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& 
Cloppenburg 
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Düsseldorf
Vorstellungsgespräche

193 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nicht zu empfehlen

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fashion ID GmbH & Co. KG in Düsseldorf als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einiges beginnend mit der Personalabteilung

Bewerbungsfragen

  • Meistens Fragen zu meiner Person da angeblich keine Zeit gehabt um Mein Lebenslauf zu lesen.
  • IT Position
  • Warum zu Fashion AG, was erwartet man vom Team...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie im Bewerbungsverfahren keine positiven Erfahrungen machen konnten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter kununu@peek-cloppenburg.de schreiben und Ihre Kritikpunkte genauer erläutern. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und nehmen daher jede Kritik ernst.

Freundliche Grüße,
Ihr P&C-Team

Termin nicht wahrgenommen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Java Backend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abgemachte Telefoninterviews einhalten und wahrnehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe mehr Professionalität erwartet

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fashion ID GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angekündigte Rückmeldungen einhalten.
Besser auf Bewerbungen vorbereiten und nicht 15 Minuten zu spät zum Videochat dazuschalten "weil man die Bewerbung noch durchgehen wollte"

Bewerbungsfragen

  • Wie organisiere ich mich im Team?
  • Wie strukturiere ich meine Aufgaben und gehe mit Stress um?
  • Klassischer Durchlauf den Lebenslaufes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie keine positive Erfahrung im Bewerbungsgespräch machen konnten. Wir stimmen Ihnen zu, dass eine rechtzeitige Vorbereitung des Gesprächspartners wichtig und zu erwarten ist und werden Ihre Kritik weitergeben.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Viel Verbesserungspotential

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fashion ID GmbH & Co. KG in Düsseldorf als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen bezüglich Rückmeldung einhalten. Im Bewerbungsgespräch würde eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen zugesagt, habe jedoch dann sechs Wochen nichts gehört. Trotz einiger Versuche konnte ich niemanden telefonisch erreichen. Am Tag des Anrufs kam dann auch die Absage. Anruf zum Telefoninterview war unpünktlich und von der Privatnummer der Mitarbeiterin. Bei einer Bewerbung zumBereich Datenschutz ein NoGo. Im Bewerbungsgespräch sofort das Du angeboten, in der Absage dann wieder gesiezt.

Bewerbungsfragen

  • Ständige Fragen zu Herausforderungen. Was ich als solche sehe, wann ich welche hätte usw.
  • Eher wenige Fragen, betriebswirtschaftliches Denken etc. würde gefragt.
  • Fachliche Fragen meinerseits wurden sehr vage und unbefriedigend beantwortet. Manche Antworten ließen erhebliche Zweifel an bestimmten Abläufen aufkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen mussten. Die Vorgehensweise entspricht nicht unseren Standards und wir entschuldigen uns für unser Versäumnis, so lange nichts von uns nach Ihrem Vorstellungsgespräch hören zu lassen. Wir werden daran arbeiten, uns hier zu verbessern.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Prozess gut gestartet, dann leider sehr unprofessionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

P&C sollte den Prozess überarbeiten. In der Email zur Bestätigung des Interviews wurde ich mit dem falschen Namen angesprochen, außerdem enthielt sie zwei verschiedene Uhrzeiten. Nach dem ersten Interview habe ich noch eine Email erhalten, dann nichts mehr gehört. Nach 2 Monaten habe ich meine Bewerbung dann offiziell zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie durch Ihren Bewerbungsprozess gemischte Erfahrungen mit Peek & Cloppenburg gemacht haben. Nach einem positiven Start hätten wir uns gewünscht, dass auch danach alles fehlerfrei gelaufen wäre. Entschuldigen müssen wir uns für unser Versäumnis, so lange nichts von uns nach Ihrem Vorstellungsgespräch hören zu lassen. Wir werden daran arbeiten, uns hier zu verbessern.

Freundliche Grüße,
Ihr P&C-Team

Nach Gespräch nie eine Rückmeldung erhalten.

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender mit Bewerbern umgehen. Ich erhielt 3 Wochen nach meinem Gespräch einen Zwischenbescheid, in dem ich noch um etwas Geduld gebeten wurde, nachdem mir eigentlich eine Rückmeldung nach einer Woche zugesichert wurde. Eine endgültige Absage habe ich auch nach mittlerweile mehreren Monaten nie erhalten. Wirklich schade um die Zeit, die man investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mir wurde 2 mal (auf Nachfrage) gesagt, die finale Entscheidung bzw. Anruf kommt. Bis heute kam keine Antwort.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fashion ID GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Referent Datenschutz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach allen Etappen des Bewerbungsprozesses (Erstgespräch: künftige Vorgesetzte ; Zweitgespräch: Vorgesetzte, HR-Mitarbeiterin, künftige Mitarbeiterin) wurde mir gesagt, binnen einer Woche würde mich jemand für Feedback bzw. für die Finale Entscheidung anrufen. Nachdem ich 1,5 Wochen auf diesen Anruf wartete, habe ich selber angerufen. Mir wurde dann mitgeteilt, die Ansprechpartnerin sei nicht zu erreichen. Ich bekam von der Ansprechpartnerin kurz danach eine E-Mail, in der sie mir mitteilte, die Gespräche seien sehr positiv gewesen und ich sei "in der engeren Auswahl". Sie würde mich auf jeden Fall am kommenden Freitag (nach 7 Tagen) anrufen, um mir die finale Entscheidung mitzuteilen.
Das war vor 5 Wochen, bis heute kam nichts. Schließlich wurde mir woanders (nach einem sehr kurzen und positiven Bewerbungsprozess) ein Angebot gemacht, das ich annahm.
Fashion ID sollte mit seinen Bewerbern höflicher umgehen. Ob ich nun Plan B war? Warum sonst mir nicht einfach gleich nach dem 2. Gespräch eine Absage erteilen? Fashion ID sollte nicht so nach Wochen Kontakt und Gesprächen den Bewerber einfach so in Unwissenheit lassen und kommentarlos abservieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Durch die Corona-Krise und unsere damit verbundene Kurzarbeit kann es sein, dass nicht alle Prozesse reibungslos verlaufen sind. Deshalb möchten wir uns hiermit dafür entschuldigen, dass Sie im Bewerbungsprozess so negative Erfahrungen machen mussten. Dies entspricht nicht unseren Richtlinien und auch nicht unseren standardisierten Bewerbungsprozessen. Wir sind stets bemüht schnell und transparent mit unseren Bewerberinnen und Bewerben zu kommunizieren. Aufgrund von Urlauben oder Krankenständen, kann es leider auch mal zu Verzögerungen im Prozess kommen. Das soll natürlich nicht passieren und tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.

Wir haben Ihr Feedback an den zuständigen Bereich im Unternehmen weitergeleitet und versuchen in Zukunft unseren Bewerbungsprozess noch transparenter zu gestalten.

Wir bedanken uns für Ihre Ehrlichkeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Exakt 2 Monate ohne Rückmeldung - statt 14Tage wie geschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überdenken


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Langwierig (>7 Monate)

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Zentrale beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Keine (inoffiziellen) Pro-Forma Stellen schalten. Macht inoffiziell zwar leider fast jedes Unternehmen, ist mmn. aber nicht redlich ggü. den Bewerbern. Weckt falsche Hoffnungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben.
Da uns nicht klar ist, worauf Sie sich genau beziehen, würden wir uns über eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.de freuen. Jede Stelle, die wir ausschreiben, durchläuft denselben standardisierten Prozess, d.h. für jede offene Stellenausschreibung nehmen wir immer gerne Bewerbungen entgegen.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langsamer und schleppender Bewerbungsprozess, der einfach nicht mehr zeitgemäß ist. Andere Unternehmen können auch in Corona-Zeiten agil reagieren. Man wird von Werkstudenten kontaktiert die sehr schlecht erreichbar sind und sehr unkoordiniert arbeiten. Für Telefoninterveiws wird sich vom HR-Bereich auch kaum zeitgenommen. Hier werden anscheinend an den falschen Stellen Kosten gespart. Solche Prozesse bestärken nur die schlechten Bewertungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Durch die Corona-Krisen und unsere damit verbundene Kurzarbeit kann es sein, dass nicht alle Prozesse reibungslos verlaufen sind. Deshalb möchten wir hiermit dafür entschuldigen, dass Sie im Bewerbungsprozess so negative Erfahrungen machen mussten. Dies entspricht nicht unseren Richtlinien und auch nicht unseren standardisierten Bewerbungsprozessen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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