Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Eine kürzlich durchgeführte Studie führte zu dem Ergebnis, dass die Motive Erfolg, Unterstützung und Freude sowohl von eigenen als auch potenziellen Mitarbeitern als Stärken innerhalb unserer Sparkasse angesehen werden.
Als modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Milliarden Euro und derzeit 19 Geschäftsstellen und 12 Selbstbedienungsgeschäftsstellen beschäftigt die Sparkasse Oder-Spree über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir zählen somit zu den großen Arbeitgebern der Region und sind darüber hinaus ein wichtiger Ausbildungsbetrieb.
Unsere Sparkasse nimmt unter den Finanzdienstleistern in der Region eine besondere Stellung ein. Anders als die anderen Kreditinstitute sind wir eine Bank mit öffentlichem Auftrag. Seit 2022 sind es 200 Jahre, die wir mit unserer Region verbunden sind.
Aktuell beschäftigen wir 25 Auszubildende. Die Ausbildungsquote liegt bei 6,2 %. Damit sorgen wir nachhaltig nicht nur quantitativ für Nachwuchsfachkräfte, sondern auch qualitativ, denn das Engagement der Sparkasse Oder-Spree in Sachen Berufsausbildung wurde in den zurückliegenden Jahren vielfältig gewürdigt. Auch für Weiterbildungsmaßnahmen der Beschäftigten sind unsere Aufwendungen nicht unerheblich. Jährlich wenden wir dafür ca. 350.000 Euro auf.
Wir stiften über die kreditwirtschaftliche Versorgung der Bevölkerung und des Mittelstandes hinaus Nutzen im gesamten Landkreis Oder-Spree und in der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder). Wir fühlen uns auf Grund unseres Regionalprinzips in besonderer Weise mit den in unserem Geschäftsgebiet lebenden und arbeitenden Menschen verbunden.
Wie kein anderer Mitbewerber bieten wir unseren Kunden das dichteste Servicenetz und stehen flächendeckend für alle Fragen rund um’s Geld zur Verfügung. Das gilt auch für unsere Internetfiliale, die allen modernen Ansprüchen an eine Bank gerecht und immer mehr genutzt wird.
Unsere Hauptgeschäftsstellen
Sparkasse Oder-Spree Hauptgeschäftsstelle Innenstadt Frankfurt (Oder)
Franz-Mehring-Str. 22
15230 Frankfurt (Oder)
Sparkasse Oder-Spree Geschäftsstelle Alte Poststraße Eisenhüttenstadt
Alte Poststraße 1
15890 Eisenhüttenstadt
Sparkasse Oder-Spree Geschäftsstelle Beeskow
Berliner Str. 34
15848 Beeskow
Sparkasse Oder-Spree - Geschäftsstelle Erkner
Beuststraße 23
15537 Erkner
Sparkasse Oder-Spree Geschäftsstelle Am Bullenturm Fürstenwalde/Spree
Eisenbahnstraße 151-152
15517 Fürstenwalde
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Ein kürzlich durchgeführte Studie führte zu dem Ergebnis, dass die Motive Erfolg, Unterstützung und Freude sowohl von eigenen als auch potenziellen Mitarbeitern als Stärken innerhalb der Sparkasse angesehen werden.
Wir suchen sowohl Quereinsteiger, als auch fachlich ausgebildete Mitarbeiter (m/w/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oder-Spree Sparkasse.
Karrierechancen, kollegiales Arbeiten und faires Gehalt....ein wirklich toller Arbeitgeber
Gesprächsbereit aber Anliegen dauern trotzdem länger
Betriebsfest. Sonderzahlungen
Betriebsfeste
Gute Bezahlung, Weiterbildungen, Mitarbeitervergünstigungen
In bisher meiner jetzigen Zeit bei der Sparkasse Oder Spree in Fürstenwalde dürfte ich erleben das Mitarbeiter sogar verschiedene Kunden mehrfach lautstark angebrüllt haben, Kunden bei Ihren Anliegen ignoriert worden sind oder auch von oben herab behandelt worden sind. Dies kann jeder auch in den Bewertungen im Internet nachlesen. Des Weiteren werden Anliegen von nicht Immigranten permanent nicht sinngemäß bearbeitet.
Die Arbeitszeiten die nicht mit einer Familie vereinbar sind. Man kann zwar Teilzeit arbeiten, aber man möchte ja auch nicht für ein paar € im Monat arbeiten und auch ein paar Rentenpunkte erarbeiten. Kein Familienfreundliches Unternehmen
Vertriebsdruck gepaart mit 3 langen Arbeitstagen (8:30 - 19:00 Uhr) und zwei mittellangen Tagen (ca. 14.00) und sehr großem Tätigkeitsfeld macht die Arbeit im Markt auf Dauer unattraktiv für junge Arbeitnehmer oder Familienversorger.
Hierarchie wird noch gelebt wie vor 20 Jahren
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, sehr konservativ noch eingestellt
Dinge die ausgesagt werden müssen geprüft werden. Wenn schon Beschwerden durch Kunden per Mail, Post oder Persönlich getätigt werden sollte man diese auch spezifisch verfolgen und dies durch die Videoaufzeichnungen geprüft werden.
Arbeitsplatz am Markt attraktiver gestalten,vorallem da Home Office nicht praktikabel. Alternativen schaffen. Vorallem im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen im Stabsbereich.
Wasserspender in allen Bereichen, für alle Mitarbeiter
Breitere Führungsebenen. Verschiedene Meinungen offen diskutieren und Kompromisse auf Augenhöhe zulassen. Definition Standardarbeitsplatz auf 2023 anpassen. Mitarbeiter mehr schätzen lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Oder-Spree Sparkasse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams in der Geschäftsstelle gut. Darüber hinaus allgemein betrachtet dürftig.
Angenehm unter Kollegen, Führungskultur mehr Schein als sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oder-Spree Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist grundlegend gegeben
Arbeitszeiten am Markt /Geschäftsstellen alles andere als Familienfreundlich und "flexibel" nur in eine Richtung. Länger bleiben wird gern gesehen, früher kommen oder früher gehen definitiv nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkaufstraining im größeren Stil (Sparkassenfachwirt) wird in der Regel aktiv angeboten. Alternative Weiterbildungen, die ggf nicht zur aktuellen Stelle passen werden nicht oder dürftig unterstützt.
Gibt es nicht