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188 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Verhalten gegenüber dem Bewerber bzw. im Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf als IAM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess aktiver kommunizieren und auch ehrlich gegenüber dem Bewerber sein. Mir als Bewerber hilft eine Absage eher weiter als hingehalten zu werden und wenn sich die Firma am Ende gar nicht mehr meldet und abtaucht obwohl man eine Rückmeldung zugesagt hat macht das keinen guten Eindruck beim Bewerber. Wenn man hier schon so mit potentiellen neuen Mitarbeitern umgeht, was passiert dann erst nach einer Anstellung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Für die Gestaltung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse nehmen wir uns viel Zeit, da wir möglichst viele Kandidat:innen besser kennenlernen möchten, um bestmögliche Entscheidungen zu treffen. Dabei ist uns sehr wichtig, allen Kandidat:innen dieselben Chancen zu geben. Es tut uns leid, wenn Sie mit unserem Bewerbermanagement negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne leiten wir Ihr Feedback entsprechend weiter. Bei weiteren Anregungen können Sie sich gerne unter kununu@peek-cloppenburg.de mit uns in Verbindung setzen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Gutes Gespräch, schlechte Absage

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anfrage über das interne Recruitment sehr gut, der Prozess bis zum ersten Gespräch mit dem Fachbereich sehr gut organisiert.

Die Absage ist ausbaufähig, aus so einem Prozess eine standardisierte Absage zu erhalten ist schwach.
Da würde ich mir schon eine persönliche Absage mit etwas mehr Inhalt wünschen :D

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie uns in vielen Punkten positiv bewertet haben. Wir schätzen unsere Bewerberinnen und Bewerber sehr, und sind stets bemüht unseren Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Chancen zu bieten. Es tut uns Leid, wenn Sie sich in dieser Hinsicht nicht wertgeschätzt fühlen. Gerne können Sie uns auch weitere Details per E-Mail an karriere@peek-cloppenburg.de zusenden.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles gute.

Viele Grüße
Ihr P&C-Team

Nach einem positiven Telefonat seitens P&C mit hohem Interesse, Wochen lang keine Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Werkstudentin im HR-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen, ob diese positiv oder negativ sind, sind Pflicht. Ich wurde nachdem ich meine Bewerbung versendet habe zwei Tage später angerufen. Dabei wurde seitens P&C hohes Interesse geäußert. Nach diesem Telefonat habe ich Wochen nichts gehört, bis zu dem Zeitpunkt an dem ich selbst telefonisch um Auskunft gebeten habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Für die Gestaltung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse nehmen wir uns viel Zeit, da wir möglichst viele Kandidatinnen und Kandidaten besser kennenlernen möchten, um bestmögliche Entscheidungen zu treffen. Dabei ist uns sehr wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern dieselben Chancen zu geben. Wir bedauern daher die Unannehmlichkeiten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr P&C-Team

schlimmstes Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg Kommanditgesellschaft in Halle (Saale) als Aushilfe im Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern Ausmerksamkeit schenken!
Null Wertschätzung dem Bewerber gegenüber - Es wurden keine Fragen gestellt. Sehr unfreundlich Gespräch.
Man hat sich sehr unwohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Als Team schätzen wir unsere Bewerberinnen und Bewerber sehr und bedauern, dass Sie sich nicht wohlgefühlt haben. Wir geben Ihre Hinweise gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Gerne können Sie uns auch weitere Details per E-Mail an karriere@peek-cloppenburg.de zusenden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr P&C-Team

TOP! Zeitnahe Rückmeldung, Verbindliche Absprachen, Transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als HR Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles reibungslos verlaufen

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde, indirekt nach Stärken, Schwächen / größte Herausforderungen und Erfolge, Hobbies
  • Fragen zum Lebenslauf, Fragen zum Werdegang, wieso man sich für die Richtung entschieden hat
  • Fachliche Fragen zur Herangehensweise und generelle Arbeitsweise, Warum P&C als AG, Studieninhalte und Verknüpfung zur Tätigkeit.
  • Es war ein sehr angenehmes und freundliches Gespräch mit sehr kompetenten Ansprechpartnern. Ich freue mich bald ein Teil vom P&C Team zu sein!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr schönes Feedback und freuen uns, dass Sie ein Teil des P&C-Teams sind.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß in unserem Team und eine wundervolle Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr P&C-Team

schlechtes Bewerbermanagement

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern Ausmerksamkeit schenken!
Null Wertschätzung dem Bewerber gegenüber - alles läuft zu 100% über ein "Bewerbermanagementsystem" - nichts persönliches; nicht mal ein Name oder eine Signatur des HR-Mitarbeiters. Somit legt das Unternehmen keinen Wert darauf, dass der Bewerber eine gute "Employee-Journey" erfährt. Also ganz viel Platz nach oben, was den Umgang mit Bewerbern betrifft. Traurig für so ein "modernes" Unternehmen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über jede Bewerbung und schätzen unsere Bewerber und Bewerberinnen sehr. Für die Gestaltung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse nehmen wir uns viel Zeit, da wir möglichst viele Kandidaten und Kandidatinnen besser kennenlernen möchten, um bestmögliche Entscheidungen zu treffen. Dafür nutzen wir ein Bewerbermanagement-System, um mit unseren Bewerbern und Bewerberinnen unkompliziert kommunizieren zu können. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem System negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Mir wurde auf die Mailbox gesprochen für ein Bewerbungsgespräch. Nach Rückruf 1 Tag spätee Absage per E-Mail.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg KG als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachkompetentes Personal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Für die Gestaltung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse nehmen wir uns viel Zeit, da wir möglichst viele Kandidaten und Kandidatinnen besser kennenlernen möchten, um bestmögliche Entscheidungen zu treffen. Dabei ist uns sehr wichtig, allen Kandidaten und Kandidatinnen dieselben Chancen zu geben. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Prozess negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne können Sie uns diesbezüglich Details per E-Mail an karriere@peek-cloppenburg.de senden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Bin mir nicht sicher, ob peinlich oder lächerlich es besser trifft...

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte auf einem Karriere-Event mit einer sehr freundlichen Personalerin gesprochen und mich deshalb auf den Bewerbungsprozess gefreut. Der Ärger ging aber bereits vor dem Einreichen der Unterlagen los - die Plattform funktionierte nicht, ich setzte mich also per Mail mit dem Unternehmen in Verbindung. Diese Email wurde anscheinend nicht vernünftig gelesen, denn ich wurde zurück auf die immer noch nicht funktionierende Plattform verwiesen. Nach einer weiteren Email wurde mir dann gesagt, dass der Fehler nun behoben sei.
Mir wurde nach einer ziemlichen langen Zeit dann ein Link zum Online-Test gesendet, der immerhin stolze 90min ging. Auch danach hieß es wieder ganz schön lange warten, bis es zum Video-Interview kam. Die Fragen waren ziemlich "überraschend" und deren Sinn erschließt sich mir bis heute nicht - vielleicht sollte nicht die Praktikantin sondern lieber nur die Personalerin das Fragen übernehmen. Letztere war deutlich geschulter und freundlicher. Mir wurden 8-10 Werktage bis zum Feedback angekündigt, ich warte nun seit 7 Wochen. Nach diesem Gespräch und dem sehr zähen Prozess hatte ich mich dann für eine andere Stelle entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de und Ihre transparente Darstellung Ihres Bewerbungsprozesses.
Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns dabei, Prozesse zu verbessern. Wir leiten dieses intern an die Fachabteilung weiter.

Für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße,
Ihr P&C-Team

professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Prakrikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, größten Herausforderungen, Hobbies
  • Erläutern Sie kurz die wichtigsten Punkte in ihrem bisherigen Werdegang
  • Warum P&C?, Vorstellungen von den Aufgaben im Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Nachricht auf kununu.de - wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Willkommen im Team.

Freundliche Grüße,
Ihr P&C-Team

Außerordentlich, guter und schneller Bewerbungsprozess. - Besser geht es nicht!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Gestalter für visuelles Marketing - Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich die Ausbildung bei P&C machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihren positiven Erfahrungsbericht. Willkommen im Team! Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Ihr P&C-Team

Wir setzen auf Transparenz

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