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Vorstellungsgespräche

123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg als Learning & Development Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Employer Branding betreiben via Social Media und im Bewerbungsprozess.
Der Campus und die Benefits sind wahnsinnig innovativ und modern, damit darf man gerne (mehr) klotzen bei den Bewerbenden :)!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier werden Bewerbungsgespräche ohne HR geführt.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer beim Besetzen einer Managementposition es noch nicht einmal für nötig hält HR mit an den Tisch zu holen, der wird auch keine passenden Kandidaten finden. Es wurde ein reines "Nasenfaktor"-Gespräch per Teams mit dem potentiellen Vorgesetzten geführt. Das Gespräch hatte keinerlei Tiefgang und war der ausgeschriebenen Position nicht würdig. Die Position ist nun schon über 9 Monaten ausgeschrieben....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Kandidat/ sehr geehrte Kandidatin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie diesen als nicht positiv empfunden haben. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um zu der von Ihnen beschriebenen Erfahrung mit Olympus Stellung zu beziehen, die selbstredend nicht unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.

Grundsätzlich beschreiben Sie korrekt, dass unser Auswahlprozess bei Olympus wie in anderen Unternehmen auch stufenweise aufgesetzt ist. HR ist selbstverständlich in den gesamten Bewerbungsprozess involviert, nimmt aber nicht notwendig am Erstgespräch teil. Der Fokus des Erstgesprächs liegt zunächst auf dem persönlichen Kennenlernen des Bewerbers/ der Bewerberin und dem/der einstellenden Manager/in, d.h. dem entsprechenden Fachbereich bei Olympus. Spätestens in der zweiten Runde nimmt HR als Business Partner des Fachbereichs auch aktiv an den Gesprächen teil.

Dieses Vorgehen ist durchaus anerkannt und gelebte Praxis in vielen Unternehmen.
Wir hoffen, dass Sie Olympus als potentiellen Arbeitgeber verbunden bleiben und unsere Karriere-Seite regelmäßig checken.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Olympus Recruitment-Team

Ehrlich, offen, sympathisch! Rückmeldung und Terminvereinbarung liefen gut. Vorstellungsgespräch war auch sehr angenehm

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg als Finance Controller - Region D/A/CH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach einem Vorstellungsgespräch geben!

Bewerbungsfragen

  • Ob ich Erfahrung in bestimmten Felder hätte.
  • Grundsätzlich den Lebenslauf begründen können.
  • Gehaltsvorstellung
  • Kündigungsfrist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei Olympus zu bewerten. Ihr positives Feedback freut uns sehr.

Wir hoffen, dass Sie Olympus als potentiellen Arbeitgeber verbunden bleiben und unsere Karriere-Seite regelmäßig checken.

Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg.

Ihr Olympus Recruitment Team

Modernes Büro, nette Mitarbeiter, schnelle Prozesse

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir einen guten Start bei Olympus.

Dein Olympus Recruiting Team

Seit erstes Vorstellungsgespräch, Keine Rückmeldung seit fast 3 Monaten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage mitteilen, anstatt den Bewerber Monate lang warten zu lassen. Sehr unproffesionel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Olympus und die Möglichkeit zur Stellungnahme.

Wir freuen uns über Ihre offene Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung mit Olympus, die uns dabei hilft unsere Services fortlaufend zu verbessern. Ihr Feedback haben wir zum Anlass genommen, um den Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses noch einmal intensiv zu prüfen. Dass Sie (zu) lange auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir außerordentlich. Die lange Wartezeit entspricht selbstverständlich nicht den Qualitätsansprüchen, die wir selbst an unsere Bewerbungsprozesse stellen.
Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung nicht 100% zufriedenstellend verlaufen ist.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Olympus verbunden bleiben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Olympus Recruitment Team

Skurriles Verhalten über LinkedIn

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine und Vereinbarungen einhalten. Ich bin von einer Interims HR Managerin über LinkedIn angeschrieben worden, normalerweise lasse ich mich auf Angebote kaum ein, da ich recht zufrieden mit meinem derzeitigen Arbeitgeber bin, aber tatsächlich fand ich die Offerte sehr interessant und wollte mich mit der Interims Managerin dazu austauschen. Der Kontakt war sehr nett und wir verabredeten uns zu einem Telefonat. Aber es kam kein Anruf und auch keine Mitteilung.
Dieses Verhalten hätte ich von Olympus nicht erwartet, vorallem nicht über LinkedIn, welches als seriöses Medium gilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Möglichkeit zur Stellungnahme. Wir haben Ihre konkrete Erfahrung vor dem Hintergrund unserer eigenen, hohen Qualitätsansprüche gerne übergeprüft. So wie wir den Ablauf rekonstruieren können, hat es eine Terminverschiebung gegeben, welche durch unsere Recruiterin als Mitteilung via LinkedIn kommuniziert wurde.
Sollte Sie diese Nachricht nicht erreicht haben, bedauern wir dies sehr.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Olympus verbunden bleiben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Olympus Recruitment Team

Nach 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Europa SE & Co. KG in Hamburg als Head of HR Operational Excellence, EMEA (m/f/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten des Fachkräftemangels und mitten im War for Talents ist es für mich fraglich wie ein Unternehmen über 4 Monate für eine Absage/Zusage benötigen kann. Bis dato habe ich keine Rückmeldung erhalten und eine Kontakaufnahme per E-Mail oder Telefon ist hier ebenfalls wegen fehlender Kontaktdaten nicht möglich.

Eine Rückmeldung darf nicht länger als 4 Wochen dauern, selbst wenn der Prozess noch nicht abgeschlossen ist, ist es doch angemessen zumindest ein Zwischenfeedback zu senden.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Olympus!

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unseren Recruitingprozess zu bewerten, denn nur durch Feedback können wir uns verbessern. zu Anlass genommen, um den Vorgang in diesem Fall noch einmal intensiv zu prüfen. Dass Sie (zu) lange auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir außerordentlich und spiegelt nicht unseren Anspruch wider, den wir an unseren Recruitingprozess stellen.

Es tut uns leid, dass Sie sich in dem Bewerbungsprozess nicht 100% zufrieden waren und nehmen Ihr Feedback ernst.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Olympus verbunden bleiben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Olympus Recruitment Team

5,5 Monate für eine einfache Absage, ernsthaft?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Deutschland GmbH in Hamburg als Senior Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Olympus Team,
ich bin doch mehr als überrascht über Euren Recruiting-Prozess in Zeiten des Fachkräftemangels. Ich hatte ehrlicherweise gehofft, dass meine Bewerbung aufgrund technischer Fehler auf dem Weg verloren gegangen wäre, denn ich kann mir wirklich nicht vorstellen, wie man als erste und einzige Reaktion auf eine Bewerbung nach 5,5 Monaten (!!) mit einer einfachen Absage reagieren kann.
Viele Grüße aus Hamburg


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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Olympus!

Wir sind dankbar für jede Rückmeldung und sämtliche Hinweise, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns zu verbessern. Wir haben Ihr Feedback zu Anlass genommen, um den Vorgang in diesem Fall noch einmal intensiv zu prüfen. Dass Sie (zu) lange auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir außerordentlich und spiegelt nicht unseren Anspruch wider, den wir an unseren Recruitingprozess stellen.
Es tut uns leid, dass Sie sich in dem Bewerbungsprozess nicht 100% zufrieden waren und nehmen Ihr Feedback ernst.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Olympus verbunden bleiben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Olympus Recruitment Team

Nach Gesprächen und Präsentation vor Ort nie wieder etwas gehört und bis heute keine Fahrtkostenerstattung

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Europa SE & Co. KG in Hamburg als Führungsposition im Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Bewerbern bedeutet, Absagen auch zu formulieren und dennoch erreichbar zu sein. Sich einfach nie wieder zu melden und auf Rückfragen gar nicht zu reagieren ist nicht gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Olympus!

Wir sind dankbar für jede Rückmeldung und sämtliche Hinweise, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns zu verbessern.
Dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, bedauern wir sehr. Hier ist uns offensichtlich ein Fehler unterlaufen.
Als ein Top Employer in Europa stellen wir hohe Ansprüche an unseren Bewerbungsprozess.
Im Zuge dessen legen wir hohen Wert darauf, allen Kandidaten (m/w/d) in einem angemessenen Zeitrahmen ein Feedback zum Stand bzw. zum Ausgang des Verfahrens zu geben. Wir möchten aber um Verständnis bitten, dass einige Entscheidungen mehr Zeit in Anspruch nehmen als geplant - immer mit dem Ziel, unseren Kandidaten eine verlässliche Auskunft geben zu können sowie den am besten geeigneten Kandidaten (m/w/d) für die vakante Position zu finden.
Ihren Hinweis zu bislang nicht erstatteten Fahrtkosten haben wir überprüft. Wir konnten allerdings keine ausstehende Anfrage feststellen.
Im Falle von Rückfragen, setzen Sie sich bitte direkt mit ihrem HR-Kontakt in Verbindung, der Ihnen gerne weiterhilft.
Es tut uns leid, dass Sie sich in dem Bewerbungsprozess nicht 100% zufrieden waren und nehmen Ihr Feedback ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Olympus verbunden bleiben.

Ihr Olympus Recruiting Team

Sehr gut, sehr schnell, sehr professionel!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Olympus Europa SE & Co. KG in Hamburg als Marketing Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Personal Objectives
  • Job experience, problem solving, team cooperation
  • Task related presentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung, die uns sehr freut.
Wir möchten dir herzlich zu deiner Zusage gratulieren und freuen uns, dich an Bord zu haben.

Dein Olympus Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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