72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ONE HIRING Vorstellungsgespräche
ONE
HIRING
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Bewerbungsprozess bis heute
Bewerber/inHat sich 2023 als Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Quereinstieg aufgrund der Attraktiven Firmenkultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompliziertes und tolles Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele hast Du? Was möchtest Du beruflich als auch privat erreichen?
- Womit können wir Dir im Job helfen um deine Ziele zu erreichen?
- Was bewegt dich diesen Schritt zu gehen?
- Welche Vorerfahrungen qualifizieren dich für den Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab wohl den neuesten Trend verpasst...
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bin mit einer durchaus interessanten Stelle angesprochen worden. Habe mich innerhalb einer halben Stunde zurückgemeldet. Da war schon soviel Rücklauf da, dass deutlich wurde, dass ich nur zweite Wahl bin. Macht das bitte nicht mit den Menschen, die ihr vielleicht doch irgendwann mal noch vermitteln wollt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Telefonat wurde zugesagt, mir am folgenden Tag weitere Informationen zukommen zu lassen.
Habe diese bis heute nicht erhalten, auch auf nochmaliges Nachfragen nicht.
Kein wirklich wertschätzendes Verhalten einem Bewerber gegenüber.
Für mich definitiv der letzte Kontakt zu diesem Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit zielführenden Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken & Schwächen, Hobbies / Freizeit
- Gründe für Wechsel
- Was ich bisher gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unkomplizierter & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab keine Standard-Fragen. Stattdessen war das Bewerbungsgespräch ein unkomplizierter und wirklich angenehmer Austausch zwischen den anwesenden Personen. Es wurde Interesse an mir gezeigt, ich bin immer freundlich und nett behandelt worden. Alles top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empathischer Prozess. Man bekommt das Gefühl, das Unternehmen interessiert sich direkt für den Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2022 als Research Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde viel über meine Person gefragt, was mir zusätzlich das Gefühl vermittelt hat, dass die Personen, mit denen ich spreche, vor allem an mir interessiert sind und nicht nur damit, eine Stelle zu besetzen. Hobbies, allgemeine Interessen etc. waren für jeden Ansprechpartner Key-Themen.
- Da ich aus einer völlig anderen Branche komme, war es für meine Ansprechpartner natürlich interessant zu wissen, warum ich genau in dieses Feld wechseln möchte. Ich konnte offen und ehrlich kommunizieren und habe mich zu jeder Zeit ernst genommen gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kaum war mein Profil auf Stepstone online, rief eine Mitarbeiterin an. Direkt auf 'Du'. Am nächsten Tag sollte mich jemand anrufen für ein erstes Gespräch. Der Anruf erfolgte, das Gespräch war sehr angenehm und unterhaltsam. Mir wurde dann für den nächsten Tag eine telefonische Rückmeldung zur Entscheidung zugesichert. Leider habe ich diesen Anruf nie erhalten.
Schade, dass ausgerechnet eine Firma die Personalvermittlung als Hauptschwerpunkt hat so agiert. Für mich absolut unprofessionell. Das lässt zudem den Arbeitgeber in schlechtem Licht erscheinen.
Man kann doch auch einfach absagen. Wer weiß, ob man in anderer Konstellation nicht wieder aufeinander treffen wird.
Bewerbungsfragen
- Werdegang angeschnitten, Stärken, Teamfähigkeit.
- Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seamless application & interview process from initial conversation to job offer.
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If possible, give the candidate the option to have their employment contract in English & German and also option to sign contract virtually as the company promotes remote work options.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting nach dem Telefoninterview ist schon blöd.
Bewerber/inHat sich 2022 als Inter Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Haltet Termine und Absprachen möglichst ein oder sagt wenigstens zeitig ab. Heißt:
Telefoninterviews nicht 5 Minuten nach dem eigentlichen Termin absagen wegen "kurzfristiger Meetings".
Wenn man dann nach dem Telefoninterview, das verschoben wurde, zusagt, am folgenden Tag anzurufen: Tut es auch. Oder sagt halt ab. Aber einfach nicht mehr melden ist schon blöd.
Wenn es an fehlendem Interesse liegt: Alles easy. Nur dann sagt ab. Gerade für eine Personalberatung finde ich dieses Verhalten unprofessionell und nicht sonderlich wertschätzend. Schade eigentlich, war ein cooles Gespräch. Aber mein Interesse ist jetzt leider futsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KnuthHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Trotz deiner Kritikpunkte, konnte ich den Eindruck gewinnen, dass du Freude an unserem Bewerbungsprozess hattest.
Wir möchten uns bei dir für die fehlende Rückmeldung entschuldigen.
Gern möchte ich mit dir in den Austausch gehen um deinen genannten Kritikpunkt aufarbeiten zu können. Gerade die offene Kommunikation wird bei uns großgeschrieben und liegt uns am Herzen. Über eine Rückmeldung deinerseits würde ich mich per Telefon (0152 545606 23) oder per Mail (sebastian.knuth@onehiring.com) freuen.
Viele Grüße
Sebastian
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.