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Vorstellungsgespräche

Lüdenscheid und weitere

381 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

381 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Kandidat und die Vermittlung standen im Vordergrund

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service in Lüdenscheid als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ursprünglich in der Niederlassung Leverkusen beworben. Da fachlich höher qualifiziert an die Niederlassung Düsseldorf nach kurzem Telefonat weitergeleitet zum Telefoninterview. Das hatte es wirklich in sich. Sehr persönlicher Dialog zur Person möglich gewesen sowie ausloten der Chancen und Fähigkeiten für Kandidat und Arbeitgeber. Kurze Reaktionszeit bis zum persönlichen Arbeitgebergespräch und anschließender Zusage.
  • Vielen Dank auf diesem Weg. Habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Redaktions-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns über Ihre gute Bewertung und die gute Erfahrung, die Sie mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ein professioneller und freundlicher Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich. Dazu gehört selbstverständlich auch eine zeitnahe verbindliche Rückmeldung. Empfehlen Sie uns gerne weiter. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße

Wer keine Ahnung hat von den Dingen die er tut kichert halt blöd und überzeugt durch arrogantes Auftreten.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einmal Profis im Rekrutierungsprozess einsetzen und keine Bürogehilfinnen die nicht wissen was sie tun. Wer nicht weiß wie die Zertifizierungen in der IT laufen, der sollte auch keine Rekrutierung vornehmen.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen zum persönlichen Umfeld, Lebensumfeld ( hier war besonders wichtig das in der Partnerschaft Kinder sind ) und subtile Fragen nach Trinkgewohnheiten und Gesundheit.
  • Man hat keine Ahnung wie der Ausbildungsverlauf und die Zertifizierung in der IT ist und was etwa ISO und ITIL Lehrgänge kosten. Stattdessen wird darauf rumgeritten das man keine Erfahrung in längst vergessenen Datenbankformaten hat oder statt SAP in MS Navision zertifiziert ist. Kennt man von südländischen Autohändlern, das was der Kunde hat ist ganz schwer zu verkaufen und nix wert, wo hingegen das eigene Produkt das Sahnestück ist. Dümmer und unprofessioneller geht es nicht, besonders wenn auf konkrete Fragen nur gekichert wird und die Aussage kommt da muss ich mal nachfragen, dass weiß ich jetzt nicht. Unprofessioneller geht es nicht, man weiß nicht mal was der Mitarbeiter überhaupt machen soll. Man weiß nur das die Qualifizierung bei der Einstufung niedrig sein soll. Interessant auch das man sehr gerne Firmen wie bekannte Autohersteller im Lebenslauf sieht und einer Ausbildung bei der Bundeswehr mit einem abwertenden "wir wissen ja wie das beim BFD läuft" kommentiert. Auf die Frage ob denn dann vom Unternehmen qualifizierte Weiterbildung angeboten wird weicht man aus.
  • Man reitet auf sog. "Leerzeiten" rum und hinterfragt jeden Wechsel. Das da auch etliche Zeitarbeitsfirmen drin waren interessiert nicht. Befristete Verträge sind auch ein Thema das in der IT durchaus üblich ist, aber hier nicht wirklich bekannt ist. Was ganz wichtig ist, ist die eigene Mobilität, hier wird sehr großer Wert drauf gelegt. Es wurde stumpf gefragt ob der Wagen der Partnerin denn zur Verfügung stände, wenn der eigene mal in der Werkstatt wäre. Auch wurde das Alter des Fahrzeuges abgefragt. Ich frage mich ernsthaft was das mit dem Arbeitsverhältnis zu tun haben soll. Auch interessant war die Frage wie man sich denn sonst so kleidet, will man einen Dressman oder einen IT-Mitarbeiter?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung. Ein Vorstellungsgespräch sollte natürlich stets professionell erfolgen. Es tut uns leid, wenn Sie dies bei uns nicht so empfunden haben. Je nach Einsatzort ist die Frage der eigenen Mobilität natürlich wichtig, gerade, wenn der Einsatzort nicht perfekt an öffentliche Verkehrsmittel angeschlossen ist. Je nach Anforderungen des Betriebes wird der Kenntnisstand von diversen Programmen abgefragt, auch wenn in Ihren Augen diese Themen veraltete Programme betreffen. Nichtsdestotrotz möchten wir, dass unsere Bewerber und Mitarbeiter sich wertgeschätzt im Gespräch und im Miteinander fühlen. Es würde uns deshalb freuen, wenn Sie uns über kununu@persona.de kontaktieren, um uns die Chance geben, diese Unzufriedenheit aus der Welt zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Offen und ehrlich

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG NL Aachen in Aachen als Kommissioniererin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Stellen und ob diese noch interessant sind , Gründe für Wechsel
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerberin/lieber Bewerber,

wir freuen uns riesig über ein so gutes Feedback! Es ist toll, dass Sie das Gespräch bei uns als wertschätzend und konstruktiv erlebt haben. Auch für unsere Kolleginnen und Kollegen in Aachen ist das eine schöne Rückmeldung, die wir sehr gerne weitergeben.

Sollten Sie noch weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit unter kununu@persona.de melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße

Tolles Unternehmen mit kompetenten Führungskräften!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Personalberaterin für Fach-und Führungskräfte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Know-how zur ausgeschriebenen Stelle, persönliche Stärken
  • Gründe für Wechsel

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns und unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Mit vollen fünf Sternen sind wir natürlich sehr zufrieden!

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße

Transparenter und zügiger Recruitingprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Online Test könnte direkt vor dem Gespräch stattfinden um eine erneute Anreise in die Niederlassung zu vermeiden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
eine 5-Sterne-Bewertung – herzlichen Dank dafür! Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das größte Kompliment für uns. Wir freuen uns sehr, dass Sie das mit Ihren Worten bestätigen können.
Empfehlen Sie uns gerne weiter.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute!

Sehr wertschätzendes und sinniges Auswahlverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Abteilungsleiter Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts. Genau so beibehalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und dass sie künftig unser Unternehmen unterstützen werden.
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!

Bewerbungsverfahren Top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Personal Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

5 Sterne – was für ein tolles Feedback. Es freut uns ungemein zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns sehr, Sie nun in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Sehr guter Dienstleister

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Persona Service Kaiserslautern in Kaiserslautern als Sachbearbeiterin/Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich und aus eigener Erfahrung der beste Dienstleister in Kaiserslautern! Alle anderen kannste quasi in der Pfeife rauchen! Macht so weiter und bleibt, wie ihr seid!

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Professionalität des Gesprächs

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller professioneller Bewerbungsprozess. Es waren alle immer sehr freundlich und offen. Umgang auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co.KG in Lüdenscheid als Personaldisponentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Tests sollten evtl. Anspruchsvoller sein.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Redaktions-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie von uns als Arbeitgeber und unserem Bewerbungsprozess so begeistert sind! Ihre Zufriedenheit zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ein wertschätzender und offener Umgang sind für uns sehr wichtig und unverzichtbar, um Ihnen und unseren Kolleginnen und Kollegen ein guter Arbeitgeber zu sein, denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter. Empfehlen Sie uns gerne weiter. Sollten Ihnen noch Verbesserungspotentiale einfallen, dann lassen Sie uns diese gerne wissen unter: kununu@persona.de.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Kann sagen, dass es von Anfang an sehr professionell war. Habe mich immer sehr wert geschätzt gefühlt.

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG in Offenbach am Main als Disponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas detaillierte Angabe zu Folgeterminen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst wollten wir Ihnen auf diesem Wege noch einmal mitteilen, wie sehr uns Ihr Interesse an einer Einstellung bei persona service freut. Es ist uns wichtig, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine stets professionelle und schnelle Rekrutierung zu gewährleisten.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Rekrutierungsprozess hier auf kununu zu bewerten. Mit Ihrem Feedback helfen Sie uns dabei, mögliche Verbesserungspotenziale aufzudecken.
Sollten Sie zukünftig noch Fragen oder Anregungen haben, können Sie sich jederzeit unter kununu@persona.de bei uns melden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf das nächste Gespräch mit Ihnen!

Wir setzen auf Transparenz

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