271 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Otto (GmbH & Co KG) Vorstellungsgespräche
Otto
(GmbH
&
Co
KG)
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach persönlichen Gespräch erst ein halbes Jahr später
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem eine standardisierte Absage kann man früher he rausschicken...
Natürlich habe ich nicht mehr damit gerechnet eine Zusage zu erhalten, aber eine Absage ein kanppes halbes Jahr später zu verschicken finde ich nicht wertschätzend, zumal bereits ein persönliches Gespräch statt gefunden hat.
Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung dünn, Bitte um Feedback nicht beantwortet - schade
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben, Standardantworten sind im ersten Schritt ok, aber nachfragen gar nicht zu beantworten ist schwach und nicht wertschätzend
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Top HR! Schneller Bewerbungsprozess! Sehr angenehme Gespräche! Mit Zwischenfeedback durch HR nach dem zweiten Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Syndikusrechtsanwalt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung meiner Person abseits des geschriebenen Lebenslaufs.
- Fragen nach Charakter und persönlichen Eigenschaften.
- Frage nach Wechselgrund.
- Warum Otto.
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit und fachlichen Kenntnissen.
- Frage nach Sprachniveau in Englisch (Sprache wurde aber nicht getestet, da aufgrund der bisherigen Tätigkeit eine Überprüfung allen Beteiligten überflüssig erschien).
- Fragen nach Stärken und Schwächen.
- Wo würde man mich Abends antreffen (in welcher Kneipe o.ä.).
- Was ist mir am AG wichtig.
- Was möchte ich beim AG nicht wollen.
- Frage nach Werten die einem persönlich wichtig sind.
- Eigene Einschätzung wie man mit den neuen relevaten Themenfelder bei Otto umgehen würde.
- Fragen über die eigene Arbeitsweise
- Ergänzend möchte ich hinzufügen, dass das gesamte Gespräch ein netter Dialog war und die genannten Fragen weniger einseitig abgefragt wurden. Der Inhalt und auch der Ablauf der Gespräche hat sich gefühlt frei entwickelt und dabei kamen auch die Fragen fast beiläufig zur Sprache.
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Schnelle Absage - aber keine Begründung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man schuldet den Bewerberinnen und Bewerbern zumindest eine kurze (!) Begründung für die Absage. Zumindest dann, wenn nachgefragt wird. Da kam gar nichts.
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Leider nur Standardmail
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern die Wertschätzung entgegenbringen mit der geworben wird. Rückmeldung war zeitnah, gut!
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Ghosting scheint hier Standard
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Partnermanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsprozedere gehört auf den Prüfstand. Kandidaten nach 5 Monate nach Bewerbung abzusagen, ist grotesk und vollkommen aus der Zeit gefallen.
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gut aber ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Praktikant Otto Group Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zur Absage geben. Begründung war lediglich, dass es zu viele Bewerber gab
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trotz Absage super Bewerbungsvorgang!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Volontärin in der Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess super transparent und kommunikativ gestaltet. Schon eine Woche nach Bewerbung kam die Einladung zum Gespräch. Meine beiden Interviewpartner kamen aus dem Fachbereich und mir wurde sofort das Du angeboten. Super angenehme Atmosphäre und tolles Gespräch. Trotz Absage bin ich überzeugt von Otto. Die Absage kam per Telefon mit einem aus dem Fachbereich, anschließend eine automatische Absage aus dem HR. Bin positiv überrascht von der telefonischen Absage, was das Unternehmen sehr sympathisch macht.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf selbst erklärt, Hobbies, wie habe ich mich aufs Vorstellungsgespräch vorbereitet, welche sozialen Medien nutze ich
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Intime und respektlose Fragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR besser schulen und ältere Arbeitnehmer nicht von unerfahrenen Absolventen interviewen.
Bewerbungsfragen
- Würden deine ehemaligen Kollegen mit dir weiterhin zusammen arbeiten? Was würde ehemalige Kollegen sagen, wenn wir sie anrufen? Wen wir deinen
- deinen aktuellen Arbeitgeber komtaktieren, was würde er sagen?
- keine Fragen
- Warum passen sie nicht zu Otto?
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Keine Wertschätzung den Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2020 bei otto group hamburg in Hamburg als Product Manager (Marketing Suite | Productmanagement & CRM) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenn ein Bewerber schon nachfasst, wenn er eine Absage erhält, dann wäre eine individuellere Antwort wünschenswert. Ich habe nachgefasst und folgenden Text erhalten:
"...Wir verstehen sehr gut, dass du gerne Näheres über die Absagegründe erfahren möchtest. Leider können wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kein individuelles Feedback ohne ein vorangegangenes persönliches Gespräch anbieten. Eine Absage in diesem Bewerbungs-Stadium liegt aber in den meisten Fällen entweder an fachlichen oder gehaltlichen Themen." Finde ich, gerade für so ein großes Unternehmen ziemlich schwach.
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