166 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTIS GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
OTIS
GmbH
&
Co.
OHG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Service Verkäufer in der Niederlassung Bielefeld
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als SV-Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelles Feedback, tolle Recruitingabteilung, funktionierender Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS Berlin in Berlin als Director Marketing & Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Ich habe Otis jedoch als tolles Unternehmen kennengelernt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette und kompetente Kontakte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Meister Neuanlagen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- zielstrebig, die Arbeit muss Spaß machen und man muss in einem guten Umfeld/Team arbeiten können. Dadurch ist man motiviert und kann als Team erstklassige Leistungen vollbringen.
- Strategische Veränderung im letzten Unternehmen und personeller Wechsel in der Abteilungsleitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Technischer Vertriebssupport beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Problemanalyse, Aufgabengebiete
- Beschreibung der einzelnen Positionen im Lebenslauf
- Was ich mir von OTIS und der Stelle vorstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beispielhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Technischer Vertriebssupport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ändern! Drei Punkte waren bemerkenswert: Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Flexibilität
Bewerbungsfragen
- Stärken; Schwächen
- Gründe für Wechsel
- In Welcher Lebenssituation sollten Sie sich durchsetzen?
- Warum Otis?
- Was ist Ihre Lieblingsserie?
- Wie verstehen Sie die Stelle?
- Was sind die Herausforderungen der Stelle?
- Wieso bist du der beste Kandidat?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut gesteuerter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Director Marketing & Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Virtuelles Vorstellungsgespräch technisch sauber aufsetzen und den Zeitrahmen entsprechend der Anforderungen an die Stelle organisieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut organisiert trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Kaufmännische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Können Sie sich vorstellen (noch einmal) ein Studium zu beginnen?
- Wie wird Erfolg in Ihrem Unternehmen bzw. der aktuellen Anstellung gemessen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Informationen gegeben, sodass man auch als Bewerber die Möglichkeit hat zu entscheiden, ob es der richtige Job ist
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein einheitliches Tool für Gespräche per Video und Telko
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
engagiertes Recruiting, reibungslose und zeitnahe Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich zumindest hätte gerne einen Ansprechpartner adressiert, was aufgrund der vorhandenen Information nicht möglich war. ggf. Vermerk auf der Homepage, welcher Recruiter zuständig ist.
Adresse für Bewerbungsschreiben geht nicht auf der Homepage hervor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzende Ansprache durch HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS in Berlin als Director Marketing & Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit von Seiten Senior Management für das Kennenlernen der Kandidaten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.