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2025

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter und moderner Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Open Grid Europe GmbH in Essen als Trainee Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Das Bewerbungsgespräch & Assessment Center waren sehr gut organisiert und man hat sich als Bewerber Wohlgefühl trotz der Aufregung.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung (Hobbys), Umgang mit bestimmten Situationen, meine Persönlichkeit beschreiben, etwas besonderes was man kann und in der Runde niemand vermutet.
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl, Studienwechsel, Lebenslauf
  • Das Assessment Center ging ca. 3 Stunden. Es waren mehrere Bereiche anwesend (ich finde es sehr gut dass man Bewerbern so viel Zeit einräumt um sie kennenzulernen). Erst eine Präsentation und danach eine Gruppenübung. Natürlich ist man als Bewerber sehr aufgeregt aber trotzdem fand ich die Atmosphäre angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BartelSenior Talent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben!

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns :-)

Viele Grüße,
Ihr OGE Recruiting Team

Nettes Gespräch, leider mit Absage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Open Grid Europe in Essen als Meister Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren und Gründe für die Absage zur eigenen Verbesserung

Bewerbungsfragen

  • Vorherige Aufgaben, Erfahrung mit Personalführung,
  • Gründe für Wechsel, warum OGE, übliche Fragen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BartelSenior Talent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsverfahren nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Absagen zu geben fällt auch uns nicht leicht, leider gehören diese aber zum Prozess dazu. Ihren Hinweis bezüglich schnellerer Reaktion nehmen wir gerne auf. Sollten Sie uns noch detaillierteres Feedback geben wollen, so können Sie uns gerne eine Email (jobs@oge.net) zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Viele Grüße
Ihr OGE Recruiting Team

Faires und schnelles Bewerbungsverfahren, alles super

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Open Grid Europe in Essen als Werkstudent IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Energiebranche, Erzähle uns von einer Situation in der XY, Erfahrungen mit Feedback
  • Warum dieses Studium / diese Stadt, wo Erfahrungen gesammelt die relevant für den Job sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BartelSenior Talent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben!

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Ihr HR Team

Tun so als wären die modern aber im Innern alte Strukturen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Open Grid Europe GmbH in Essen als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach abschicken der Bewerbung mussten 3 Monate gewartet werden für eine Rückmeldung. Zwischenzeitlich gab eine Email, dass man warten soll. Nach einem 0815 Gespräch kam erst 2 Wochen später eine telefonische Absage mit einer Standardantwort. Es WaReN wIeDeR nUaNcEn. Eine Frechheit sich sowas zu trauen auf einem Arbeiternehmermarkt. Meine Güte geht Mal auf LinkedIn oder tiktok und schaut euch an wie moderne, junge Personalern heutzutage arbeiten müssen. Ja alte Strukturen sind schwer zu brechen aber wer junges motiviertes Personal sucht muss Mal den Stock aus dem Hintern nehmen, Generationsunterschiede klar machen und sich trauen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BartelSenior Talent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu erläutern - das hilft uns zu verstehen, wo wir besser werden können. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Die Kolleg:innen sind immer bemüht, möglichst zeitnah über den aktuellen Stand zu informieren und pflegen dabei einen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Auch wenn es je nach Bereich und Stelle in Ausnahmefällen mal etwas länger dauern kann, sind fast 3 Monate eindeutig zu lang. Daher können wir Ihren Unmut nachvollziehen und bitten Sie um Entschuldigung.

Grundsätzlich möchten wir hervorheben, dass wir auf der Suche nach Menschen sind, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen – unabhängig von z.B. dem von Ihnen genannten Alter. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unseren Recruitingprozess für alle Bewerbenden ansprechend zu gestalten und zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute & viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Kein ordentliches Feedback. Keine Reaktion auf Emails!

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Open Grid Europe in Essen als Angestellte im Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BartelSenior Talent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid, dass Ihre persönliche Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess nicht positiv war. Das sollte natürlich nicht so sein und erfüllt auch nicht unseren Anspruch.

Um uns stetig zu verbessern, möchten wir gerne die Ursachen herausfinden, die dazu geführt haben, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal verlief. Und das geht am besten im Austausch mit Ihnen. Daher wären wir über Ihre Unterstützung dankbar und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns per E-Mail (jobs@oge.net) unter Nennung der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, kontaktieren könnten. Wir finden heraus, was schief gelaufen ist und können mit Hilfe Ihres Feedbacks vielleicht einen Stolperstein in unserem Prozess identifizieren und für andere Bewerber:innen ausbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Zügiger und angenehmer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Open Grid Europe GmbH in Essen als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider (?) keine ;)
Der komplette Ablauf war überragend.
Alle Rückmeldungen erfolgten innerhalb kürzester Zeit und stets in einem freundlichen Ton.
Die gestellten Bewerbungsfragen waren alle "vernünftig" und auf auch meine Fragen wurde stets höflich und ausdauernd geantwortet.
Wenn der Bewerbungsprozess schon so angenehm ist, wie "geil" ist das Arbeitsleben dann bei OGE? ;) Die Vorfreude ist jedenfalls groß!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für die tolle Bewertung! Über 5 Sterne freuen wir uns immer besonders! ;-) Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Angeblich standgefundene Gespräche mit anschließender Absage!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Open Grid Europe GmbH in Frankfurt am Main als Meister:in Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sein Sie Fair und geben jeden Bewerber eine Chance. Falls Ihnen die Bewerbung nicht zusagt, sein Sie so ehrlich und teilen dem Bewerber es so mit. Schreiben Sie bitte nur Wahrheitsgemäße Sachen und nichts was nicht stattgefunden hat.
Zum Schluss ein Zitat aus meiner Absage:

„Sehr geehrter Hr. …,
wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihre Bewerbung auf unsere ausgeschriebene Stelle Meister:in Instandhaltung (m/w/d) und das sehr angenehme Gespräch.“

Solch ein Gespräch hat nie stattgefunden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten. Jeder Art von Feedback ist uns sehr willkommen, denn wir wollen unsere Interaktion mit Bewerbern/innen wie auch unseren Bewerbungsprozess stets verbessern. Daher tut es uns auch sehr leid, dass Sie versehentlich eine Absage erhalten haben, die unterstellt, dass wir mit Ihnen ein Gespräch geführt haben. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, dass wir die eingehenden Bewerbungsunterlagen sehr sorgfältig prüfen und unseren Bewerbern/innen auch innerhalb einer angemessenen Zeit und entsprechend des Stadiums des Bewerbungsprozesses eine Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsverfahrens geben. Auch für die Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen haben wir uns Zeit genommen. Dass wir jedoch versehentlich einen unzutreffenden Absagetext bei unserer Rückmeldung an Sie verwendet haben, bedauern wir sehr. Dennoch würden wir uns freuen, wenn Sie sich weiterhin über unsere Stellenausschreibungen informieren und uns gegebenenfalls erneut eine Bewerbung zusenden.

Viele Grüße,
Ihr HR Team

Sehr professioneller und wertschätzender Ablauf

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Open Grid Europe in Essen als Projektingenieur Korrosionsschutz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts anzumerken. Sehr guter Umgang mit Bewerbern. Es herrscht eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und man zeigt großes Interesse am Kandidaten. Für Rückfragen wurde sich Zeit genommen und ausgiebig drauf geantwortet. Leider hab ich die Stelle beim Wunscharbeitgeber auf Grund mangelnder Erfahrung nicht bekommen, aber hoffentlich ergibt sich in Zukunft noch eine weitere Gelegenheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns hier zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie trotz der Absage keinen schlechten Eindruck von uns erhalten haben. Sehr gerne können Sie sich natürlich noch mal bewerben - vielleicht klappt es ja dann!

Viele Grüße,
Ihr HR Team

Desinteresse im Bewerbungsgespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Open Grid Europe GmbH in Essen als Referent Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interesse an den Bewerbern wäre vorteilhaft.
Der fachliche Ansprechpartner hat zwischendurch mit Kollegen gesprochen, hat zunächst nur über sich selbst anstatt über die Position geredet und das Gespräch früher beendet, weil er einen Parallel-Termin hatte mit einem wichtigen Ansprechpartner. so hatte ich keine keine Gelegenheit, Fragen zu stellen oder mich selbst näher vorzustellen.
Der Ansprechpartner aus der Personalabteilung wirkte freundlich, hat aber nicht viel gesagt und wurde von dem anderen Ansprechpartner übergangen. Wenn weder Zeit für Bewerbungsgespräche noch Interesse am Kennenlernen der eingeladenen Bewerber entsteht, wäre es einfacher, gar keine Einladung zum Kennenlerngespräch zu versenden. Für beide Seiten leider reine Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns hier zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass das Vorstellungsgespräch bei Ihnen keinen guten Eindruck hinterlassen hat.
Durch die Formulierung von passenden Stellenausschreibungen und durch eine intensive Vorauswahl sind wir immer bemüht, zielorientierte Vorstellungsgespräche zu führen die für beide Seiten sinnvoll sind.

Viele Grüße,
Ihr HR Team

Erster Eindruck im Gespräch sympathisch, im Nachgang jedoch schlechte Kommunikation und wenig wertschätzend

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Open Grid Europe in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv kommunizieren und nach einem netten ersten Gespräch eine persönliche Rückmeldung in angemessenem Zeitraum geben. Wenn man lange Zeit nichts hört und höflich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses nachfragt, zeugt es nicht von Wertschätzung am nächsten Tag eine automatische und standardisierte Absagemail aus dem Bewerbungssystem zu verschicken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie längere Zeit auf eine Rückmeldung warten mussten. Leider haben Sie uns nicht mitgeteilt, für welche Stelle Sie sich beworben hatten, Es wäre uns dann möglich gewesen die Verzögerung besser nach zu vollziehen.
Grundsätzlich versuchen wir immer den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Manchmal dauert es etwas länger, weil mehrere Vorstellungsgespräche geführt werden und sich im Nachgang noch entsprechend abgestimmt werden muss.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Jobsuche!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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