271 Bewertungen von Bewerbern
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe mich auf der Karriereseite von Otto registriert und mich auf zwei Positionen beworben. Es folgten zweimal dieselbe Standardabsage per Mail ohne Begründung und Stellungnahmen. Auch keine Rückmeldung auf Nachfrage per Mail, da dachte ich, dass ich einfach dort mal anrufe. Aber telefonisch ist niemand erreichbar. Für ein Unternehmen wie Otto war der Bewerbungsprozess eine pure Enttäuschung. Sehr schwach! Leider!
Ich habe mich auf der Karriereseite von Otto registriert und mich auf zwei Positionen beworben. Es folgten zweimal dieselbe Standardabsage per Mail ohne Begründung und Stellungnahmen. Auch keine Rückmeldung auf Nachfrage per Mail, da dachte ich, dass ich einfach dort mal anrufe. Aber telefonisch ist niemand erreichbar. Für ein Unternehmen wie Otto war der Bewerbungsprozess eine pure Enttäuschung. Sehr schwach! Leider!
Hier wurden sehr viele tiergehende Nachfragen gestellt, das war teilweise verwirrend, da ich den Eindruck hatte, die Frage beantwortetet zu haben, diese aber nochmal gestellt wurde.
Leider stimmt die Außendarstellung des Unternehmens nicht mit dem Umgang mit Bewerbern überein.
Der Bewerbungsprozess bei Otto ist sehr gut. Im Vornerein werden auf Fragen für den Bewerbungsprozess zeitnach geantwortet und es gibt sogar einen WhatsApp-Chat für Fragen. Einfach klasse. Das Vorstellungsgespräch selber bei Otto war in meinem Fall nicht bestehend aus 08/15-Fragen. Es wurde in die fachliche Tiefe gegangen und man sollte sich auf das Gebiet in dem man sich bewirbt, gut vorbereiten. Es herrscht eine freundliche, lockere Atmosphäre im Gespräch und man hat das Gefühl, dass selbst für eine Praktikumsstelle ein richtiges Teammitglied gesucht wird. In meinem Fall reichte es nicht für die Zusage. In der persönlichen, telefonischen, zeitnahen Rückmeldung gab es dann die konkrete Antwort, warum es bei mir nicht für eine Einstellung geklappt hatte. Ich bin für solche ehrlichen Feedbacks sehr dankbar, weil dies aber absolut nicht die Regel ist und man normalerweise eine Standardabsage bekommt. Auch dass die Fahrtkosten sowohl hin als auch wieder zurück zum Wohnstandort bezahlt werden (auch mit dem Auto) ist sehr lobenswert. Ich würde mich also bei Otto auch in Zukunft trotz dieser Absage gerne wieder bewerben.
Fragen zur Erwartungen an das Praktikum, Stelle auf die man sich beworben hat
Keine Verbesserungsvorschläge.
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und gut organisiert. Es wird ganzheitlich geschaut, ob man auch als Mensch zur Unternehmenskultur und zum Team passt. Es geht nicht nur um den reinen Werdegang sondern auch um die Person. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Nicht so viel auf die Persönlichkeit und die Hobbys/eigene Interessen achten
Einschätzungen der Bewerber ganz falsch und falsche Unterstellungen erhalten
Möchten lieber "billige" Azubis einstellen, anstatt erfahrene Mitarbeiter von Extern
Mehr externen Bewerber die Chance geben
Bewerbungsprozeß so lassen, wie er ist - alles sehr gut.
Im Telefoninterview welches ca. 13 Min dauerte, sollte entschieden werden ob ich in die 2. Runde komme oder nicht. Im Gespräch meinte die Recruiterin, die nach einer Ausbildung im Recruitment landete, dass wenn ich auch ein Feedback zum Telefongespräch möchte, könnte ich ihr gerne schreiben. Sie reagiert nach 3 Wochen nicht auf meine Emails, trotz Reminder. Das Angebot ist vorhanden, leider ohne Ergebnisse. Und da frage ich mich selbstverständlich, ist es denn fair das diese Recruiterin die Möglichkeit bekommt zu entscheiden ob ich eingestellt werde oder nicht - für eine Junior Stelle bei OTTO wo ich über einen Bachelor Abschluss auch einen Master Abschluss vorweisen kann?
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