Parts 

Europe 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Logistikspezialist beworben und ich bekam die schriftliche Absage, dass mein Profil nicht den Anforderungen entsprechen würde. Man habe mir aber gleichzeitig angeboten, dass ich mich eventuell als Teamleader bewerben könnte.
Ich habe eine langjährige Erfahrung in der Logistikbranche, sowohl im Lager als auch im GKV. Mein Abschluss "Bachelor Professional of Logistics" ist mit dem Logistikmeister gleichgestellt. Auf die Stellenbeschreibung des Spezialisten für Logistik ist mein Profil und meine Erfahrung durchaus passend.
Als ich dann das Angebot bekam, als Teamleader zu arbeiten, war ich dann doch sehr überrascht. Die Anforderungen des Teamleaders waren dann doch etwas unterhalb meiner Qualifikation anzusehen. Den dort reichte eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist und eventuell etwas Berufserfahrung.
Ich kann nur den Tip geben, dass man sich mal mit dem EQR (oder auch DQR) befasst und sich darüber informiert, welche Anforderungen man jetzt für eine Arbeitsstelle brauch und welche Qualifikationen bzw. Abschlüsse für diese Stellen ausreichen oder zwingend erforderlich sind.

Edit 7.11.22: Da seitens Parts Europe auf meinen Beitrag reagiert wurde mit einer Antwort, möchte ich kurz darauf eingehen: Sie liegen völlig falsch. Ich bin nicht die Person, für die sie mich halten. Ich hatte in Ihrem Unternehmen gar kein Bewerbungsgespräch. Ich hatte nur eine Bewerbung geschrieben und dazu gab es eine Absage. Zu dieser Absage kam der Vorschlag auf die andere Stelle. Diesen Vorschlag habe ich dann nicht angenommen und dem zur Folge kann es gar nicht zu einem Bewerbungsgespräch mit einem ihrer Mitarbeiter gekommen sein.

Verbesserungsvorschläge

Die mehrfach angekündigten Rueckrufe vielleicht auch mal tätigen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten sowie Urlaube und vor allem Recruitingvorgang

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf das Unternehmen bin ich durch eine Stellenanzeige in einem großen Portal aufmerkasm geworden. Der Kontakt war einfach und unkompliziert, wobei vom Unternehmen Angebotene Termine für einen ersten Telefonkontakt mehrfach verlegt wurden. Das Telefongespräch war sehr angenehm und schnell kam eine Einladung für das Bewerbungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch wurde leider nicht von der ersten Kontaktperson geleitet, was dazu geführt hat das viele Dinge ein zweites mal besprochen werden mussten. Darüber hinaus war die Atmosphäre nicht sehr professionell und es wurden nebenbei auch noch interne sehr sensible Themen besprochen.

Im Gesrpäch war für mich sehr schnell klar, dass die Stellenausschreibung nicht zu der vakanten Stelle passt und somit nicht zu meinen Qualifikationen passte (hoffnungslos Überqualifiziert).

Der Abteilungsleiter der betreffenden Abteilung scheint darüber hinaus in der Vergangenheit zu Leben und vergleicht die heutige Situation im Unternehmen mit der Zeit der Gründung als Start Up. Zusätzlich scheinen die über die Jahre gewachsenen Strukturen nicht auf Kompetenz, sondern auf anderen Faktoren zu Fußen.

Alles in allem kann ich die anderen Bewertungen sehr gut nachvollziehen und es gab im allgemeinen sehr wenig Feedback.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

One of the worst experience ever.The where boring ,arrogance,playing they are smarter then me very unfriendly. Total disaster.Never again.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gespräch, gute Firmenpräsenation, alle Entscheider an einem Tisch

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man den Bewerber zu 2 (!!!) Gesprächen einlädt, für die keine Fahrtkosten übernommen werden, meldet man sich einfach nicht mehr. Respekt und Anstand scheinen fremd zu sein, denn eine solche Verfahrensweise hat nicht mit einer guten Unternehmenskultur geschweige denn mit einem ordentlichen Recruiting zu tun. Ich kann von dem Unternehmen nur abraten, denn der Bewerbungsprozess spiegelt meist das Gesamtbild des Unternehmens wider!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr positiv und entspannt, das habe ich so noch nicht oft erlebt. Die Firma wurde zunächst ausführlich vorgestellt, danach folgten einige Standardfragen auf die eigentlich jeder der sich etwas vorbereitet hat qualifizierte Antworten geben können sollte. Sprachkenntnisse wurden auch getestet

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen