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DOUGLAS 
AG
Vorstellungsgespräche

142 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht angepasst für Menschen mit ADHS/ADS obwohl sie angeben dass sie für Inklusion sind

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Parfümerie Douglas GmbH in Köln als Verkäuferin im Einzelhandel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Assessment Center Test im Bewerbungsprozess ist nicht für Menschen mit Behinderungen wie ADHS (leichter Behinderungsgrad) bzw ADS (mittelschwerer Behinderungsgrad) angepasst. Solche Leute sollte man für solche Tests mehr Zeit gewähren. Man hatte auch keine Möglichkeit dort anzugeben, dass man unter einer Behinderung leidet und man das deshalb berücksichtigen sollte. Traurig ist dass Douglas auf ihrer Homepage für Karriere angegeben, dass sie für Inklusion sind .


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken dir, dass Du uns auf diesem Weg Dein Feedback zukommen lässt.

Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander im #TeamDOUGLAS wird großgeschrieben und wird ebenso gelebt wie Diversität und Inklusion. Wir möchten allen Mitarbeiter*innen unabhängig von körperlichen Merkmalen, Geschlecht oder Herkunft dieselben Chancen bieten und sind sehr stolz auf unser starkes und diverses #TeamDOUGLAS. Dafür stehen unsere Diversitäts-Beauftragten jederzeit gerne zur Seite.
Dass Du Deinen Bewerbungsprozess allerdings anders wahrgenommen hast, finden wir schade. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Bewerber*innen von Beginn an gesehen fühlen und der Bewerbungsprozess auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden kann.

Gerne würden wir mit Dir noch einmal ins Gespräch gehen, damit wir mögliche Missverständnisse aus dem Weg räumen und uns mit Deinem Feedback befassen können. Wir freuen uns, wenn Du unter personal@douglas.de mit uns Kontakt aufnimmst.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Trotz Absage ein sehr positiver Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Douglas Cosmetics GmbH in Düsseldorf als Junior Manager Online Supplier Activation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr angenehmer Prozess und obwohl ich die Stelle leider nicht bekommen habe, behalte ich einen sehr positiven und wertschätzenden Eindruck vom Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Freunde dich mit drei Worten beschreiben
  • Wie würdest du unser Vertrauen gewinnen
  • Was hat dir an der letzten Position am wenigsten gefallen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Uns ist es wichtig, dass sich all unsere Bewerber*innen wohlfühlen und wir uns innerhalb der Vorstellungsgespräche gegenseitig gut kennenlernen. Das scheint uns auch bei Dir gelungen zu sein!

Auch wenn es leider nicht zu einer Zusammenarbeit mit Dir gekommen ist, danken wir Dir sehr für Dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Schnelle Rückmeldung aber chaotischer Prozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern; Telefonnummern angeben, da man über die Verteilermail-Adresse erst Tage später jemanden erreicht; die Infos in der Stellenanzeige sollten schon aktuell sein und wahrheitsgetreu angegeben werden;

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erklären
  • Warum bei Douglas beworben, Rolle im Team bewerten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Dein Feedback. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du Dich bei uns beworben hast. Dass Du jedoch nach Deinem Bewerbungsgespräch keine zufriedenstellende Rückmeldung von uns bekommen hast und daher hier die Kommunikation kritisierst, tut uns sehr leid. So etwas soll natürlich nicht passieren. Wir legen sehr viel Wert auf eine reibungslose und für die Bewerber*in angenehme Candidate Experience.

Du berichtest dazu noch von Missverständnissen in Bezug auf die Ausschreibung der Stelle. Hierzu würden wir gerne mehr erfahren, damit wir nachvollziehen können, was hier schiefgelaufen ist. Unter personal@douglas.de steht Dir jederzeit ein vertrauliche*r Ansprechpartner*in zur Verfügung, um weitere Anliegen zu klären. So können wir unseren Bewerbungsprozess in Zukunft optimieren.

Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

23Jahre Beautyerfahrung "nicht ausreichend"

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Parfümerie Douglas GmbH in Berlin als sales assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 23 Jahren in der Beautybranche, sowohl im Handel als auch im Außendienst, teilt mir die Recruiterin mit, daß mein "fachliches Profil" nicht ausreichend sein soll.

Ich vermute: Hier liegt u.U. eine Form der Altersdiskriminierung vor!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Deine Rückmeldung. Wir sind froh, von so großartigen Bewerberinnen und Bewerbern als potenzieller Arbeitgeber in Betracht gezogen zu werden. Trotzdem führt leider nicht jede Bewerbung zu einer Zusage unsererseits. Wir möchten Dir aber in jedem Fall versichern, dass bei DOUGLAS niemand aufgrund seines Alters benachteiligt wird. Im Gegenteil wissen wir die wertvollen Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu schätzen und sind dankbar für jede qualifizierte Bewerbung.

Falls Du noch Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder ein genaueres Feedback erhalten möchtest, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst. Unter personal@douglas.de kannst Du Dich gerne auch zur Vereinbarung eines persönlichen Termins an uns wenden.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Schneller Prozess, netter Umgang und alles digital.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf als Business Intelligence Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurde eine Case Study abgefragt, um die Expertise zu überprüfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberly Brown, Manager Employer Branding
Kimberly BrownManager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

herzlich willkommen im #TeamDOUGLAS! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für uns entschieden hast und möchten uns außerdem bei Dir bedanken, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Vor allem lobst du die Professionalität des Gesprächs, sowie eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre – das freut uns sehr!

Von Beginn an geben wir Bewerber*innen einen realitätsnahen Einblick in unsere Prozesse und in den Arbeitsalltag bei DOUGLAS . Denn wir sind überzeugt, nur so kannst Du als Bewerber*in die richtige Entscheidung über uns als potentiellen Arbeitgeber treffen. Und genau in diesem Bereich versuchen wir uns stets selbst weiterzuentwickeln. Dein Feedback hilft uns daher sehr, da es uns ermöglicht, weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Bewerber*innen einzugehen!

Wir wünschen Dir viel Spaß und Erfolg bei Deiner Arbeit im #TeamDOUGLAS und sind immer gerne für Dich da, sollten Fragen oder Probleme auftauchen. Erreichen kannst Du uns jederzeit unterpersonal@douglas.de.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Perfekte Prozesse und Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Director Retail Nord beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Deine 5 Sterne-Bewertung - besser als perfekt geht es tatsächlich nicht! Wir freuen uns außerordentlich und sind zugegeben auch ein bisschen stolz, dass Du mit sämtlichen Prozessen und der Kommunikation rund um Deinen Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst und nun bald ein Mitglied im #TeamDOUGLAS bist.

Auf diesem Weg möchten wir nun natürlich gemeinsam mit Dir weitergehen und auch zukünftig jederzeit als Supporter und Ansprechpartner*in für Dich da sein. Unser Unternehmenspurpose und unsere Werte geben hier ganz klar die Richtung und den Rahmen für unser tägliches Miteinander vor. Dafür stehen wir und sind - ebenso wie Dein direktes Team - bei Fragen, Wünschen und Problemen immer gerne für Dich da.

Willkommen im #TeamDOUGLAS - wir freuen uns auf Dich!

Mit herzlichen Grüßen
Dein HR-Team

Unangenehmes Gespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte im Vordergrund stehen und nicht nur einzig auf die Leistungen achten.

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Person wurde nichts gefragt. Hatte auch das Gefühl, dass Sie gar nicht daran interessiert waren.
  • Es wurde direkt das fachliche Wissen gefragt. Sobald man den roten Faden verloren hat, wurde sofort nachgehakt (mit Abkürzungen, die man so nicht wusste) und Bemerkungen wie "Das kennen Sie doch bestimmt aus dem Studium" oder nur ein kurzes "Ahja".
  • Ich hatte das Gefühl, dass meine gegenüberliegende Gesprächspartner nur bloßstellen wollten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass Du im Jahr 2019 eine schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast. Dies scheint Dir nach wie vor auf der Seele zu liegen, da Du Deine Bewertung nun aktualisiert hast. Nach so langer Zeit ist es für uns natürlich schwierig, die Gesprächssituation und ihren genauen Verlauf nachzuvollziehen, zumal wir unser Recruiting seither selbstverständlich permanent weiterentwickelt und optimiert haben, um alle Prozesse und vor allem das persönliche Miteinander noch professioneller, transparenter und wertschätzender zu gestalten.

Grundbestandteil eines jeden Bewerbungsgespräches ist es, die fachlichen Voraussetzungen unserer Bewerber*innen abzustecken und herauszufinden, wo Du gerade inhaltlich stehst und was Du alles mitbringst. Denn nur so können wir einschätzen, ob unser Team Dir alles beibringen kann, was Du brauchst und wir uns gegenseitig gut ergänzen.

Dabei soll jedoch die Wertschätzung natürlich in keiner Weise zu kurz kommen. Deshalb tut es umso mehr leid, dass Du Dich unwohl und offensichtlich nicht ausreichend wahrgenommen gefühlt hast. Im #TeamDOUGLAS ist uns das freundliche und faire Miteinander außerordentlich wichtig. Wir würden uns daher freuen, wenn wir gemeinsam mit Dir noch einmal ganz konkret nachvollziehen könnten, was damals in Deinem Gespräch aus Deiner Sicht schiefgelaufen ist. Melde Dich gerne bei personal@douglas.de, damit wir uns über Deine Erfahrungen austauschen können.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Nichtssagende Antwort, die Fragen hinterlassen hat.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf als Product Data Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen. dass mit großen Erwartungen a die Kandidaten und starkem Fokus auf die Erfüllung des Profils Wert legt, darf auch mal beherzt ein Grund für eine Absage genannt werden. A den Qualifikationen lag es nicht! - da ich seit 2,5 Jahren nicht s Anderes, auch im Beauty Bereich- gemacht habe!

“ Leider müssen wir Dir jedoch mitteilen, dass es Bewerber*Innen gab, die noch näher am geforderten fachlichen Profil waren, sodass wir Dich nicht in den engeren Kreis der Bewerber ziehen können.”

Wie nah?
Bleibt die Vermutung:
*Gehalt zu hoch?
*Jugend vor Alter?

Sehr schade! Werdet gern transparent.
Dann bleibt es fair!

Vielen lieben Dank!


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Dein Feedback, in dem Du uns Deine Eindrücke und Deine Meinung zu unserem Bewerbungsprozess spiegelst. Es tut uns sehr leid, dass Du enttäuscht warst. Und das offenbar nicht unbedingt nur über die Absage an sich, sondern vielmehr über das "Wie" und die genannten Gründe, die für Dich zu wenig konkret, transparent und somit nicht wirklich nachvollziehbar waren.

Vielleicht hören sich manche Formulierungen auf den ersten Blick tatsächlich "nach Standard" an. Wir möchten und können wir Dir aber guten Gewissens versichern, dass unser Recruiting-Team sich mit jeder/jedem Bewerber*in ausführlich und individuell beschäftigt, und jedes Pro und Contra genau abwägt. Als absolut divers aufgestelltes Unternehmen haben zudem weder bei der ersten Sichtung der Bewerbungen noch bei der finalen Auswahl unserer neuen Mitarbeiter*innen Dinge wie Alter, Herkunft, Gender etc. einen Einfluss auf unsere Entscheidung.

Vielmehr spielen bei der Suche nach dem perfekten Match andere, ganz unterschiedliche Faktoren eine Rolle, wie beispielsweise die Balance zwischen Qualifikation, vorheriger Erfahrung und geplanter Position im Team. Was genau in Deinem Fall den Ausschlag gegeben hat, können wir an dieser Stelle natürlich leider nicht sagen.

Deshalb würden wir uns wirklich freuen, wenn Du noch einmal Kontakt mit uns aufnimmst und wir noch einmal ins direkte Gespräch kommen können. Melde Dich doch gerne per Mail unter personal@douglas.de, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Wertschätzende, herzliche und offene Kommunikation, zügiger und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber*in,

wir bedanken uns ganz herzlich für Deine tolle Bewertung. Es freut uns riesig, dass Du Deinen Bewerbungsprozess bei uns als absolut perfekt und positiv erlebt hast und uns hierfür in allen Kategorien mit 5 Sternen belohnst. Das ist eine wirklich schöne Bestätigung für unser Talent Acquisition-Team und spiegelt das wider, wofür DOUGLAS für alle Bewerber*innen von Anfang an stehen möchte: Wertschätzung, Professionalität und eine freundliche und persönliche Atmosphäre.

Schön, dass wir Dich bald im #TeamDOUGLAS begrüßen dürfen. Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir eine interessante und spannende Zeit bei uns! Bei Fragen oder Problemen sind wir jederzeit gerne persönlich oder unter personal@douglas.de für Dich da.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

First two rounds were virtual and third round they invited me to visit HQ. I must say great and very positive impression

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everything is well managed and perfect.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you very much for your feedback on our application process. We are extremely pleased that you are so satisfied with it so far and that you really enjoyed both the virtual meetings and the visit to our HQ.

It is absolutely important to us to accompany and support all applicants on their employer journey in a good and appreciative manner right from the start. This obviously worked out perfectly for you.

Perhaps we will soon be able to welcome you as a new member of #TeamDOUGLAS. We would be very delighted about that!

Until then, we send our best regards
Your HR team

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