Peek 

& 

Cloppenburg 

B.V. 

& 

Co. 

KG, 

Düsseldorf

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotentiale:
- Einführung eines Bewerbungsprozesses:
Bis zur Absage dauerte es 7 Monate
- Einhaltung von Zusagen:
Die im Telefonat versprochene Rückmeldung habe ich nie erhalten
- Überarbeitung der Absage-Begründungen:
Die Begründung, die Stelle wurde in der Zwischenzeit anderweitig besetzt, ist ja kein Wunder, wenn die Absage nach 7 Monaten kommt

Verbesserungsvorschläge

Wenn Initiativbewerbungen sehr willkommen sind, dann sollte sich auch die Zeit für ein Vorstellungsgespräch genommen werden. Schließlich sind Bewerber in der Regel auch Kunden. Résumé: jetzt nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte den Bewerber nicht nur nach Mode befragen, sondern auch sich auch gern nach fachlichen Kenntnissen erkundigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbessern der Kommunikation & der Prozesse
Wertschätzung gegenüber der Bewerber
Agieren auf Augenhöhe mit den Bewerbern

Bewerbungsfragen

Kurze Erläuterung des Lebenslaufes - den sich die Führungskraft vorher scheinbar nicht angesehen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Jobinterview auf Augenhöhe führen und sich auf den Bewerber konzentrieren. Seien Sie einfühlsam!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor zwei Jahren schon bei P&C als studentische Aushilfe gearbeitet und möchte nach dem Studium dort ein Praktikum im Brand Marketing machen.
Da ich hier zuvor sehr einschüchternde und ernüchternde Berichte gelesen habe, war ich sehr verunsichert.
Das Gespräch jedoch war sehr angenehm. Die Mitarbeiterin war ziemlich jung und sehr locker drauf so dass die Atmosphäre nicht an ein typisches Bewerbungsgespräch erinnerte. Bin sehr zufrieden und kann das Unternehmen nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Geht gar nicht! Keinerlei (menschliche) Reaktion auf eine Bewerbung zu versenden ist nicht zeitgemäß. Nach der Online-Bewerbung über das Hauseigene Tool kam einen Eingangsmail und dann nichts mehr. Wertschätzung geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles super gelaufen, trotz die Absage für die Bewerbung am Anfang, hatten wir oft Kontakt und uns über weitere Möglichkeiten Unterhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist theoretisch vollständig auf der Homepage beschrieben - hoffe auch, dass das für andere so abläuft. Ich habe nach Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen eine Einladung für das Videointerview erhalten. 7 Fragen, für die man jeweils 1,5 Minuten Zeit hat um diese zu beantworten. Die Fragen werden schon im Vorfeld gegeben, sodass man sich gut vorbereiten kann und auch das Timing üben kann. So weit, so gut. Jedoch hab ich seitdem KEINE Antwort mehr erhalten. Nach 2 Wochen kam eine automatisierte E-Mail, dass das Interview an den zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet wurde. Das war vor 2 Monaten. Das wirklich Enttäuschende war, dass auch auf persönliche Emails nicht reagiert wurde. Ich habe die zuständige Ansprechpartnerin kontaktiert (die auch schon im Vorfeld auf meine Email geantwortet hatte) und NICHTS. Keine Absage, kein Garnichts. Erwarte bei Peek & Cloppenburg schon, dass sie zumindest ihren Bewerbern auch absagt...Keine Reaktion finde ich schlimmer als eine Absage, da das überhaut keine Wertschätzung für den anderen aussagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war ein angenehmes, offenes, wohlwollendes Kennenlernen. Alles was folgte war unprofessionell (keinerlei Rückmeldung bzw. nur auf Nachfrage / Stelle doch nicht vakant / Prozess der Fahrtkostenerstattung zieht sich monatelang und es muss immer wieder aktiv daran erinnert werden).