188 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Vorstellungsgespräche
Peek
&
Cloppenburg
B.V.
&
Co.
KG,
Düsseldorf
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Software-Tester Web-Anwendungen (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine blutjungen HR und Fachbereich Mitarbeiter auf die Bewerber loslassen.
Bewerbungsfragen
- Was kannst Du besonders gut?
- Es sind viele Wechsel des Arbeitgebers/Projekts im Lebenslauf, ist auch eine längere feste Position vorstellbar?
- Viele Fragen zu bekannten und verwendeten Tools und Frameworks.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung erst auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Praktikum im Social Media Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich, entgegen der Ankündigung, dass ich nach einer Woche eine Rückmeldung bekomme, leider gar keine Antwort erhalten.
Erst auf meine Nachfrage in Form eines Anrufes wurde mir gesagt, dass sich das HR mit mir in Verbindung setzt. Dies geschah dann auch zeitnah, allerdings insgesamt erst einen Monat nach dem Gespräch, statt der angekündigten Woche.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich uns bitte vor.
- Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
- Welche Erfahrungen konnten Sie schon im Bereich Social Media sammeln?
- Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
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Untransparent, aber die Aktionen sprechen Bände
Bewerber/inHat sich 2016 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Visual Merchandiser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Äußerlichkeiten und mehr auf Qualitäten achten
Bewerbungsfragen
Ob man fleißig/zielstrebig sei und zur Not Ellenbogen einsetzt.
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leider unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen.... Reaktionszeit auf die Bewerbung: 2,5 Wochen. Ok, das ist noch vertretbar. Einladung erhalten aber dann Wartezeit wegen deren UNPÜNKTLICHKEIT, >15 Minuten zu spät. Ohne Nennung von Gründen. Am Empfang werden von den Empfangskräften / Assistenten die Bewerberprozesse und Absagegründe alter Bewerbungen tatsächlich vor den wartenden neuen Bewerbern diskutiert, die wie ich grade auf Ihren Recruiter zum Interview warten. Ich hätte fast laut lachen müssen vor Ort. Mein Bewerbungsprozess sollte nach dem (offensichtlich wenig vorbereiteten) Interview über mind. 2 weitere Termine und einen Zeitraum von mehreren Wochen (!) gehen. Zusage auf Feedback nach Gespräch in einer Woche, - keine Nachricht. Nachfrage von mir zum Stand der Dinge, keine Reaktion. Automatisierte Absage nach 3 Wochen von P&C. Klar war ich an dem Job interessiert und ja, ich bin enttäuscht, weil ich mich gut vorbereitet habe und etwas anderes im Umgang mit mir erwartet hatte. Aber bereits nach der Ankunft vor Ort war ich bereits nicht mehr wirklich von P&C und einem Job dort überzeugt. Schade um die investierte Zeit.
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Sehr unprofessionell und nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Praktikant Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Rückmeldung nach dem Gespräch geben
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Nach Gespräch gab es nie eine Rückmeldung! Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf als SAP Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber nach geführtem Bewerbungsgespräch.
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Man hat ein gutes Vorstellungsgespräch, nur um am ende eine Absage zu bekommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Aushilfe im Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, die nach einem Tag erfolgte hatte wohl nichts großes zu bedeuten. Den Lebenslauf schauen die sich nicht mal an, da man ein Bewerberbogen ausfüllen muss. P und C sollte mal mehr auf die einzelnen Qualifikationen des Bewerber achten.
Bewerbungsfragen
- Keine einzige Frage
- Wollte paar genaue Details über mein Studium wissen
- Warum ich mich bei p und c beworben habe
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Oberflächliche eingebildete Personalleiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Gestalter für Visuelles Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die die Fähigkeiten für die Stelle besitzen eine Chance geben sich zu beweisen und nicht einfach nein sagen weil jemand Ihnen optisch nicht gefällt ohne ähnliches.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Hobbys?
- nein dazu gab es keine Fragen.
- Wie haben Sie sich ihre Tätigkeit vorgestellt?
- Wieso sind Sie ihrer Meinung nach für die Stelle geeignet?
- Wie gut kennen Sie unseres Unternehmen?
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Undurchsichtiger und langer Bewerbungsprozess. Keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung. Absage erst nach 6 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Candidate Journey. Vielleicht wäre an dieser Stelle eine personalisierte Absage angebrachter gewesen.
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Danke für die Absage, aber die Bewerbung ist schon ein Jahr alt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Praktikant HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen zeitnah abarbeiten und den Bewerber nicht vergessen.
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Wir setzen auf Transparenz
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