193 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Vorstellungsgespräche
Peek
&
Cloppenburg
B.V.
&
Co.
KG,
Düsseldorf
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächliche eingebildete Personalleiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Gestalter für Visuelles Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die die Fähigkeiten für die Stelle besitzen eine Chance geben sich zu beweisen und nicht einfach nein sagen weil jemand Ihnen optisch nicht gefällt ohne ähnliches.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Hobbys?
- nein dazu gab es keine Fragen.
- Wie haben Sie sich ihre Tätigkeit vorgestellt?
- Wieso sind Sie ihrer Meinung nach für die Stelle geeignet?
- Wie gut kennen Sie unseres Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchsichtiger und langer Bewerbungsprozess. Keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung. Absage erst nach 6 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Candidate Journey. Vielleicht wäre an dieser Stelle eine personalisierte Absage angebrachter gewesen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Danke für die Absage, aber die Bewerbung ist schon ein Jahr alt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Praktikant HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen zeitnah abarbeiten und den Bewerber nicht vergessen.
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Ohne Worte...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Projektmanager Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotentiale:
- Einführung eines Bewerbungsprozesses:
Bis zur Absage dauerte es 7 Monate
- Einhaltung von Zusagen:
Die im Telefonat versprochene Rückmeldung habe ich nie erhalten
- Überarbeitung der Absage-Begründungen:
Die Begründung, die Stelle wurde in der Zwischenzeit anderweitig besetzt, ist ja kein Wunder, wenn die Absage nach 7 Monaten kommt
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Hat P&C ein Problem mit Bewerbern 40+??? Auf 4 unterschiedliche Vakanzen in den letzten 3 J. beworben und nur Absagen!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als diverse Vakanzen in der Zentrale beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Initiativbewerbungen sehr willkommen sind, dann sollte sich auch die Zeit für ein Vorstellungsgespräch genommen werden. Schließlich sind Bewerber in der Regel auch Kunden. Résumé: jetzt nicht mehr.
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Mode Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Bewerber nicht nur nach Mode befragen, sondern auch sich auch gern nach fachlichen Kenntnissen erkundigen.
Bewerbungsfragen
- Was für ein Mode-Typ sind Sie?
- Warum haben Sie sich für die vorherigen Arbeitgeber beworben?
- Wie informieren Sie sich über Mode?
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Unhöflich ... Keine Rückmeldung nach über 6 Wochen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der Kommunikation & der Prozesse
Wertschätzung gegenüber der Bewerber
Agieren auf Augenhöhe mit den Bewerbern
Bewerbungsfragen
Kurze Erläuterung des Lebenslaufes - den sich die Führungskraft vorher scheinbar nicht angesehen hatte.
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Ich fühlte mich nach dem Jobinterview heruntergemacht und belehrt. Er hörte sich gerne selber reden.
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANSONS's Herrenhaus KG in Köln als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jobinterview auf Augenhöhe führen und sich auf den Bewerber konzentrieren. Seien Sie einfühlsam!
Bewerbungsfragen
- Sind Sie eine Person die sich an einen Kunden festklammert und einen hohen Bon macht oder würden Sie drei Kunden gleichzeitig bedienen und weniger Umsatz bringen?
- Wieso wechseln Sie die Berufe?
- Wieso sind Sie nicht mehr in Ihren erlernten Beruf?
- Welche Marken vertreten wir?
- In welcher Abteilung sehen Sie sich?
- Welche Zielgruppe hat die junge Mode? Alterangabe?
- Wieso sind Sie nicht vor dem Gespräch durchs Haus gelaufen um sich zu informieren?
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Sehr angenehmes Gespräch, vorherige Ängste unbegründet
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Praktikantin im Brand Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vor zwei Jahren schon bei P&C als studentische Aushilfe gearbeitet und möchte nach dem Studium dort ein Praktikum im Brand Marketing machen.
Da ich hier zuvor sehr einschüchternde und ernüchternde Berichte gelesen habe, war ich sehr verunsichert.
Das Gespräch jedoch war sehr angenehm. Die Mitarbeiterin war ziemlich jung und sehr locker drauf so dass die Atmosphäre nicht an ein typisches Bewerbungsgespräch erinnerte. Bin sehr zufrieden und kann das Unternehmen nur empfehlen.
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Onlinebewerbung, Bestätigungsmail, Schweigen....
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geht gar nicht! Keinerlei (menschliche) Reaktion auf eine Bewerbung zu versenden ist nicht zeitgemäß. Nach der Online-Bewerbung über das Hauseigene Tool kam einen Eingangsmail und dann nichts mehr. Wertschätzung geht anders.
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