146 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OSCAR GmbH Vorstellungsgespräche
OSCAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturiert, fair und interessiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, woher das problem kam, aber mich hat es zwei mal aus Teams rausgekickt und ich wusste nicht wie ich wieder zurück in den Chat konnte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, 5 Adjektive um mich selbst zu beschreiben, Welche Rolle übernimmst du in einem Team
- Warum Consulting, Erfahrungen bisher, Welche Ereignisse mich geprägt haben,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess auf hohem Niveau
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant im Bereich Strategie/Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- 5 beschreibende Adjektive
- Elevator-Pitch: Wieso bin ich ein geeigneter Kandidat?
- Bisheriger Eindruck und Einschätzung der eigenen Leistung im AC
- Welche Erfahrungen/Meilensteine bisher?
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf bzw. zu bisherigen Jobs
- Wie stelle ich mir den idealen Teamkollegen vor?
- Warum OSCAR GmbH?
- Persönliche und fachliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Erfahrungen im Bewerbungsprozess, ausführliches Feedback des Recruitment Teams.
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant - Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechen, das bei der Präsentation von Ergebnissen im Bewerbungsprozess auf einen ähnlich hohen Redeanteil geachtet wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Eignung für Position
- Interesse bekunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikant/ Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Schwächen, Selbstbeschreibung in 5 Worten
- Wahl des Studiengangs, 3 Meilensteine, methodische und analytische Fähigkeiten und Kenntnisse
- Bisheriger Eindruck des ACs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns immer sehr, Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu bekommen.
Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Sehr strukturierter, ganzheitlich gedachter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken- & Schwächenanalyse aus dem AC, eigene Einschätzung der persönlichen Stärken und Schwächen in persönlicher Laufbahn, Aufzählung 5 positiver und negativer Eigenschaften, Harmoniebedürfnis unter Kolleg*Innen
- Leerzeiten im Lebenslauf, Auslandsaufenthalte, Wahl des Studiengangs, bisherige Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
360° Feedback ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback sehr.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein OSCAR-Team
Tolles Konzept
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für Praktika etwas zu viel/aufwendig
Bewerbungsfragen
Persönliche Ziele, Motivation für Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln, weshalb wir uns sehr über das 360° Feedback freuen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
spannendes und gut organisiertes Assessmentcenter!
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant im Bereich Organisation & Prozesse beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen + Optimierungspotenziale, Kenntnisse, 5 selbstbeschreibende Adjektive
- Aufbau Lebenslauf, detaillierte Inhalte zum Studium und zur Praxiserfahrung
- warum OSCAR, warum passe ich zu OSCAR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Es freut uns zu sehen, dass Du unser Assessment Center so positiv wahrgenommen hast.
Vielen Dank für Deine Bewertung und alles Gute für Deinen zukünftigen Werdegang!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Sehr interessante Aufgabenstellungen und sehr freundliche Leiter*innen des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant Produktion & Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute bei Deinem weiteren Werdegang!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Umfangreiches Assessment Center - wer Lust auf Herausforderung und einen fairen Prozess hat, ist hier genau richtig!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie / Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre klasse, wenn vorher kommuniziert werden würde, dass es keine richtigen "Praktikanten" bei OSCAR gibt. Alle Mitarbeiter werden quasi gleichgesehen es gibt keine Abstufungen von Praktikant oder Consultant. Diese Kritik ist jedoch gleichzeitig positiv zu sehen, da man selbst als Student die Möglichkeit hat direkt von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen & entsprechende Optimierungspotenziale
- Selbstreflexion der Leistung in den Gruppenarbeiten und der Case-Study
- 5 beschreibende Adjektive zur Person
- Warum man selbst für OSCAR geeignet ist
- Anforderungsüberprüfung der Stellenanzeige
- Lebenslauf mit Meilensteinen und Gründe für die bisherigen Stationen
- Nutzen der bisherigen Arbeits-Stationen
- Case-Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen dank für Dein wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess als insgesamt positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Fordernd aber eröffnet Möglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikant der Prozessoptimierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intelligenztest auch klar als solchen nennen, anstatt Analytiktest zu sagen.
Bewerbungsfragen
- Neugier, Offenheit
- Gap year
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
360° Feedback ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback sehr.
Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als insgesamt positiv wahrgenommen hast.
Weiterhin alles Gute!
Dein OSCAR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.