OTIS 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- ggf. etwas weniger Vorgespräche

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Im Gespräche wurden verschiedene Situationen dargestellt und ich sollte meine Herangehensweise darstellen. Die Gespräche fanden in sehr netter und entspannter Atmosphäre statt. Ich habe mich vom ersten Moment sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank an OTIS, ich hatte vom Einreichen der Bewerbung bis hin zur Absage immer Kontakt mit meiner Ansprechpartnerin, mir wurden immer die nächsten Schritte genannt und sehr Zeitnah ein Feedback gegeben. Klasse Job! Eine sehr gute und bewerberfreundliche Atmosphäre war immer das Ziel der Gesprächsteilnehmer. Man liest ab zu das alles über Berlin geht, dem muss ich zustimmen, denn leider wurde ich in der letzten Runde von Berlin abgelehnt. Allerdings hat man mir einen anderen Job angeboten, den ich aber aus Entfernungsgründen ablehnen musste. Alles in allem ein sehr großes Lob an die HR Abteilung in München. Als Bewerber kann ich die Firma weiterempfehlen. Kleiner Hinweis am Ende, Videokonferenzen wo man sich per Telefon zusätzlich dazuschalten muss sind leider nicht der Stand der Technik, hier besteht noch Bedarf.
Vielen Dank und vielleicht bis bald.

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Verbesserungsvorschläge

"Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir uns, nach sorgfältiger Abwägung aller wesentlichen Anforderungskriterien, für eine andere Bewerbung entschieden haben."

Dies ist eine legitime Absage, wenn die Stelle auch wirklich besetzt wurde. Leider ist die Stellenanzeige auch eine Woche nach der Absage auf der Unternehmenshomepage immer noch online. Daraus schlussfolgere ich, dass die Stelle noch nicht besetzt wurde und meine Qualifikation nicht den Vorstellung entsprochen habe. Wieso kann dies nicht auch so formuliert werden?

Ich finde es enttäuschend, wenn von Bewerbern positionsspezifische und gute Bewerbungsunterlagen erwartet werden, aber die Absage eine standardisierte, rechtssichere Standardmail ist, welche von der Auszubildenen und nicht von der zuständigen Personalmitarbeiterin verschickt wird und inhaltlich vollkommen unzutreffend ist.

Meine Empfehlung ist die Absagen in Zukunft auf inhaltliche Plausibilität zu prüfen, denn so vergrault sich OTIS nur Bewerber.

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Persönliche Vorstellung zum Beginn des Gespräches

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Würde mich wieder bewerben

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Vorstellungstermine während der Arbeitsstunden, damit man etwas von der Atmosphäre erlebt, Klare Aufgabenbereiche erläutern, Klare Anforderungen stellen. Bitte einfach offen reden mit dem Bewerber.

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