60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen der ersten Kontaktaufnahme, sowie der beiden Bewerbungsgespräche bis zum Erhalt des Arbeitsvertrages lag circa 1 Monat, dieses Tempo ist beispielhaft.
Über den Bewerbungsprozess, sowie die Entscheidungsfindung wurde offen kommuniziert. Die Unternehmenskultur/werte und Erwartungen wurden klar und offen kommuniziert. Rückfragen und Rückmeldungen nach den Bewerbungsgesprächen wurden sehr schnell über E-Mail/Telefon Verkehr abgeregelt.
In beiden Gesprächen ist man sich von beiden Seiten auf Augenhöhe begegnet, dies brachte eine sehr entspannte Gesprächsatmosphäre hervor.
Die von mir gestellten Fragen wurden alle höfflich und ausdauernd beantwortet.
Ich finde es sehr positiv, dass der Fokus während der Gespräche auch sehr auf das persönliche gelenkt wird und man nicht nur auf der fachlichen Eignung herumhackt. Meiner Meinung nach wurde man nicht durch unangenehme Fragen bedrängt, diese wurden gut mit in den Gesprächen untergebracht.
Der Bewerbungsprozess wurde von mir als sehr vorbildlich wahrgenommen und bedarf eigentlich kaum einer Verbesserung, eher sollten sich andere Firmen ein Beispiel an diesem nehmen.
Im ersten Bewerbungsgespräch fehlten Informationen bzw. konnten organisatorische Fragen nicht beantwortet werden.
nichts auszusetzen
Von Bewerbung bis zum ersten Gespräch ist gerade einmal eine Woche vergangen, weiteres Gespräch folgte in der darauffolgenden Woche. Wenige Tage später die Zusage. Der Prozess war vorbildlich schnell und sehr professionell. Beide Gespräche waren sehr angenehm und informativ.
Hier wird sich um die Bewerber bemüht. Weiter so!
Nichts
mir fällt nichts ein, zeitlich kompakter geht aber natürlich immer
nichts
- sich an Absprachen halten
- dem Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch wie vereinbart eine Rückmeldung geben
Das ist jetzt absolut meckern auf hohem Niveau: nach der mündlichen Zusage für die Stelle hat es noch recht lange gedauert bis erneute Rückmeldung kam und meine Mails mit Nachfragen beantwortet wurden.
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