53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine - ich habe mich während des ganzen Prozesses sehr gut aufgehoben gefühlt.
Das Interesse bestand an der Stelle Quereinsteiger Ultraschallprüfer. Im vorab Telefonat stellte sich heraus das es sehr, sehr viele Bewerbungen gibt und ich denke das man dort in der Flut von Bewerbungen untergeht. Vor allem auch dann, wenn man aus einer ganz anderen Branche kommt. Des weiteren ist eine Einstellung von älteren Bewerbern ( Ü 50) problematisch, da für diese Stelle ein Mathe Test ansteht,bei dem sich " Ältere" wohl sehr schwer tun. Auch dauert die Ausbildung sehr lange. Leider ist es im Vorfeld nicht möglich Informationen zu dem Test zu bekommen.
Wenn massenhaft Bewerbungen vorliegen, sollten die Stellenausschreibungen gelöscht werden....
Schade, ich hätte mich gerne beworben.
Bewerbungsprozess sollte permanent ohne Ausnahme durch HR begleitet werden. Gehaltsverhandlungen bzw. Gehälter einer ausgeschriebenen Position sollten bereits früher kommuniziert werden.
Ich fande es sehr gut.
Alles war gut organisiert und es wurde immer schnell und freundlich geantwortet und man wird während der Zeit gut unterstützt.
Auszug:
"Haben Sie sich noch bei anderen Firmen beworben?"
"Ja, natürlich."
"Wie kommt das? Wir dachten, Otto Fuchs wäre Ihr Wunscharbeitgeber?"
"... weil meine Bewerbung mittlerweile sechs Monate her ist."
Da können es dann auch leider die zwei technischen "Beisitze" nicht mehr rausreißen.
Natürlich kam danach die Absage.
Schwach und unnötig, für sowas hätte ich mir nach sechs Monaten keine Zeit mehr genommen. Wieder was dazugelernt.
Den Bewerbern schneller antworten. Hätten Sie mir schneller geantwortet, wäre ich vielleicht zu Ihnen gegangen. Dadurch, dass da lange Zeit zwischen war, habe ich es mir anderes überlegt.
Von einem V L und einer Personalreferentin bei so einem großen Arbeitgeber erwartet man mehr Professionalität. Die beiden waren beim Gespräch leider sehr unvorbereitet, wussten in den 20-25 min (!) nicht wirklich welche Fragen Sie stellen sollten. Es hat sich ehrlich gesagt nicht wie ein Gespräch bei "Otto Fuchs KG" angefühlt.
Es lief trotzdem einigermaßen "positiv". Abschließend wurde mir mitgeteilt, dass der V L 2 Wochen Urlaub hat und man mich in KW 31 kontaktiert. Nachdem in KW 32 immer noch keine Rückmeldung kam, habe ich die Personalreferentin angerufen.
Ihre Kollegin hat mir mitgeteilt, dass die Personalreferentin jetzt auch im Urlaub ist (!) und erst nächste Woche - in Kw 33 wieder erreichbar ist.
Das einzig positive an der Sache ist, dass die Kollegin aus der Personalabteilung beim V L nachgehört und mir die Absage telefonisch mitgeteilt hat.
Man hat in den letzten Jahren sehr viel "negatives" von Otto Fuchs gehört. Dass es mittlerweile so unprofessionell läuft, hätte ich mir jedoch nicht vorstellen können.
Keine
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang
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