34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ORLEN Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
ORLEN
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Recruiting Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse noch effizienter machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimm!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Allrounder beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamten Einstellungsprozess überarbeiten, professionelles HR Team einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einstellung Professional - Im Bewerbungsgespräch unprofessionell - leider
Bewerber/inHat sich 2023 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Fleet Professional in Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wollte man jemanden, der diesen Job professionell in Vollzeit erledigt. Schon im Gespräch lag Unbehagen mir gegenüber im Raum, ich erfüllte alle Kriterien, leider wurde mir in der telefonischen Absage mitgeteilt, dass man einen jüngeren teamfähigeren Mann eingestellt hätte. Für mich ist noch heute fraglich, da in dieser Abteilung keine Konkurrenz zur Team-Leiterin aufgebaut werden sollte.
Bewerbungsfragen
- Referieren meiner Stellen im Berufsleben
- Weshalb Stellenwechsel
- Bestätigung, dass Lebenslauf zu aufgerufener Stellenbeschreibung passt
- Haben Sie Schwächen?
- Wie würde ich verschiedene Vorfälle bearbeiten? Ich war zu selbstbewusst!
- Es wurde beschrieben, dass ich Dinge abarbeiten soll, immer in Absprache mit der Team-Leitung, also wenig selbständiges Arbeiten!
- Verbesserungsvorschläge, na ja, bitte nicht versuchen alles aus dem Gleichgewicht zu bringen, selbständiges Nachdenken, nicht so gut angesehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Alles was zählt, ist der Mensch" ? Bei diesem Unternehmen sicherlich nicht !
Bewerber/inHat sich 2023 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als SAP FI Key-User beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe trotz mündlicher Zusage, dass man sich in der Woche nach dem Vorstellungsgespräch telefonisch melden würde, überhaupt keine Rückmeldung erhalten, also klassisches Job-Ghosting seitens des Arbeitgebers.
Das Vorstellungsgespräch fand vor mehreren Wochen statt und das dazugehörige Stellenangebot ist vor wenigen Tagen entfernt worden.
Mit dem Slogan "Alles was zählt, ist der Mensch" zu werben, ist somit der reinste Hohn. Ich habe kein Problem damit, eine Absage zu erhalten, aber überhaupt keine Rückmeldung zu geben ist wirklich erbärmlich und vor allem ein Schlag ins Gesicht aller, die in die Vorbereitung einer Bewerbung und das Vorstellungsgespräch viel Zeit und Mühe investieren und am Ende im Unklaren gelassen werden. Daher besser die Zeit investieren für eine Bewerbung bei einem Unternehmen, deren Personalabteilung das 1*1 im Umgang mit Bewerbern und Bewerberinnen beherrscht, denn hier zählt der Mensch offensichtlich gar nichts.
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Rundum-Sorglos-Paket in Sachen Authentizität, Wertschätzung und Herzlichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Recruiting Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Anrede (Sie oder Du) am Telefon und per Mail
Bewerbungsfragen
- Kurze Erläuterung des Lebenslaufs
- im 3. Gespräch direktes Kennenlernen mit potentiell zukünftigen Kollegen
- Gründe für einen Wechsel
- Hinterfragen, ob bereits Gespräche mit aktuellem Arbeitgeber geführt wurden hinsichtlich der bestehenden Unzufriedenheit mit dem Tätigkeitsfeld
- Grundsätzlich war es kein ‚typisches‘ Frage-Antwort-Spiel, sondern ein nettes Kennenlernen und Erfragen, für welche Themen man brennt und sich gerne einsetzen würde. Schnellstmöglich erhielt man hier eine Rückmeldung, ob und inwiefern Möglichkeiten im Unternehmen bestehen bzw sogar für einen geschaffen werden können. Man baut hier nicht auf die Erschaffung einer perfekten Außenwirkung, sondern bildet die Wirklichkeit und damit auch die teils ‚komplizierte‘ Realität ab. Noch vor dem eigentlichen Vertragsbeginn wurden hier Versprechen in die Tat umgesetzt, die so noch nicht mal konkret gefordert / kommuniziert wurden. Man spürt sofort, dass vor allem der Mensch ins Team passen und sich wohl, gefördert und gefordert werden soll und das ist Gold wert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Rückmeldung nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren
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Sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Manager Finance Risk Management (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- in toller Gesprächsatmosphäre die üblichen Fragen (Stärken, Schwächen, Interessen, etc.)
- Detailfragen zu Teilabschnitten, um die Vorkenntnisse für die ausgeschriebene Stelle einschätzen zu können.
- die üblichen Fragen eines Vorstellungsgesprächs, fair und offen gestellt und besprochen, ohne versteckte Fallen oder Provokationen zu Testzwecken
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der ganze Prozess lief schnell, strukturiert und alle Zeitangaben wurden verbindlich eingehalten. Top
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Sachbearbeiterin Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, so wie es ist
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunft,
- Kurz den Lebenslauf erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Tax Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fühlte sich eher wie "Wissenklau" an, Rückmeldung nicht wirklich zeitnah.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Zeitrahmen zu Interviews setzten und nicht (sehr unüblich) ein Zweistündiges Erstgespräch führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.