188 Bewertungen von Bewerbern
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein sehr angenehmes Gespräch mit zwei Mitarbeitern direkt aus dem Team. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und es war von Anfang an locker zwischen uns. Auch der E-Mail Kontakt lief sehr gut.
Keine
sich nicht drüber aufregen wenn Bewerber fragen ob das Gehalt dem Mindestlohn entspricht oder leicht drüber ist. Wurde als gold digger angetan weil ich mir 13€ erhofft hatte… Bewerbungsgespräch mit 2 anderen Bewerbern gleichzeitig gehabt. Total daneben. Während dem Bewerbungsgesprächgespräch durfte man sich von nem alten Schicki-Micki Opi anhören das wir “leider” auch Pausen einlegen müssen. Dachte zu dem Zeitpunkt er wollte lustig sein, aber er war komplett ernst. Durften 40min vorher warten und mussten Bögen ausfüllen, weil der Filialleiter in nem Termin war und dann trotzdem nicht beim Gespräch dabei war.
Ich hatte sowohl mit dem Teamlead (Erstgespärch) als auch mit der Ressortleitung (Zweitgespräch) meine Interviews
Ich habe mehrmals vergeblich versucht den Ansprechpartner telefonisch zu erreichen, da dies schlicht unmöglich war (Handy war permanent aus) habe ich dann irgendwann aufgegeben. Nach 1 Woche kam dann eine Mail das man versucht hat mich mehrmals telefonisch zu erreichen und davon ausgegangen wird, dass ich kein Interesse habe. Sehr fragwürdig, ein Tipp für die Zukunft: Durchgehend während den Arbeitszeiten für Bewerber erreichbar sein.
Nichts. Es lief alles reibungslos ab.
-Vorstellungsgespräch nicht in der Abstellkammer mit Uralten Geräten. Es war dort super Eng in einem 10 Quadratmeter Zimmer.
-Klare und ehrliche Kommunikation
-Bewerber antworten
Bereits die Vereinbarung eines Alternativtermins für das Kennenlernen via Teams war eine wahre Herausforderung. Zig Anrufe gingen leer aus. Als ich endlich die zuständige Mitarbeitende am Hörer hatte, erschien Sie merklich unmotiviert - fast schon überfordert von der Situation. Ihre Stimme war selbst nach meinem Hinweis so leise, dass man sie trotz Lautsprecher auf voller Lautstärke akustisch nur mit Mühe und Not verstehen konnte. Es vergingen 5 Minuten absoluter Stille bis sie mir einen vermeintlichen Alternativtermin nannte, zu dem ich ebenfalls verhindert war, wie ich ihr bereits unmissverständlich mitgeteilt hatte.
Als es dann endlich zum Gespräch via Teams kam, erschienen die Beteiligten 5 Minuten nach dem vereinbarten Terminbeginn bei der Konferenz. Schon mal ein sehr guter erster Eindruck. Während des Gesprächs hatte man das Gefühl nur eine Nummer zu sein, die abzufertigen war. Es wurden keine tiefgehende Fragen gestellt, die auf Fachkenntnisse und Qualifikationen für die Stelle abzielten. Doch der größte mir unbegreifliche Aspekt war, dass die Personalreferentin kurz vor Ende des Gesprächs eine für die Stelle maßgeblich relevante Frage stellte, die noch vor der Einladung zum Vorstellung hätte geklärt werden MÜSSEN, da sie unabdingbar für die Besetzung der Vakanz war. So etwas klärt man im Vorfeld mit einem 1-minütigen Telefonat, sodass man sich im Zweifel den ganzen Aufwand eines Vorstellungsgesprächs sparen kann, sowohl auf Seiten der Bewerber als auch der Firma.
Mir wurde zugesichert, ich würde innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung erhalten. Als noch keine Antwort vorlag, meldete ich mich mit der Bitte um ein Update. Kurz darauf wurde mir per vorgefertigten Textbaustein eine völlig unpersönliche Absage geschickt.
Professionalität und Wertschätzung sehen anders aus.
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