150 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OSCAR GmbH Vorstellungsgespräche
OSCAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreiches Assessment Center - wer Lust auf Herausforderung und einen fairen Prozess hat, ist hier genau richtig!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie / Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre klasse, wenn vorher kommuniziert werden würde, dass es keine richtigen "Praktikanten" bei OSCAR gibt. Alle Mitarbeiter werden quasi gleichgesehen es gibt keine Abstufungen von Praktikant oder Consultant. Diese Kritik ist jedoch gleichzeitig positiv zu sehen, da man selbst als Student die Möglichkeit hat direkt von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen & entsprechende Optimierungspotenziale
- Selbstreflexion der Leistung in den Gruppenarbeiten und der Case-Study
- 5 beschreibende Adjektive zur Person
- Warum man selbst für OSCAR geeignet ist
- Anforderungsüberprüfung der Stellenanzeige
- Lebenslauf mit Meilensteinen und Gründe für die bisherigen Stationen
- Nutzen der bisherigen Arbeits-Stationen
- Case-Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen dank für Dein wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess als insgesamt positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Fordernd aber eröffnet Möglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikant der Prozessoptimierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intelligenztest auch klar als solchen nennen, anstatt Analytiktest zu sagen.
Bewerbungsfragen
- Neugier, Offenheit
- Gap year
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
360° Feedback ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback sehr.
Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als insgesamt positiv wahrgenommen hast.
Weiterhin alles Gute!
Dein OSCAR-Team
Schnell, sympathisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikum als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Persönlichkeit, Rollen in beruflichen Gruppen oder Teamarbeiten
- Lebenslauf, Meilensteine, genaue Tätigkeiten,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns über Deine positive Wahrnehmung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Transparenter und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikum als Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensvorstellung könnte zwischen die Aufgaben gelegt werden, da man anfangs weniger aufnahmefähig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns sehr über Deine wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess und Deine positiven Erfahrungen mit diesem.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute bei Deinem weiteren Werdegang!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Professionelles und angenehmes (online) Assessment Center
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikum als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mehrere Personen werden mit dir im AC sein. Hier stellst du dich eingangs allen vor. Im späteren Verlauf führst du den/die PersonalerIn durch dein CV bzw. wichtige Stationen.
- Stärke/Schwäche
- was macht dich aus
- etc.
- Wenn du über deine Highlights deiner Karriere sprichst, sollst du natürlich auch etwas erzählen können.
- Durch die Corona Pandemie fand das AC online statt, welches sehr gut organisiert ist. Die Aufgaben sind klassisch gehalten. Mit der richtigen Vorbereitung ist man dafür gewappnet. Trotz des jungen Alters sind die PersonalerInnen sehr professionell und treten äußerst qualifiziert auf.
- Bewundernswert ist, dass sich die PersonalerInnen unabhängig von Ab-/Zusage die Zeit nehmen, um Feedback zu geben. Dies findet natürlich nicht im Anschluss statt, sondern einige Tage später, wenn alles ausgewertet ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns sehr über Deine positive Wahrnehmung des Assessment Centers und unserer MitarbeiterInnen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute bei Deinem weiteren Werdegang!
Liebe Grüße
Dein OSCAR-Team
Gut strukturiertes Assessment, freundliche Personalabteilung, auch digital gut durchgeführt
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Ich? Meine Erfahrungen, wie bin ich im Team
- Durcharbeitung des Lebenslaufs, Inhalt im Studium und in Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du das Assessment Center und unsere Mitarbeiter als so positiv empfunden hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem weiteren Karriereweg!
Liebe Grüße aus Köln,
Dein OSCAR-Team
Bewerbung auf eine bestimmte Stelle, aber dann die Aufnahme in einen Bewerberpool für zukünftige Projekte!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikum (Bewerberpool) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Wie in auch in der Überschrift steht bewirbt man sich zwar zuerst auf eine bestimmte Stelle, wird aber bei erfolgreicher Bewerbung in den Bewerberpool aufgenommen. Ab dann kann es unterschiedlich lange dauern bis man zu einem Projekt zu geteilt wird. Das würde ich vorher klarer kommunizieren, damit dies schon bei der Bewerbung und nicht erst bei dem AC klar wird.
-Feedback auch bei Zusage
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Warum hast du dich bei Oscar GmbH beworben
- Was hast du bei deinen bisherigen Stationen gelernt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback!
Wir versuchen das Bewerbungsverfahren so transparent wie möglich zu gestalten und nehmen uns deshalb Dein Feedback sehr zu Herzen.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem weiteren Karriereweg!
Liebe Grüße aus Köln,
Dein OSCAR-Team
Schnelle Einladung zum AC, freundliche Recruiterinnen und ein sehr umfangreiches und wertschätzendes Feedbackgespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSCAR GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess und das Feedbackgespräch als so wertschätzend wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem weiteren Karriereweg!
Liebe Grüße aus Köln,
Dein OSCAR-Team
Sehr praxisnahes Assessmentcenter
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikant als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, 5 beschreibende Adjektive & warum sie passen
- Durch den Lebenslauf führen, Relevanz der Stationen im Zusammenhang zum Lebenslauf, Rückfragen beantworten
- Warum bei Oscar GmbH beworben?; Elevator-Pitch: Warum bin ich der Richtige für Oscar GmbH?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana Kastner
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung!
Viele Grüße aus Köln und bis bald bei uns im OSCAR-Team!
Einige HR-Mitarbeiter sind weniger qualifiziert als die Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSCAR GmbH in Köln als Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgrund für meine Absage war, dass ich während der Q&A nicht aktiv gewesen sei, obwohl keine einzige Frage an mich persönlich gerichtet war. In diesem Sinne, wenn ihr Wunschkandidat keine Frage beantwortet, wird er auch abgelehnt. Das bedeutet aber nicht, dass man die Frage nicht beantworten könnte. Auf der anderen Seite, wenn man versucht als erster zu sprechen, beginnen 2-3 Bewerber gleichzeitig zu reden und am Ende wird einem gesagt, dass er die anderen unterbrochen hat... Als HR-Mitarbeiter sollte man wissen, dass ein Unternehmen viele andere Möglichkeiten hat, um die Teamfähigkeit einem Bewerber zu testen.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SrockPersonalmarketing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Schade, dass Du unser Auswahlverfahren und unser Personal so empfunden hast. Wir wollen Dir hier einmal unser Vorgehen aufzeigen, damit Du den Prozess auch von unserer Seite verstehen kannst:
Die Bewertung unserer Bewerber/innen erfolgt nach standardisierten Kriterien. Dabei sind immer mehrere Punkte ausschlaggebend und ein einzelner Fehler in einer Aufgabe führt nicht dazu, dass wir uns für eine Absage entscheiden.
Wir nehmen uns immer viel Zeit dafür, allen Bewerber/innen, die unser Assessment Center nicht bestanden haben, ein ausführliches Feedback zu geben. Dafür vereinbaren wir einen individuellen Telefontermin mit einer Mitarbeiterin aus der HR. Dieses Feedbackgespräch bereiten wir im Vorfeld sorgfältig vor und gleichen alle Beobachtungen der im Auswahlverfahren anwesenden Personaler/innen ab. Im Gespräch achten wir sehr darauf, unsere Auswahlkriterien transparent darzustellen und unsere Beobachtungen sowie Bewertungen differenziert zu erläutern.
Da wir unsere Auswahlverfahren aufgrund der Corona-Krise derzeit remote durchführen, wissen wir, dass es aufgrund der technischen Gegebenheiten vermehrt dazu kommen kann, dass mehrere Personen gleichzeitig sprechen. Dies berücksichtigen wir bei der Bewertung der Kandidat/innen.
Dennoch danken wir Dir, dass Du Deine Meinung mit uns geteilt hast. Wir werden uns konstruktiv mit Deiner Kritik auseinandersetzen. Wenn Du Dich nochmals mit uns austauschen möchtest, kannst Du mich jederzeit unter jana.kastner@oscar.de kontaktieren.
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße aus Köln
Dein OSCAR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.