58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Man ist auf alle Wünsche bzw. Fragen eingegangen.
Es wurden übliche Fragen im Rahmen eines gut strukturierten Bewerbungsgesprächs gestellt und auch auf meine Fragen wurde sehr zufriedenstellend eingegangen.
Habe mich als Berufseinsteiger beworben und lange (fast zwei Monate) keine Rückmeldung bekommen. Erst nach dem Abschicken einer zweiten Bewerbung (auf eine andere Stelle) kommt auf einmal eine Absage Minuten später. Die zweite Bewerbung war übrigens eine Praktikumsstelle und wurde meinerseits nur testweise verfasst. Für diese Stelle gab es dann aber eine positive Rückmeldung nach einiger Zeit (keine Zusage, sondern nur telefonische Einladung). Es hat mir jedoch das Gefühl vermittelt, dass keine lukrativen Perspektiven für Einsteiger geschaffen werden. Dementsprechend habe ich abgesagt, da ich mich auch nicht unter Wert verkaufen möchte. Weiter musste ich vor kurzem feststellen, dass manche Ausschreibungen, die auch vor drei Monaten vorhanden waren, vor kurzem bei Stepstone wieder aktualisiert wurden. Bei all dem bekommt man das Gefühl, dass kein richtiges Interesse vorhanden ist und OGE sich nur einen Überblick verschaffen möchte.
Berufseinsteiger, Master Ingenieurswesen
Im Bewerbungsprozess, ist mir soweit nichts negatives aufgefallen. Alle waren extrem respektvoll, freundlich und ich habe mich sofort "Zuhause" gefühlt. Nur die Wartezeit von erster Mail bis zum Vertrag, kann etwas langfristig sein. Allerdings lohnt sich das Warten, meiner Meinung nach.
Bessere Weg bzw. Anfahrtsbeschreibung zum Ort des Bewerbungsgesprächs
Mein Start bei der OGE hat trotz der Corona-Krise super funktioniert, die Einarbeitung klappt auch digital hervorragend! Nicht zuletzt wegen der super IT Ausstattung und der zahlreichen digitalen Onboarding Formate! Agiles und innovatives Arbeiten wird hier vorbildlich gelebt!
Wertschätzung sieht anders aus.
Die Bewerber mehr wertschätzen. Absage kam erst nachdem ich angerufen habe, um den Stand meiner Bewerbung zu wissen,.
Bei länger andauernden Auswahlprozessen, was durchaus vorkommen kann, sollten Zwischeninformationen erteilt werden. Außerdem sollte, wenn schon ein Ansprechpartner in der Stellenausschreibung genannt ist, dieser auch mal erreichbar sein, bzw. die Möglichkeit die Bitte eines Rückrufes zu hinterlassen. Wochenlang keine Erreichbarkeit des zuständigen Rekruters
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