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Pabst 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Den Job erst versprechen und dann einen Polnischen machen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Kundenbetreuer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern im Gespräch den Job nicht zusichern, wenn man sich dann ohne Kommentar doch gegen sie entscheidet.
Im Gespräch sollten weniger „in Sicherheit wiegende“ Aussagen getroffen werden, wenn man sich noch nicht zu 100% sicher ist, dass man demjenigen den Job auch geben möchte.

Unmenschliches Verhalten…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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