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    Vorstellungsgespräche

    166 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 4,4
    Score-Details

    166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Sehr angenehmer und offener Prozess, der bis zum Schluss überzeugte.

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei Otis GmbH & Co OHG in Berlin als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    keine

    Bewerbungsfragen

    Berechtigte Fragen, die zum angestrebten Job passten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank für diese Top-Bewertung!
    Herzlich willkommen an Board!

    Viele Grüße
    Ihr HR-TEam

    Naja

    3,1
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Bewerbungsfragen runter rattern wie am Fließband, Absage mit der Begründung: ja jemand anderes hat halt viel mehr Erfahrung, muss man einfach so sagen. Sehr nett !!! :-) Danke und next... Bin froh in der glücklichen Situation zu sein mich aus einem sicheren Arbeitsverhältnis heraus zu verändern.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
    Schade, dass Sie diesen nicht als zufriedenstellend empfunden haben. Wir bemühen uns stets, den Prozess so transparent und angenehm wie möglich für die Kandidaten zu gestalten.

    Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, bleiben Sie gesund!

    Viele Grüße
    Ihr HR-Team

    Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess

    4,9
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Technischer Mitarbeiter Projektierung elektrischer Systeme beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Meiner Meinung nach sollte nichts verändert werden.
    Der Bewerbungsprozess war vollkommen durchgeplant.

    Bewerbungsfragen

    • Erzählen Sie über sich.
    • Warum wollen Sie den Job wechseln?
    • Was machen Sie bei Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten.
    Es ist schön, Sie bei OTIS begrüßen zu können!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Sehr guter, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Technischer Vertriebssupport beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Aus meinen Erfahrungen gibt es nichts zu verbessern.

    Bewerbungsfragen

    • welche Ziele werden verfolgt
    • in welchen Bereichen man sich verbessern möchte
    • wie Entscheidungen getroffen werden
    • Allgemeines Interesse an der Person
    • Werdegang erzählen,
    • Gründe für den Wechsel
    • wie man mit Problemen / schwierigen Situationen umgeht
    • sind Entscheidungen anders gelaufen wie gedacht und würde man sich erneut so entscheiden, wenn ja, warum

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank für diese Top-Bewertung.
    Es freut uns, Sie an Board begrüßen zu können!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

    4,8
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Nach dem Hochladen von Bewerbungsunterlagen im Bewerbertool sollte eine Eingangsbestätigung an den Bewerber versandt werden. Ggf. mit kurzer Info über die nächsten Schritte z.B. in Form eines Standardtextes.

    Ansonsten war der ganze Prozess sehr professionell und bewerberfreundlich. Vom Hochladen der Bewerbung bis zur Zusage vergingen nur knapp vier Wochen. Das erste Gespräch war per Videokonferenz und ich empfand es durch die professionelle und aufrichtige Art als sehr angenehm - nicht vergleichbar mit der "typischen Vorstellungsgespräch-Atmosphäre".
    Das zweite Gespräch war mit der späteren Vorgesetzten und einer späteren Kollegin - diesmal Vorort. Unter strenger Einhaltung der Hygieneregeln war auch dieses Gespräch sehr informativ und wertschätzend. Als Plus sehe ich das Beiwohnen der Kollegin. Hier hatte man die Möglichkeit, einen Einblick in die Tätigkeit zu erhalten und direkt Fragen aus dem späteren Tätigkeitsfeld beantwortet zu bekommen. Darüber hinaus konnte man für sich persönlich feststellen, ob die "Chemie" stimmt.

    Bewerbungsfragen

    • Was würden uns Ihre Ex-Kollegen über Sie erzählen?
    • Warum die Firma?
    • Wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor?
    • Wechselgründe?
    • Wie würden Sie sich bei dem Vorgang xxx entscheiden/handeln?
    • Welche Erfahrungen haben Sie auf dem Gebiet xxx?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als professionell und bewerberfreundlich empfunden haben. Wir tun alles dafür, damit dies auch so bleibt.
    Es ist schön, Sie bei OTIS begrüßen zu können!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Schade OTIS - das geht besser!

    2,3
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Sich im Klaren sein, was man eigentlich für einen Kandidaten sucht. Die Stellenbeschreibung beinhaltete völlig anderen Aufgaben und Schwerpunkte als im Interview mitgeteilt wurde.
    Vielleicht das nächste Mal die CHRO briefen, mit welchen Tools man arbeitet - so wurde leider ein völlig unprofessioneller Eindruck hinterlassen. Mehr Respekt gegenüber dem Kandidaten zeigen, sowohl bei der Terminvereinbarung als auch im Interview. Suggestivfragen/ provozierende Fragen – das ist einfach nicht mehr zeitgemäß und in solch einem Umfeld möchte man auch nicht arbeiten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Guten Tag,

    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
    Schade, dass Sie das Interview als nicht gut empfunden haben. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kandidaten wohl bei uns fühlen. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir daher dankend an.

    Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, bleiben Sie gesund!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Toller Prozess, eingehaltene Zusagen und entspannte Menschen

    4,5
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Verkäufer Neubau beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    /

    Bewerbungsfragen

    • Wo siehst du deine Stärken
    • Welche Erfahrungen im Bereich Technik
    • Kenntnisse im Bereich Aufzüge
    • Wie bin ich auf Otis gestoßen
    • Wie arbeite ich ?
    • Was sind meine Ziele im Kundengespräch?

    Erklärung der weiteren Schritte

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.
    Es ist schön, Sie bei OTIS begrüßen zu können!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Der Mensch im Mittelpunkt

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Keine - war einer der wertschätzendsten und professionellsten Bewerbungsprozesse, die ich auf meinem Berufsweg erleben durfte.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten.
    Es ist schön, Sie in der OTIS Familie begrüßen zu können!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Herausfordernde und wertschätzende Bewerbung bei Otis im Einkauf

    4,9
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2020 bei Otis GmbH & Co OHG in Berlin als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Behaviour Based Interview auf Postion des Bewerbers anpassen

    (Bsp.: Ich mache derzeit einen Sachbearbeiter-Job und wurde gefragt, was ich für wichtige oder schnelle Entscheidungen treffe. Leider treffe ich keine wichtige Entscheidungen und wusste wirklich nicht, was ich sagen sollte.)

    Bewerbungsfragen

    • Stärken, Schwächen
    • Gründe für Wechsel
    • auf Englisch, was ich in meinem derzeitigen Job mache, meine Zukunftsvision, Thematik meiner Masterarbeit

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

    vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
    Gerne nehmen wir Ihr Feedback mit, um unsere Interviews noch besser zu gestalten.
    Es ist schön, Sie an Board zu haben!

    Viele Grüße, Ihr HR Team

    Unprofessionelles Gesamtbild

    1,6
    Bewerber/inHat sich 2020 bei Otis GmbH & Co OHG in Berlin als Technischer Vertriebssupport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Zeit seiner Bewerber respektvoller zu verwenden und sie nicht für die Füllung des Terminkalenders bzw. durch mangelnde Kommunikation & abteilungsübergreifender Unwissenheit zu verschwenden.

    Bewerbungsfragen

    • selbstständig arbeiten? Sie MÜSSEN nach München ziehen?
    • gründe für meine mangelnde Berufserfahrung, besitze ich eine andere Ausbildung als i. d. Bewerbung angegeben?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

    Guten Tag,

    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
    Schade, dass Sie diesen nicht als zufriedenstellend empfunden haben. Wir sind stets bemüht den Bewerbungsprozess für die Bewerber so transparent und angenehm zu gestalten.

    Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, bleiben Sie gesund!

    Mit freundlichen Grüßen
    Ihr HR Team

    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

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