30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orange Cyberdefense Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Orange
Cyberdefense
Germany
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quick, fair and professional (Assessment Center) application process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Soft and hard skills, conflict management and a case study suitable for the job had to be solved.
- Question related to experience needed in the new job.
- It was reviewed whether you fit into the team as a person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsphase und Antwortzeiten. Geisteskrankes Onboarding Programm.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Analyst Cyber Security beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht klar ersichtlich was das Cybersoc ist und was das Soc. Hat sich nach dem ersten Gespräch aber geklärt :)
Bewerbungsfragen
- Es gab einen "Einstellungstest" der das IT-Security Wissen testen soll.
- hat Spaß gemacht :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns riesig, dass du die Bewerbungsphase und besonders unser Onboarding-Programm so positiv wahrgenommen hast. Dein Feedback bedeutet uns sehr viel und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir möchten dich freundlich darauf hinweisen, dass das Wort "geisteskrank" möglicherweise missverständlich oder unpassend wirken könnte. Wir sind sicher, dass du dies nicht negativ gemeint hast und möchten das nur als kleinen Hinweis anbringen.
Danke, dass du uns als Arbeitgeber so wertschätzt – wir freuen uns darauf, dich weiter auf deinem Weg bei uns zu begleiten!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Meine Bewerbung bei orange
Bewerber/inHat sich 2024 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als SIEM Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Orange Cyberdefense war sehr positiv. Ich wurde über einen Recruiter auf die Stelle aufmerksam gemacht, der mich während des gesamten Prozesses sehr gut begleitet hat. Es gab insgesamt drei Gespräche: zunächst mit der HR, dann ein weiteres Gespräch mit der HR und dem ehemaligen Abteilungsleiter, und schließlich noch ein Gespräch mit dem aktuellen Abteilungsleiter und der HR. Alle Gespräche waren offen, professionell und angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und brachten viel Erfahrung und Fachwissen mit.
Am Ende habe ich mich für eine andere Stelle entschieden, die von den Aufgaben her noch etwas besser zu meinen Interessen und Zielen gepasst hat. Besonders positiv möchte ich noch hervorheben, dass die Dame aus der HR den gesamten Prozess sehr gut gestaltet hat. Sie war stets professionell und hat alles transparent, sehr sympathisch und klar kommuniziert.
Ich kann Orange Cyberdefense definitiv weiterempfehlen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als so professionell, transparent und angenehm wahrgenommen hast. Besonders schön zu hören ist, dass du unsere Kollegin aus der HR und ihre Begleitung während des gesamten Prozesses so positiv hervorhebst – das Lob geben wir sehr gerne an sie weiter!
Auch wenn du dich letztlich für eine andere Stelle entschieden hast, wünschen wir dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg und Freude. Es ist toll, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen konnten und du uns weiterempfiehlst – das bedeutet uns sehr viel!
Alles Gute für deine Zukunft und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann noch einmal.
Herzliche Grüße
Das HR-Team
Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen aus meiner Sicht notwendig.
Bewerbungsprozess lief direkt, schnell und unbürokratisch.
Bewerbungsfragen
- Legitime Fragen zur Motivation
- Daily Business aus dem Service Manager Leben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für deine sehr positive Bewerbungsbewertung.
Solltest du den Kategorien "Erwartbarkeit des Prozesses", "Vollständigkeit der Infos" oder "zufriedenstellenden Antwort" noch ein detaillierteres Feedback für uns haben, freuen wir uns, wenn du nochmal auf uns zukommst.
Herzliche Grüße
das HR-Team
Sehr schwer reinkommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr juniors die Chance bieten.
Bewerbungsfragen
- Es war alles besprochen. Motivation, Hintergrund etc. die Gespräche waren sehr gut und sympathisch.
- Es war sehr wichtig wer ich bin und warum ich in der Branche arbeite. Sie wollen Leute mit Leidenschaft. Das war sehr gut. Danach gab es fachliche Gespräche auf einem hohen Niveau.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns über deine sehr positive Bewertung und dein Feedback. Schön, dass du dich während des Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hat.
Wenn es sich mit den gesuchten Fähigkeiten deckt, sind wir natürlich auch immer offen dafür, unsere Stelle als Junior-Position auszuschreiben und versuchen dies auch weiterhin so fortzusetzen.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal die Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Das HR-Team
Und wenn man denkt schon alles erlebt zu haben - es kommt noch schlimmer.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als SDM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
IT/Verbindungsprobleme werden dem Bewerber angelastet obwohl die Probleme vom Unternehmen her kommen.
Rotzfreches Interview 90er Jahre Stil.
Erneute Nachfragen sind nicht erwünscht - wurde ja schon beantwortet (auch wenn nicht ausreichend).
Sucht euch eine andere Firma - in dem Team wollt ihr nicht arbeiten.
Schon im ersten Gespräch (1/2) waren schon Zweifel meinerseits - die leider im zweiten Bestätigt worden sind. Der Managementstil lässt nichts gutes erahnen.
Das recruitment ist super und authentisch.
Bewerbungsfragen
Man wird auf seine Kleidung reduziert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, zu lesen, dass deine Erfahrung teilweise nicht den Erwartungen entsprochen hat, die wir als Unternehmen für unsere Bewerber:innen erfüllen möchten.
Erstmal freut es uns, dass du das Recruitment als authentisch empfunden hast.
Wir bedauern aufrichtig, falls es während des Interviews zu Verbindungsproblemen kam. Hinterher ist es schwer nachzuvollziehen, von wessen Gerät die Probleme ausgingen. Zukünftig werden wir versuchen, in solchen Fällen auf alternative Kommunikationstools auszuweichen.
Unser Ziel ist es, die Qualifikationen und Fähigkeiten eines jeden Bewerbers/einer jeden Bewerberin angemessen zu bewerten. Wir entschuldigen uns, dass du den Eindruck gewonnen hast, dabei auf deine Kleidung reduziert worden zu sein.
Abschließend möchten wir betonen, dass uns die Zufriedenheit unserer Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt. Wir schätzen dein Feedback, da es uns dabei hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass künftige Bewerber:innen positive Erfahrungen mit uns erleben.
Auf deinem weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Das HR-Team
Schneller und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Cyber Security Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Kommunikation während des Bewerbungsprozesses, in meinem Fall bezüglich Gehalt. Das Mindestgehalt, welches ich zum Anfang des Bewerbungsprozesses genannt habe, wurde leider nicht erreicht. Die angebotene Alternative hat für mich leider nicht gepasst.
Insgesamt aber ein guter und koordinierter Bewerbungsprozess mit einem durchweg positiven Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Fachkenntnisse, persönliche Eignung, Ziele
- Gründe für Wechsel, kurze Beschreibung der bisherigen Stationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für dein überwiegend positives Feedback und freuen uns, dass du deinen Bewerbungsprozess durchweg als angenehm empfunden hast. Vielen Dank auch für deinen Hinweis; zukünftig werden wir unsere Gehaltserwartung/ -zusammensetzung offener und transparenter kommunizieren.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
das HR-Team
Prozess war von Anfang bis Ende zügig und transparent.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Obwohl ich in München bin, waren alle Gespräche online. Allerdings hat es mir ner Teams sehr gut funktioniert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehme Erfahrung in Erinnerung behalten hast.
Bezüglich deiner Anmerkung zu den Interviews: Uns ist es leider nicht immer möglich, Bewerbungsgespräche vor Ort durchzuführen, da die teilnemende MitarbeiterInnen meist in ganz Deutschland verteilt arbeiten. Wir nehmen jedoch deinen Tipp gerne an und versuchen die Interviews, wenn möglich, wieder öfter persönlich durchzuführen.
Für weiteres Feedback sind wir immer offen.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Zügig und strukturiert - Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess lief ausschließlich online - ein persönliches Treffen vor Ort wäre für beide Seiten von Vorteil.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für deine positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass du dich während des Bewerbungsprozesses bei uns wohlgefühlt hast.
Leider ist es uns nicht immer möglich, Bewerbungsgespräche in Präsenz durchzuführen. Dies liegt daran, dass unsere MitarbeiterInnen oft in verschiedenen Regionen Deutschlands arbeiten.
Wir schätzen dein Feedback sehr und werden unser Bestes tun, um in Zukunft öfter persönliche Interviews anzubieten. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und freuen uns über weiteres Feedback, das uns hilft, unsere Arbeitsprozesse zu verbessern.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Effizient im Bewerbungsprozess allerdings intern uneinig was genau gesucht wird.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orange Cyberdefense Germany GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt nach "jemanden der Sales voranbringt" zu suchen, wäre es wichtig ganz konkret nach bestimmten Fähigkeiten zu suchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es ist schön, dass dir unser Austausch positiv in Erinnerung geblieben ist. Wir bereiten uns auf jedes einzelne Bewerbungsgespräch entsprechend vor. Dabei ist uns die Person hinter dem Lebenslauf wichtig. Wir bedanken uns auch für deinen Verbesserungsvorschlag und werden in Zukunft daran arbeiten, die gesuchten Fähigkeiten im Recruitingprozess für Sales zu optimieren und konkreter zu kommunizieren.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.