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Gehalt

Das Gehalt vieler Mitarbeiter*innen lässt stark zu wünschen übrig. Zwar gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, doch diese erweist sich bei genauerer Betrachtung als unzureichendes Angebot. Das einzige Positive ist das Gesundheitsbudget, das jedoch von den wenigsten in Anspruch genommen wird. Viele Mitarbeiter*innen hätten sich stattdessen ein Jobticket oder Hansefit gewünscht, die jedoch trotz mehrmaliger Nachfrage nicht angeboten werden.

Die Gehälter werden nicht immer pünktlich ausgezahlt. Generell erfolgt die Gehaltsauszahlung erst Mitte des folgenden Monats, sodass Mitarbeiter*innen einen halben Monat im Voraus arbeiten. Wem dies nicht gefällt, soll laut Geschäftsführung kündigen. Nach einer Kündigung ist es erforderlich, mehrmals mit einem Anwalt zu drohen, um das letzte Gehalt zu erhalten, was sich meist über Monate hinzieht.

Es werden einem zu Beginn große Aufstiegschancen vorgelogen, welche in der Realität aber niemals stattfinden. Gehalt gibt es immer erst am 15. "weil es sich mit dem Steuerberater nicht anders regeln ließe." LÜGE! Am Anfang kam das Gehalt pünktlich, zum Ende konnte man sich freuen, wenn es überhaupt kam. Es wurde gesagt: " Man hätte sich mit den Zahlungen der Kunden verkalkuliert, und wenn man damit nicht umeghen könne, solle man doch bitte kündigen." Nicht eine Entschuldigung! Sobald einem gekündigt wurde oder man selber das Unternehmen verlässt, wird aus Prinzip das letzte Gehalt nicht mehr gezahlt. Die Ex-Mitarbeiter müssen monatelang ihrem Geld hinterher rennen.

Sehr gute Bezahlung und auch top Benefits

Überdurchschnittlich