Panasonic

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Gesprächsterminen, die alle kurzfristig stattfinden mussten, gab es zum Schluss nur eine Standard Absage Mail. Für mich ist ein Anruf selbstverständlich, gerade man viel Zeit in den Bewerbungsprozess investiert hat. Reisekostenformular wurde nicht ausgehändigt. Die Organisation zwecks Terminvereinbarung und weiterer Gesprächsteilnehmer war teilweise sehr chaotisch

Verbesserungsvorschläge

Sorry haben leider den Zug vollkommen verpasst.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ende November ein Vorstellungsgespräch und bis dato keine Antwort. Ich habe inzwischen wonders eine Stelle gefunden und mich von selbst aus per Mail gemeldet um abzusagen und nicht einmal darauf gab es eine Antwort. Fahrtkosten wurden auch nicht erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man rechtzeitig den Termin verschiebt, wäre es schön wenn man dafür eine Lösung finden würde und nicht darauf gleich eine Absage bekommt. Denn schließlich sind im Regelfall die Bewerber in einer Festanstellung.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche Skype (weil ich zu dem Zeitpunk im Ausland tätig war) und Persönlich (meine Reisekosten wurden von Panasonic übernommen). Das Skype Interview lief sehr gut und die HR hat sich sehr gut dargestellt und keine "Katalogfragen" vorgelesen. Das Persönliche Gespräch war leider nicht so gut, die HR war weiterhin top aber der Teamleiter war dermaßen überheblich und arrogant das ich mir auf keinen Fall vorstellen konnte mit so einer Persönlichkeit im Team zu arbeiten. Daher habe ich micht trotz zusage aktiv für ein anderes Unternehmen entschieden. Meine Erfahrung bezieht sich natürlich nur auf eine Person und es gibt bestimmt auch tolle Teamleiter und Führungskräfte. Jedoch sollte den Führungskräften nahegelegt werden, dass so ein Ínterview für beide Seiten gilt und man sich als Unternehmen auch gut Presentieren sollte.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Vereinbarung für ein Telefoninterview vor einem Monat hat der Rekruiter nicht mehr zurückgemeldet

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung über Wochen nicht erreichbar.
Digitaler Bewerbungsprozess in englisch und in keinster Weise auf Deutschland angepasst (z.B. Schulauswahl: College)
Nach über 10 Wochen erfolgte überhaupt erst eine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefongespräch war gut und informativ. Danach sollte ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten. Trotz versuchter Nachfrage per Telefon (nie erreichbar) und Bitte um Rückmeldung per Mail habe ich nie mehr etwas von Panasonic gehört. Sowas hinterlässt schlichtweg einen unprofessionellen und schlechten Eindruck durch diesen respektlosen Umgang mit Bewerbern.