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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verschlanken, dadurch verkürzte Wartezeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mal ganz ehrlich, das soll ein Top-Unternehmen sein. Das Recruitment sollte sich mal nachschulen lassen, das ist peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess extrem verkürzen.
Bewerbungskosten komplett erstatten.
Ich hatte zwei Gespräche und ein online Test insgesamt.
Keine Struktur und kein vernünftiger Raum für das geplante Gespräch würden angeboten.
Arbeitsplätzen mitten in Baustelle. Alte Büro und Equipment.
Mehrere Gesprächsteilnehmer, die kaum vorbereitet bzw. Fragen hatten.
Von der Bewerbung bis zur Entscheidung meiner Seite hat über 4 Monaten gedauert.
Keine Rückmeldung vom HR nach den zweiten Gesprächen trotz mehrfacher Nachfrage.
Extrem unprofessionell. Nie wieder.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mal auf den Lehrstuhl geschickt werden

Verbesserungsvorschläge

Auf der Website von OSTE werden an versch. Stellen die Anspruchshaltung an das Personal ("Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter.") und an sich als Firma propagiert (u.a "Wir sind vertrauenswürdig und handeln nach bestem Wissen und Gewissen"). Soweit, so gut.
Allerdings hat das auch zur Folge, dass man sich als Firma von einem Bewerber an solchen Maßstäben messen lassen muss. Und hier hat OSTE leider versagt und ist den eigenen Ansprüchen in keiner Weise gerecht geworden. Nach Abgabe der Bewerbung seit über einem Monat keinerlei Reaktion. Wenn man als Firma eine Unternehmensphilosophie wie die beschriebene anpreist, sollte das auch im Bewerbungsprozess spürbar sein. Allerdings scheitert es hierbei schon an absoluten Basics wie zB eine kurze Mail nach einiger Zeit (mit Info, dass es noch etwas dauert o.ä.), obwohl bei Einreichen der Unterlagen noch geschrieben wurde "... wir werden uns sobald wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.". Und spätestens hier fragt man sich als Bewerber, ob es an unkoordinierten internen Rekrutierungsprozessen liegt (was nicht gut wäre!) oder einfach an fehlender Wertschätzung den Bewerbenden ggü. (was erst recht nicht gut wäre!!).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf zwei Stellen beworben. Im telefonischen Gespräch hieß es erst, dass mich beide Teams gerne kennenlernen würden, also dass ich zwei Vorstellungsgespräche an dem Tag bei Ihnen hätte. Dort angekommen wusste erstmal keiner wer ich bin und dass ich dort ein Vorstellungsgespräch habe. Musste erstmal über 45 Minuten warten bis dann zwei Ingenieure kamen und mir mir das "Interview" führen wollten. Bei einem von denen hatte ich während des ganzen Interviews das Gefühl, dass diese Person absolut kein Interesse hatte, an diesem Gespräch teilzunehmen. Bis heute habe ich weder eine Zu- noch Absage erhalten. Auf Nachfrage wurde man nur weiter hingehalten. Extrem unprofessionell. Nie wieder.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Entscheidungen treffen. Die zugesagte Zeitschiene einhalten

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich kaum.
Vertragsverhandlungen sollten jedoch auch zum Verhandeln genutzt werden. So wirkte es etwas arrogant - Olympus ist toll, aber auch nicht das Paradis auf Erden. Gehalt für Region, Branche, Position und persönliche „Umstände“ etwas zu gering.
Bewerbungsprozess sollte deutlich verkürzt werden. Von Bewerbung bis Zusage: 3 Monate, 3x Gespräch (Online wegen Corona), 1x Online Assessment.

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Verbesserungsvorschläge

Ich wurde eingeladen, ohne dass man mir gesagt hat, um welche Stelle es geht... und dass es um eine Stelle geht.

Die Stelle wurde dann erst im Gespräch vorgestellt, und mir letztlich eine andere angeboten. Was für ein Durcheinander!

Auch sollte man nicht mehrere Bewerber in EINER Mail einladen. Mega-unprofessionell und aus Datenschutz-Sicht mehr als bedenklich.

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