132 Bewertungen von Bewerbern
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbertest Ergebnisse bei einer Entscheidung zumindest im Ansatz im Feedback teilen. Kommunikation schneller.
Mir wurde das System gezeigt und ich wurde gebeten zu kommentieren was hinter den Kulissen technisch passiert.
Gründe für Bewerbung
Bewerbungsgespräche per Videokonferenz (z.B. aufgrund von Corona-Richtlinien) am besten auch mit Bildübertragung - das macht es noch etwas persönlicher als nur per Telefon ;-)
Die Verzögerungen im Prozess lagen an Corona und nicht an den Prozessen im Unternehmen.
In meinem Fall sind keine Verbesserungen möglich.
Das Recruiting-Team hat tolle Arbeit geleistet. Die Bewerbung lief so ab, wie man sich das wünscht. Sehr schnelle Rückmeldung und ein sehr transparentes Verfahren.
Keine
Leider hat man sich für einen anderen Bewerber entschieden. Das ist für mich persönlich sehr schade, aber auch plausibel nachvollziehbar. Ich wünsche dem neuen Stelleninhaber alles Gute und möchte mich für die tollen und informativen Gespräche bedanken. Einen besonderen Dank auch an das Recruiting-Team! Tolle Arbeit, macht weiter so! Vielleicht klappt es ein andermal
Ich finde es ist eine Sache von Respekt die Bewerber darüber zu informieren, wenn sie nicht in Frage kommen oder zumindest darüber informieren wenn ein Bewerbungsprozess länger geht als erwartet
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