143 Bewertungen von Bewerbern
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben noch ein wenig enger takten
Was sind deine Stärken/Schwächen, Wie gehst du damit um? Hattest du schon einmal schwierige Situationen im Arbeitsleben? Wie bist du damit umgegangen?
Mehr Klarheit in Bezug auf die Aufgaben und die Durchführung im Assessment Center, bspw. verlangte Vorgehensweise bei einer Gruppenpräsentation
Unbedingt noch ein persönliches Motivationsinterview einführen, da Präsentations- und Logiktests allein nicht zielführend
Die Verpflegung war tatsächlich etwas mau und auch die langen Pausenzeiten. Vielleicht könnte man hier etwas verbessern.
Unkomplizierte Bewerbung über das Onlineportal, sofortige Eingangsbestätigung per Mail.
War das erste mal bei einem Assessment-Center dabei und sehr positiv überrascht.
Die positive Rückmeldung bzgl des Berater -Pools habe ich sehr zum vereinbarten Zeitpunkt bekommen. Im bezug auf die Stelle die ich beworben habe, habe ich allerdings bis heute nichts gehört, obwohl das vereinbart War. Aber vielleicht kommt das ja noch
Ansonsten aber bisher alles super...
Steps and decisive points of the assessment center were not properly announced. Assessment test was only offered in german.
During whole 5 hours of the process, we were not offered any lunch except bread and water.
During the assessment, we were offered to get a feedback later in the form of the phone cal. However, I wrote an e-mail asking about the date for a feedback and no one ever replied it. The same happened with follow-up e-mail.
It was also offered to cover half of the trip costs which in my case was a distance of 600 km. But again, no one replied the request and e-mail.
Such treatment of potential employees says enough about the company. Would not advise wasting time coming.
Das Bewerbungsverfahren ist sehr allgemein gehalten; d.h. man kann einiges durch die Teilnahme am AC lernen, jedoch lässt sich das nur bedingt auf andere Brnachen/Firmen übertragen.
Stärken und Schwächen wurden abgefragt, warum man bei OSCAR arbeiten möchte und welchen Mehrwert man selbst sowie die Firma von einer Mitarbeit hat.
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