1.681 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.681 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTMANN GROUP Vorstellungsgespräche
HARTMANN
GROUP
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Director Global Media, Reach and Acquisition (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Vereinbarung eines Video Calls. Nennung der Teilnehmer. Professioneller und sympathischer Ablauf des Gespräches. Klare Ankündigung zum Zeitpunkt des Feedbacks.
Insgesamt: optimal
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut klasse ?
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Brück als Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist (Start 2021) - Standort Brück beworben.
Verbesserungsvorschläge
- gute Atmosphäre
- nette Mitarbeiter
- Zugehörigkeitsgefühl
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Kompetent und etwas tricky
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr freundlich. Die Recruiterin war sehr kompetent. Die Informationen waren ausreichend, und auf Nachfragen erhielt man zufriedenstellende Antworten. Die Fragen waren teilweise tricky, den Sinn dahinter versteht man wahrscheinlich nicht sofort und später fallen einem dann auch bessere Antworten ein ;)
Alles in allem ein gutes und lehrreiches Gespräch, auf das man sich gut vorbereiten sollte. Schade, dass in der Einladung nicht darauf hingewiesen wird, auf welcher Plattform das interview stattfindet (Microsoft Teams. Manche User wissen vielleicht nicht, dass man für Teams den Edge Browser benötigt, wenn man die Teams-App nicht heruntergeladen hat. Über den Edge Browser geht es auch ohne die App. Bei mir hat es geklappt, weil ich das nötige Zubehör bereits hatte.
Vielen Dank.
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Value Stream Manager
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Herbrechtingen als Leiter Value Stream (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
+Schnelle und professionelle Bearbeitung der Bewerbung
+HR objektif und konstruktif
-Fachliche Fragen waren nicht konstruktif
-Beispiel:Frage: Wie wollen Sie einen Mitarbeiter überreden etwas zu machen...., Antwort von mir: Wenn Sie einen Mitarbeiter überreden etwas zu machen wird er es bestimmt machen aber er wird sich nicht mit den Zielen involviert fühlen. Er wird es nur machen weil sein Chef ihm das gesagt hat. Besser waere den Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmen offen anzusprechen und Ihn zu motivieren wie er für diese Ziele seinen eigenen Beitrag leisten kann. (Ich hatte waehrend des Interviews aber das Gefühl wegen der Körpersprache des Fachbereichs, dass meine Antwort irgendwie als nicht Richtig empfunden wurde)
-Die Fragen über meiner Führungsstil und wie ich die Mitarbeiter managen kann waren zu übertrieben. Wenn der Fachbereich mein CV vorher analysiert haette würden diese Fragen zu meinem Führungsstil nich so intensiv sein. Ich denke, dass ich meine Erfolge in den letzten 18 Jahren bei einem global aufgebauten Unternehmen wie Daimler, welches in meinen CV detailiert geschrieben sind ohne guten und modernen Führungsstil nicht geschafft haette.
-Bei ei...
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Screening & 1st interview feedback
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (f/m/d) Global Market Management Wound Care beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interviewers were authentic. Their comments felt genuine and I was comfortable throughout the entire chat.
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Great first Interview
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (f/m/d) Global Market Management Wound Care beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interviewers shared all the necessary information in a Professional manner and asked what they felt necessary. The recruitment process and expectations from the candidate and the hiring manager were very transparent and to the point. It makes me wanting to work for Hartmann even more.
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Bewerbungsprozess sehr gut, Rückmeldung katastrophal
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hartmann in Heidenheim an der Brenz als Trainee HR beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitnah Feedback zum Assessment Center, nicht 2 Monate nach 2-tägigem AC Standard Absage
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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First Interview
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Team Manager Product Development Incontinence (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I really appreciated the friendly atmosphere since the beginning of the interview, furthermore the people were very professional and prepared.
The only point were I can see the possibility to improve is on the explanations of the next steps of the selection process.
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Excellent
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Thank you for the consideration and polite interview. The main points and requirements are clear and well organised. It was excellent!! Bravo!!!
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Kompetent, angenehm und eine Abwechslung zu anderen Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz als National Brand Manager - Risk Prevention beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging extrem schnell, von meiner Bewerbung bis zur Absage vergingen nicht einmal 3 Wochen! Die beiden Gespräche mit Personalabteilung und Fachbereich waren sehr angenehm, es wurden alle Fragen beantwortet und man erhielt ein klares Bild von der Stelle. Insgesamt eine sehr angenehme Abwechslung im Vergleich zu anderen Unternehmen! Trotz Absage habe ich ein sehr positives Bild der Paul Hartmann AG erhalten und behalte das Unternehmen in guter Erinnerung. Ein großes Lob!
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