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Otto 
(GmbH 
& 
Co 
KG)
Vorstellungsgespräche

271 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erste Rückmeldung kam leider erst, als schon ein neuer Job in anderer Firma schon unterschrieben war

3,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Projektleiter / Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung brauchte leider sehr lange und erfolgte erst, als schon ein Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterschrieben war. Dennoch eine sehr freundlichen Rückmeldung mit Interesse an meiner Person.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

deinHR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass es hier zu einer Verzögerung gekommen ist. Wir können dir versichern, dass es sich um eine Ausnahme handelt und wir bemüht sind, immer so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Wir werden unsere Prozesse weiterhin beschleunigen und unser Bestes geben. Wir würden uns freuen, wenn wir dich bei einer späteren Bewerbung wieder für OTTO begeistern können.

Herzliche Grüße, dein

Toller Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OTTO Retail Media in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grandioser Prozess mit toller Candidate Experience. Ich wurde sehr herzliche empfangen und mir wurde auch das das gesamte Office gezeigt und unterwegs konnte ich bereits die ersten Kollegen kennenlernen. Alle Gespräche und Termine waren sehr verbindlich und professionell, sowie alle Gesprächspartner gut vorbereitet und gebriefed.

Bewerbungsfragen

Es gab "leider" keine Standardfragen auf die man sich vorbereiten könnte. Es wurden einzelne Etappen und Aufgaben aus meinem Werdegang rausgepicked und ausgefragt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Vorstellungsgespräch!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um ein verhältnismäßig langes (etwa 75 Minuten) Bewerbungsgespräch, in welchem jedoch zu jedem Zeitpunkt eine angenehme und gelockerte Atmosphäre herrschte. Die Gesprächspartner gaben einem stets das Gefühl, interessiert am Bewerber zu sein. Insbesondere wirkte es so, als suchten sie ein neues Teammitglied (wenn auch nur Praktikant), welches wirklich in das Team passt und mit den dort vorhandenen Werten harmoniert (für mich ein wichtiger Teil).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intransparent und langsam

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als PROJEKTMANAGER (M/W) INFORMATIONSSICHERHEIT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Antwortzeit wird deutlich überschritten, Prozess ist nicht transparent, da Prozessfortschrittsanzeige auf Jobpage nicht aktualisiert wird. Glück gehabt!


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Junior Dev hat NICHT genug Erfahrung um bei Otto zu arbeiten, trotz abgeschlossener Ausbildung und etwas Berufserfahrung

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Junior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Junior Entwickler (Berufseinsteiger ohne Berufserfahrung) bei der Otto GmbH & Co KG beworben. Nach einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch würde mir eine Absage mitgeteilt, da ich für die Stelle nicht genug Erfahrung mitbringen würde. Zu meiner Erfahrung und meinem Fachwissen wurden mir allerdings keinerlei Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen waren nicht so stark gefragt. Es wurde auf Hobbys und persönliche Ziele eingegangen, die war aber der kleinste Teil des Gesprächs.
  • Es wurde sehr stark auf den Lebenslauf eingangen. Gründe warum man sich für Ausbildung, Studium etc. entschieden haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in,

wir können deine Enttäuschung über die Absage sehr gut verstehen und möchten dir gerne anbieten, nochmals den zuständigen Recruiter zu kontaktieren und Näheres zu den Absagegründen erfragen. Gerade wenn es nicht klappt, tauschen wir uns im Nachhinein sehr intensiv mit dem Bewerber aus.
Unser E-Commerce-Bereich ist in viele Teams geteilt, in denen die Anforderungen häufig sehr unterschiedlich sein können. In einigen Bereich sind daher erste praktische Erfahrungen notwendig, die natürlich gerne auch über Praktika, Werkstudentenjobs oder private oder universitäre Engagements erlangt werden können.

Melde dich für einen Austausch auch gerne unter personalmarketing@otto.de.

Herzliche Grüße, dein

Schlanker Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schlanker Bewerbungsprozess und hohe Erreichbarkeit des Recruitments. Schnelle Entscheidung und faire Verhandlung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver Eindruck - trotz Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Praktikant im Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Nach der Bewerbung über das Online-Portal bekam ich zunächst eine Standardmail mit der Info, dass meine Bewerbung bearbeitet wird. Nur wenige Tage später bekam ich eine persönliche Mail mit Terminvorschlägen für ein Telefoninterview. Das Interview war sehr angenehm und informativ, mir wurde ein ausführliches Bild der Stelle aufgezeigt.
Nur wenige Tage später wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen, welches per Skype stattfand. Bis auf ein paar Schwierigkeiten bei der Internetverbindung verlief auch dieses Gespräch problemlos, angenehm und herzlich.
Zu jeder Zeit des Bewerbungsprozesses fühlte ich mich sehr gut informiert, nicht nur über das Unternehmen und die Stelle, sondern auch über das weitere Vorgehen.
Leider erhielt ich eine Absage. Allerdings wurde mir die Absage persönlich per Telefon mitgeteilt. Es gab eine ausführliche Begründung und wertschätzendes Feedback, über das ich mich sehr gefreut habe.
Insgesamt bleibt ein überaus positiver Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

deinHR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Wir sind immer bemüht, den Bewerbungsprozess so wertschätzend und angenehm wie möglich zu gestalten.

Herzliche Grüße, dein

Bewerbungsverlauf intransparent - "Lean Prozess" führt zu Lean Absage | neues Bewerbungsmodell ein Fehlschuss

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Stelle im Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So gern ich auch bei Otto arbeiten würde und so gut es auch passen könnte - der Bewerbungsprozess und an sich die intransparente Wand "HR" wird wohl dazu führen, dass wir unr schwer zusammenkommen.
In 2015 wurde ich durch Telefoninterview, Persönlichkeitstest, 2 Interviews mit sehr gutem Feedback geschleust um dann zu erfahren, dass die Stelle intern besetzt wurde. Dies stellte sich später als Lüge heraus wodurch mein Eindruck des von der HR an mich positiv weitergetragenen Feedbacks als Lügenwolke verschwand.
Nun Ende 2016 ein neuer Versuch bei Otto und leider gibt es auch jetzt kein besseres Bild. Der "Lean-Prozess" mit nur 500 Zeichen bewerben klingt zunächst attraktiv, führt jedoch dazu, dass man 1. genau den "Style" des Ansprechpartners treffen muss und 2. sich einfach drauf losbewirbt - die Muße und der Fleiß der sonst in einer Bewerbung steckt geht hierbei abhanden, was als Bewerber am Ende negativ zu bewerten ist.
Fast wie zu erwarten erhielt ich direkt nach den Weihnachtsfeiertagen eine Standardabsage - auf telefonische Rückfrage hin stellte sich heraus, dass die Mitarbeiter die es verschickt hat (zumindest laut Signatur) im Urlaub ist... Daraus lässt sich eine technische Absage schließen oder aber, dass die eigentlich nicht für die Stelle verantwortliche Person mir eine Absage geschickt hat. So oder so ein trauriges Bild für einen ansich sehr tollen Arbeitgeber.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

deinHR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr nachhaltiges Interesse an einer Tätigkeit bei OTTO. Das freut uns sehr.
Wir haben den Bewerbungsprozess modernisiert und das Anschreiben durch Motivationsfragen ersetzt. Wir bieten den Bewerbern mehr Freiraum für eine individuelle Note. Das wird bislang sehr dankbar und positiv angenommen. Hier zeigen Bewerber i.d.R. ebenso viel Kreativität und Mühe wie bei der klassischen Bewerbungsform.
Wir können Ihnen versichern, dass jede Bewerbung und Entscheidung im Prozess persönlich getroffen wird. Die Bewerberkorrespondenz verläuft im Anschluss systemisch, aber nicht automatisiert.

Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage sehr gut verstehen und möchten Ihnen gerne anbieten, dass Sie nochmals den zuständigen Recruiter kontaktieren und Näheres zu den Absagegründen erfragen.
Herzliche Grüße, Ihr

Professioneller Bewerbungsprozess für ein Praktikum im Content-Seo (Bereiche Fashion & Living)

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Prakikantin Content-SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung meiner Bewerbung im November 2016 erhielt ich innerhalb von zwei Werktagen eine freundliche und nicht standardisierte Rückmeldung mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ein Termin war sehr schnell gefunden, da mein Erstkontakt binnen weniger Stunden auf E-Mails antwortete. Zum Vorstellungsgespräch selbst wurde ich im Empfangsbereich von den zwei zuständigen Damen aus dem Fachbereich abgeholt. Beide waren hervorragend auf das Gespräch vorbereitet und hatten sich viele Fragen zu meiner Person notiert. Neben Fragen zu meiner Ausbildung und Berufserfahrung folgten Fragen zur Arbeitsweise, zu Stärken und Schwächen, zur Teamfähigkeit, zur meiner Persönlichkeit und weiteren üblichen Bewerbungsfragen. Es wurden aber auch viele stellen- und unternehmensspezifische Themen angeschnitten und kleinere Kreativaufgaben gestellt ("Was muss ein Einleitungstext zur Rubik Ecksofas im Bereich Living beinhalten?"). Darüber hinaus haben beide Damen sich selbst und den Unternehmensbereich sowie meinen Tätigkeitsbereich während des Praktikums vorgestellt, so dass nahezu alle meine Fragen bereits während des Gesprächs beantwortet wurden. Alles in allem muss man sagen, dass der Bewerbungsprozess nicht nur professionell, sondern sehr herzlich und persönlich war. Ich habe bereits am nächsten Tag eine telefonische Zusage erhalten. Leider werde ich das Praktikum aus persönlichen Gründen nicht antreten, wünsche aber allen anderen Bewerbn viel Erfolg! Bei OTTO scheinen Praktikanten hoch geschätzt und vollwertig in das Team integriert zu werden. Ich denke, dass man aus einem Praktikum bei OTTO sehr viel mitnehmen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

deinHR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für die lieben Worte. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback.
Herzliche Grüße, Ihr

Prozess auf Augenhöhe, gute Stimmung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Produktmanager Junior beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden stets in sehr angenehmer Atmosphäre statt und man hatte immer das Gefühl, dass man sich auf Augenhöhe begegnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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