188 Bewertungen von Bewerbern
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider war der Umgangston des Chefs unhöflich, und die gestellten Fragen waren äußerst unangemessen persönlich. Trotz der Zusage für einen Probetag erhielt ich unerwartet eine Absage – eine Frechheit, besonders nachdem ich mich auf diese Arbeitsstelle verlassen hatte.
Es ist bedauerlich, dass der Fokus anscheinend mehr auf Äußerlichkeiten und Stil gelegt wird als auf die fachliche Qualifikation der Bewerber. meine Erfahrung war enttäuschend, und ich möchte potenzielle Bewerber vor solchen unprofessionellen Praktiken warnen.
Ehrlichkeit! Halten Sie sich bitte an Absprachen. Keinerlei Rückmeldung ist seltsam und hat eine gewisse Unprofessionalität.
Bewerbungsprozess vollständig durchführen, Bewerber wertschätzen
Keine
Viel versprochen - wenig gehalten
Ich denke, dass studentische Praktikanten für den Arbeitsaufwand noch mehr verdienen könnten.
Der Bewerbungsprozess und die HR-Organisation ist ein Witz. Als Bewerber gibt man sich sehr viel Mühe, die passende Stelle herauszusuchen und seine Unterlagen entsprechend informativ und ansprechend zu gestalten. Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen hat es fast zwei Monate gedauert, bis ich eine Rückmeldung mit der Mitteilung erhalten habe, dass die Stelle bereits anderweitig versetzt worden sei. Ich habe mich zwar zwischenzeitlich (zum Glück) umorientiert, dennoch erwartet man als Bewerber zumindest eine fristgerechte Ab- oder Zusage. So verschwendet ihr nur die Zeit des Bewerbers. PS: Auf Anfragen bezüglich meines Bewerberstatus folgte keine Antwort. Ein attraktives Unternehmen, leider mit einer mangelhaften HR-Organisation.
Keinen
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