271 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Otto (GmbH & Co KG) Vorstellungsgespräche
Otto
(GmbH
&
Co
KG)
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unrpofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und nicht ein Angebot machen, um es nach zustimmung wieder zurückzuziehen.
Wenn ihr wünscht, dass Mitarbeiter vor Ort sein sollen, dann soll das ehrlich kommuniziert werden.
Kosten sollten für Angestellte hier übernommen werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartung an den Arbeitgeber und Kollegen, Arbeitsalltag
- Letzten Stationen besprochen
- Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben, allerdings hatte man mich gefragt ob ich auch Interesse hätte ein Gespräch mit einer anderen Abteilung zu führen. Ich war offen dafür. Das erste Gespräch war online mit der Vorgesetzten und einer HR Person. Es verlief wirklich gut und man hat sich gut verstanden. Ich hatte auch ein gutes Gefühl bei der Vorgesetzten. Zum Zweitgespräch wurde ich dann auch eingeladen nach Hamburg. Allerdings wurde in keiner Email erwähnt, dass hier die Anfahrtskosten übernommen werden, dass fand ich schon komisch da ich ja eingeladen werde und extra mit dem Zug anfahre. Erst auf Anfrage wurde dann darauf reagiert und musste wohl erst abgesprochen werden. Letzten Endes haben Sie die Kosten übernommen.
- Das Zweitgespräch verlief ebenfalls sehr gut. Hier wurden 2-3 Fallbeispiele vorbereitet, die ich analysieren musste. Sidenote: Ich hatte keinerlei Erfahrung in dem Fachgebiet- welches sie selber wussten und ich auch direkt am Anfang erwähnt habe. Das war ihnen aber nicht wichtig und auch bewusst. Auch hier habe ich positives Feedback erhalten. Ich empfand das Gespräch auch für sehr angenehm und lernte vor Ort zwei weitere Kollegen kennen.
- Die Gespräche verliefen sehr gut und ich hatte anfangs auch ein sehr positives Gefühl, bis es zum Angebot/Feedbackgespräch kam.
- Ich sollte ihnen per Email meine Gehaltsvorstellung nochmal zukommen lassen, damit ich alle Informationen nochmal überdenken kann- Homeoffice ja, kein muss im Büro zu sein. Notwendig mind. 4x im Jahr. Alle Kosten werden aber NICHT vom Unternehmen übernommen. Dass die Kosten von OTTO nicht übernommen werden, empfinde ich für sehr ungewöhnlich und nicht wertschätzend. Da es aber nur mindestens 4x im Jahr sind und es auch nicht vertraglich verpflichtend ist, war es für mich ok. Ich habe bei meiner Vorstellung dies selbstverständlich mit einberechnet und selbst vorgeschlagen, aufgrund meiner Gehaltsvorstellung auch 1x im Monat vor Ort zu sein.
- Nun zum Feedbackgespräch:
- Ein Kollege war anfangs mit im Gespräch und hat sein Feedback abgegeben, dass an sich positiv war, allerdings ganz schön herablassend. Für mich kam dann die Frage auf, wenn man mich so unterschätzt, weshalb mir jetzt ein Angebot gemacht wird. Habe daraufhin nochmal deutlich gemacht dass mir Herausforderungen bewusst sind und ich auch meine Fähigkeiten kenne. Vorgesetzte hat dann nochmal positives Feedback dazugegeben, da sie anscheinend selber merkte, dass das Feedback eher ungewöhnlich war das ich erhielt. Als der Kollege dann das Meeting verlies wurde mir dann das Angebot unterbreitet. Meine Sorgen habe ich geäußert, aber habe mich dafür bedankt und um Zeit gebeten. Etwas was ich für unsympathisch und unprofessionell empfand war der Kommentar: "manchmal muss man einstecken, um neu einzusteigen". Allerspätestens da hätten meine Alarmglocken angehen sollen. Ich war aber bereit dafür in die Verhandlung zu gehen, da ich die Gespräche eigentlich sehr angenehm fand und es mir gut vorstellen konnte. Ich habe auch ein zweites Angebot erhalten, dass ich angenommen habe. Dadurch dass das Angebot weit unter dem war, das ich vorgeschlagen hatte, habe ich darauf hingewiesen dass es mir dann weniger möglich ist tatsächlich einmal im Monat vor Ort zu sein- etwas dass übrigens KEIN muss ist und von MEINER Seite als Vorschlag kam.
- Ich erhielt am nächsten tag einen Anruf dass sie das Angebot zurückziehen wollen, da ich wohl zu viel verlangt hätte. Ich war sehr schockiert und habe das auch hinterfragt, was ich genau verlangt hätte, was sie für zu viel empfunden- da ich ihr zweites Angebot angenommen hatte. Es wäre wohl nicht ok ist dass ich NICHT 1 mal im Monat vor Ort wäre. Ich habe sie aber nochmal darauf hingewiesen, dass das mein Vorschlag war und auch Begründung meiner Gehaltsvorstellung als erstes. Es wurde mir gesagt dass ich nicht vor Ort sein müsste außer an 4 Tagen im Jahr.
- Die HR PErson entschuldigte sich dann für die Miskommunikation und hielt Rücksprache. Das Angebot hatten sie letzten Endes komplett zurückgezogen.
- Sehr unprofessionell und ungewöhnlich. Mitarbeiter liegen auf den Kosten der Dienstreisen, Otto hat KEINE Alternativlösungen. Außerdem wurde mir das flexible arbeiten nur vorgespielt, aber anscheinend wird das doch nicht gern gesehen. Es sind auch schon einige MitarbeiterInnen gegangen aufgrund der Dienstreisen (private Kontakte, die bei OTTO gearbeitet haben).
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typisch Konzern. 4 Wochen Warterei nach dem Interview und persönlichem Nachfragen ohne jeglicher Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg als UX Management Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
einfach antworten, dass der Prozess sehr sehr sehr lange dauert
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sehr unsympathisches Videointerview - im Nachhinein echt froh selbst anders entschieden zu haben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verwaltungsgesellschaft Otto mbH in Hamburg als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles sollte überarbeitet werden - angefangen bei den HR-Leuten.
Bewerbungsfragen
- skurrile Motivationsfragen:
- wie motivierst du dich
- WIE DENN GENAU?
- was motiviert dich?
- und wie/was motiviert dich genau zu welchem zeitpunkt und wie geschieht das
- was machst du wenn du nicht motiviert bist und wie motivierst du dich dann
- Wieso, weshalb, warum UND WANN genau man diese Ausbildung machen möchte. Es soll bis zur ersten Millisekunde des gedankens: "oh ich will diese ausbildung machen" geforscht werden.
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Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg als Operations Manager*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Umgang mit Kolleg*innen (auch in Konfliktsituationen), Stärken, Arbeitsweise (Eigenverantwortung, Struktur)
- Gründe für Beendigung des letzten Arbeitsverhältnisses, Umorientierung (Branchenwechsel)
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Intransparenter Prozess & merkwürdige Vorstellungen
Bewerber/inHat sich bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Stelle die Remote ausgeschrieben wird, sollte nicht erwartet werden, dass man ca. 1x im Monat quer durch die Republik fährt und das auf eigene Kosten, da der Arbeitsstandort nicht das Homeoffice ist (zumindest mir so vermittelt worden).
Nach Erstgespräch sollte innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung kommen, es kam gar nichts mehr. Wenigstens eine Absage könnte man rausschicken anstatt nur nach Feedback zum Bewerbungsprozess zu fragen.
Die Stelle ist übrigens auch immer noch ausgeschrieben, obwohl angeblich so viele Bewerbungen existieren, sodass sich "der Prozess etwas hinziehen" kann.
Beim Interviewer hat man Interesse an weiteren Ausführungen gemerkt, jedoch kam es sehr wie Schema F Fragen stellen vor, sodass kein fließendes Gespräch entstanden ist.
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Transparente Kommunikation & viel Interesse, sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess lief für mich sehr angenehm ab. Bei der schriftlichen Bewerbung zwei konkrete Motivationsfragen zu beantworten, statt ein klassisches Anschreiben zu verlangen, finde ich modern und sehr Bewerber*innenfreundlich. Dann kam schnell die Anfrage für ein Bewerbungsgespräch und danach auch am nächsten Tag direkt die Zusage. Insgesamt ein sehr wertschätzendes Gespräch aus meiner Perspektive, es wurden sehr viele Rückfragen gestellt, allerdings nicht unangenehm, sondern wirklich interessiert. Zukünftige Aufgaben wurden ausführlich erklärt und ich hatte viel Raum meine eigenen Fragen zu stellen.
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Eigentlich ein positiver Bewerbungsprozeß, aber ….
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTTO GmbH & Co. KG in Hamburg als Trainer Customer Centricty & Servicemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang März für die o.g. Stelle beworben, am Tag der Bewerbung eine Eingangsbestätigung erhalten und nach acht Tagen eine Absage mit der Begründung, „dass es Bewerber gab, deren Qualifikationen noch besser gepasst haben“. Bis zu diesem Punkt würde ich den Bewerbungsprozeß als schnell, persönlich und nachvollziehbar bewerten.
Stutzig wurde ich, dass die Stelle kurzfristig wieder ausgeschrieben wurde und selbst aktuell noch online ist. Ich frage mich nun, ob ich überhaupt eine ehrliche Antwort/Absage erhalten habe, zumal ich über die im Profil erwarteten Qualifikationen und eine langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich verfüge? Gab es überhaupt ein Auswahlverfahren mit den qualifizierteren Berberber*innen, und die haben alle keine Zusage bekommen? Als Bewerber wünsche ich mir, auch bei Absagen (die immer vorkommen können und eigentlich auch nicht schlimm sind) ehrlich und respektvoll behandelt zu werden und nicht mit einer offensichtlich falschen Begründung abgespeist zu werden.
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Ghoasting - Nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Geht gar nicht!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto Group in Hamburg als Communications Manager beworben.
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Im zunehmend umkämpfteren Personalmarkt höflich absagen. Ansonsten hinterlässt das einen negativen Eindruck, der mündlich weitergetragen wird.
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OTTO GmbH & Co KG in Hamburg als Enterprise Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Herausforderungen
- Umgang mit Problemen
- Persönliches Wachstum
- Interessen
- Gründe für Wahl
- Lehren aus Werdegang
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Langer Prozess oder gar keine Rückmeldung. (Nach fast 3 Monaten 2 Bewerbungen immernoch in "Prüfung" ohne eine Reaktion)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Otto Group in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerbungen, die nicht weiter beachtet werden auch absagen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.