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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Tarifzahlung ist nicht, MA werden dahingehend beraten, ihre vorhandene Tarifbindung aufzugeben und durch einen Haus"tarif" zu ersetzen
Alles ist per Betriebsvereinbarungen geregelt. Es gibt ein attraktives Entgelt, Schichtzulagen und Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit. Zwischen 28 und 30 Tage Urlaub und in der Pflege kommt Schichturlaub dazu. Mehrstunden werden vergütet wenn sie nicht innerhalb eines Jahres in Freizeit ausgeglichen werden konnten. Einmal im Jahr gibt es eine Jahressonderzahlung. Kurzfristiges Einspringen, wenn ein Kollege, eine Kollegin ausfällt, wird zusätzlich zum normalen Entgelt mit einem Wahlgutschein honoriert. Besondere Verantwortungen werden gesondert vergütet. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Leider möchten viele Mitarbeiter keine Führungskraft aufgrund des sehr kollerischen Vorstands und der Hierarchien sein.