191 Bewertungen von Bewerbern
191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nichts.
Bewerbungsprozess vereinfachen und das Portal weglassen bzw. stark vereinfachen und überarbeiten. Wenn Ansprechpartner angegeben sind, dann sollten diese auch erreichbar sein und nicht, wie von der Telefonzentrale angegeben, das Durchstellen NICHT erlaubt sein. Konstruktive Vorschläge der Verbesserung ernst nehmen. Bewerbungen ernst nehmen und nicht, weil es technisch komplett versagt, genervt reagieren und dann dem Bewerber einen Tag später absagen.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch mit zwei Mitarbeitern direkt aus dem Team. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und es war von Anfang an locker zwischen uns. Auch der E-Mail Kontakt lief sehr gut.
Keine
sich nicht drüber aufregen wenn Bewerber fragen ob das Gehalt dem Mindestlohn entspricht oder leicht drüber ist. Wurde als gold digger angetan weil ich mir 13€ erhofft hatte… Bewerbungsgespräch mit 2 anderen Bewerbern gleichzeitig gehabt. Total daneben. Während dem Bewerbungsgesprächgespräch durfte man sich von nem alten Schicki-Micki Opi anhören das wir “leider” auch Pausen einlegen müssen. Dachte zu dem Zeitpunkt er wollte lustig sein, aber er war komplett ernst. Durften 40min vorher warten und mussten Bögen ausfüllen, weil der Filialleiter in nem Termin war und dann trotzdem nicht beim Gespräch dabei war.
Ich hatte sowohl mit dem Teamlead (Erstgespärch) als auch mit der Ressortleitung (Zweitgespräch) meine Interviews
Ich habe mehrmals vergeblich versucht den Ansprechpartner telefonisch zu erreichen, da dies schlicht unmöglich war (Handy war permanent aus) habe ich dann irgendwann aufgegeben. Nach 1 Woche kam dann eine Mail das man versucht hat mich mehrmals telefonisch zu erreichen und davon ausgegangen wird, dass ich kein Interesse habe. Sehr fragwürdig, ein Tipp für die Zukunft: Durchgehend während den Arbeitszeiten für Bewerber erreichbar sein.
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