PERI 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung zur Bewerbung und die Einladung zu den Bewerbungsgesprächen verlief sehr schnell. Die Gesprächsatmosphäre war stets sehr angenehm und man hatte das Gefühl, sich auf Augenhöhe zu begegnen. Die Gesprächspartner haben sich sehr viel Zeit genommen. Rückfragen zur Tätigkeit waren natürlich sehr willkommen und wurden in vollem Umfang beantwortet.
Im ersten Prozess hat es zwar noch nicht geklappt mit einer Zusage, aber das Feedback an sich war sehr positiv und wertschätzend und es wurde trotzdem ein weiteres Interesse vermittelt, sollte sich ein weiterer Bedarf herausstellen. Das war in der Tat auch wie erwartet keine pauschale Floskel; nach ein paar Wochen wurde mir eine erneute Stelle angeboten und ich habe ich eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse integrieren

Verbesserungsvorschläge

Den Kurs beibehalten, volle Kraft mit Scheuklappen und volkstümlicher Einstellung voraus und es erledigt sich von selbst

Verbesserungsvorschläge

Genauere Informationen zu den Rahmenbedingungen der angebotenen Stelle

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der HR für die Vor- und Nachbereitung scheinen vollkommen überfordert zu sein. Zweimal sollte ich eine E-Mail erhalten haben, was aber nicht der Fall war.
Das Gespräch fand mit einem Bereichsleiter statt, der im späteren Job nur nebengeordnet gewesen wäre (nicht einer der künftigen Vorsetzten!) . Die Personalreferentin strahlte kühle Arroganz aus und warf mit Fragen aus dem Personalerhandbuch um sich und zeigte damit Ihren Mangel an Erfahrung und Stil (solche Fragen stellt man vielleicht einem angehenden Azubi, aber niemanden mit 10 Jahren Führungserfahrung an vorderster Front von Industrieunternehmen).
Dann kam noch der Hinweis auf einen Prozess ähnlich Assessment-Center, zu dem es zum Glück nicht kam, DA DIE STELLE ZUM ZEITPUNKT DER BEWERBUNG BEREITS AN EINEN PERI-MITARBEITER VERGEBEN WAR.
Fahrtkosten habe ich trotz Zusage bis heute nicht erhalten.
Da meine Frau sehr ähnliche Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Peri gemacht hat, steht die Firma auf meiner ignore list.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter machen wie bisher und diese Vorgehensweisen verstarken, irgendwann hat es sich dann erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich unfähige Entscheider.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen halten oder diese erst gar nicht aussprechen
Rückmeldung sehr mangelhaft

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich habe das Gespräch leider als sehr kühl empfunden. War bislang mein unangenehmstes, das ich jemals geführt habe.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespraech selbst kann ich als gut bis sehr gut bewerten. Ich hatte sehr freundliche und angenehme Gespraechspartner (IT-Leiter und Stellvertreter). Die Absage kam nach gut einer Woche. Voellig ok.
Abgesagt wurde mit Standardtext via Email. Auch auf Nachfrage nach dem Warum, nur Standardantwort ohne Inhalt. Das ist schlecht bis sehr schlecht, da mich das Warum natuerlich interessiert hat, um mich zu verbessern.