback detailliert zu verstehen und interne Maßnahmen ableiten zu können. Lass mir dazu gern eine E-Mail zukommen: chrissy@oceansapart.com.

Alles Liebe von uns!

Angenehmer Bewerbungsprozess trotz Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als People Ops Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genaue interne Absprachen zur Stellenbeschreibung sollten vor Veröffentlichung der Stellenausschreibung stattfinden. Während des Gespräches wurde offengelegt, dass man wahrscheinlich ein ganz bestimmtes Skillset mitbringen müsste (Payroll für mehrere EU-Staaten). Wäre das vorher klar gewesen, hätte ich mich wahrscheinlich gar nicht erst auf die Stelle beworben. Da fand ich am Ende dann schon schade, dass genau das der Grund für die Absage war. Die Zeit hätte man sich klar sparen können.

Trotzdessen wurde die Stelle so nochmal ausgeschrieben, nur unter anderem Titel. Ist ungünstig für jeden zukünftigen Bewerber und zeigt auch nicht von Transparenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung und wir freuen uns, dass Du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest.

Danke ebenfalls für Dein Feedback zu der Ausschreibung. Du hast Recht, es kommt öfter vor, das wir Stellen unter verschiedenen Titeln ausschreiben, um so ein möglichst großes Publikum zu erreichen.

Ich kann jedoch verstehen, dass sich das für Dich als Bewerber/in komisch anfühlt, wenn die Stelle dann wieder auf Deinem Display erscheint.
Insgesamt ist die Suche nach einem passenden Fit aber auch für jede Firma ein dynamischer Prozess, bei dem diverse Aspekte regelmäßig angepasst werden (können). Deshalb hoffen wir auch bei diesem Punkt auf Dein Verständnis.

Falls Du den Wunsch nach weiteren Feedback hast, melde Dich gern via hello@oceansapart.com :)

Alles Liebe von uns!

Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiter is sitting on a high horse and is not objective

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Train the recruiting team in how to treat candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,
thank you so much for your feedback and taking the time to rate your experience in your application process with us!
We want to assure that we take your feedback to heart and strive to improve ourselves and our processes every day. If you like, we would be very grateful if you could contact us via hello@oceansapart.com again, so that we can better understand your exact points.

I wouldn't advise it to people who are looking for a professional place to work (if even the recruiting process is poor)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hire a professional and qualified contact persons


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,
even though this feedback is a tough one- we really appreciate your time to tell us. In order to reflect and see where we can do better in the future, we would love to hear a little more what you did not like or consider as unprofessional. That does not only help us, but supports this platform. Give us the chance to get in touch and figure things out via hello@oceansapart.com - we would be very grateful.

ein sehr positiver Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisch, nett und offen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Es war eine super entspannte Atmosphäre.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Content Creator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Meine Bewerbung bei Oceans Apart

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Support Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war absolut zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Erfahrung im Bezug auf die angestrebte Stelle?
  • Warum genau diese Stelle?
  • Welche Aufgaben werde ich meiner Meinung nach haben?
  • Was war bisher die größte Challenge in meiner berufliche Herausforderung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

schön, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns so gut gefallen hat und wir freuen uns auch, dass wir Dir am Ende ein Angebot machen konnten.

Liebe Grüße von uns!

Sympathisches Gespräch auf Augenhöhe, professionell, wertschätzend, einladend -- viel gelacht

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Employee Experience Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider an den gewünschten Wochenstunden gescheitert - ich verstehe, dass in Early Stage Startups die Meisten Vollzeit arbeiten. Ich bin davon überzeugt, dass ich persönlich mittlerweile mithilfe der richtigen Mechanismen wie Deep Work und noch fokussierterer Priorisierung denselben Outcome in vier Tagen generieren kann wie in fünf. -- Möchte unbedingt hinzufügen, dass wir offen darüber gesprochen haben und ich nicht unnötig hingehalten wurden, diese Transparenz fand ich super, dankeschön!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die lieben Worte zu dem Gespräch. Wir sind Freunde von offener und ehrlicher Kommunikation und wir wissen, dass hinter jedem/r Bewerber/in eine Person steht und daher möchten wir den Prozess so schnell, angenehm und offen wie möglich gestalten.

Wir freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben! :)

Leider eine Absage kassiert, dafür aber auch detailliertes Feedback warum ich nicht der geeignete Kandidat war.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Obwohl mir eine Absage erteilt wurde war dies ein Paradebeispiel dafür, dass es einem Unternehmen trotzdem möglich ist respektvoll mit seinen Bewerbern umzugehen. Viele Unternehmen vergessen leider, dass es sich bei Bewerbern nicht nur um austauschbare Nummern, sondern echte Menschen handelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
schade, dass wir nicht zusammen gefunden haben, aber schön, dass Du uns trotz der Absage eine gute Bewertung gibst.

Intern leben wir eine offene Feedbackkultur und diese möchten wir auch an unsere Bewerber herantragen. Da Du auch Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess gesteckt hast, empfinden wir es nur als fair und respektvoll, Dir die genauen Absagegründe zu nennen.

Alles Gute für Dich!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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